Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Safety Villa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet viel statt einer der guten Dinge
Heimleiter ist eine psychische Katastrophe
War früher gut, Heute wird man von Familienmitglieder beschattet und von ehemaligen Klienten. Und das als ausgebildete Fachkraft.
Solange man nicht pädagogisch arbeitet, ist alles gut. Die Leitung (w) erkauft sich Ruhe bei den Klienten mit Bargeld.
Ist nicht gewünscht, wird von der Ltg (m/w) hintenrum ausgehebelt. Ltg. Legt mehr wert aus ehemalige Klienten als auch Päd. Fachkräfte.
Unlockeres Team / halten nicht zusammen