Safety 

Villa 

GbR

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die päd. Arbeit, Bezahlung, Spionage,

Verbesserungsvorschläge

Mehr wert auf Päd. Fachkräfte legen, Päd. Arbeiten. Die Safety Villa ist kein sicherer Ort mehr für traumatisierte Kinder/ Jugendliche.

Arbeitsatmosphäre

War früher gut, Heute wird man von Familienmitglieder beschattet und von ehemaligen Klienten. Und das als ausgebildete Fachkraft.

Image

War mal super, ist jetzt nicht mehr der Rede wert.

Work-Life-Balance

Deine WLB ist egal, Hauptsache die Klienten wird alles ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Schulzeiten sind keine Arbeitszeiten, obwohl jeder Schultag ein Mehrwert für den AG ist. Bei 39 Stunden kommen dann noch 8 Stunden Schule das, sofern es bei der Weiterbildung so ist. Sehr hohe Belastung. Und man muss selbst zahlen.

Gehalt/Benefits

Man wird nicht angemessen bezahlt. Aber ungelernte ehemalige Klienten werden sehr gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht gewünscht, wird von der Ltg (m/w) hintenrum ausgehebelt. Ltg. Legt mehr wert aus ehemalige Klienten als auch Päd. Fachkräfte.

Vorgesetztenverhalten

Ltg (m/w) redet jedem nach dem Mund und wie der Wind weht. Ltg (w) setzt auch gerne mal zur Dolchstosslegende an. Sprich, macht Dich bei Klienten schlecht. Selbst gut dazustehen. Leben anti pädagogische Arbeit, Hauptsache die Klienten haben gute Laune. Keine Vorbereitung aufs Leben in Deutschland. Erkaufen sich Ruhe mit Geld.

Arbeitsbedingungen

Verheizen

Kommunikation

Solange man nicht pädagogisch arbeitet, ist alles gut. Die Leitung (w) erkauft sich Ruhe bei den Klienten mit Bargeld.

Gleichberechtigung

Eine Päd. Fachkraft ist weniger wert als die afghanische Familie die mit Päd. Weniger als nichts am Hut hat.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Mitarbeiter orientiert
-Klienten orientiert
-kritikfähig
-offen für Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-das kein Weihnachtsgeld gezahlt wird
-unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Qualifikation

Verbesserungsvorschläge

- Transparente Gehaltszahlungen
- leistungsorientierte Bezahlung
- Zahlung von Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld

Arbeitsatmosphäre

Ein wertschätzender und freundlicher Umgang unter den Mitarbeiter*innen und zu den Klienten macht es für mich sehr einfach, gerne zur Arbeit zu fahren.

Work-Life-Balance

Ist in den letzten beiden "Corona" Jahren sicher zu kurz gekommen

Karriere/Weiterbildung

Ich habe und hatte immer die Möglichkeit mich weiterzubilden. Der Arbeitgeber unterstützt dies sehr gern.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist verhandelbar. Es gibt allerdings kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Bezahlung bei gleicher Qualifikation ist unterschiedlich und nicht transparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kolleg*innen ist trotz der unterschiedlichen Professionen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier bekommen immer wieder und gerne ältere Kolleg*innen die Chance in ihrem Beruf einen neuen Arbeitsplatz zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Offen für Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen. Wertschätzender und respektvoller Umgang aller Mitarbeiter*innen ist etwas was diesen Arbeitgeber auszeichnet.

Arbeitsbedingungen

Es wird und wurde immer auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingegangen. Es handelt sich häufig um eine Arbeit im Schicht- dienst mit allen Vor- und Nachteilen. Das weiß man, wenn man sich in einer vollstationären Einrichtung bewirbt.

Kommunikation

Es gibt viele Kommunikationsmöglichkeiten, die meistens gut genutzt werden.

Gleichberechtigung

Jede Mitarbeiter*in hat in regelmäßigen Teamgesprächen die Möglichkeit
sich in die Gestaltung der täglichen Arbeitsprozesse mit einzubringen. Dabei wird allen Mitarbeiter*innen der Raum gegeben sich zu beteiligen.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitgeber bietet Mitarbeiter*innen die Möglichkeit sich jederzeit mit Ideen einzubringen und es gibt zahlreiche Möglichkeiten seine individuellen Fähigkeiten gezielt einzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang fühlt sich jeder gut ....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehemalige Klienten ( keine Ausbildung) spielen dort Erzieher auch Familienmitglieder ( ohne Ausbildung) haben das sagen

Verbesserungsvorschläge

Denkt an die schon schwer traumatisierten Kinder und Jugendlichen.

Arbeitsatmosphäre

Hören nur auf die Familienmitglieder, die Pädagogen haben nichts zu melden, darum kündigen viele.

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Jeder macht das Seine

Karriere/Weiterbildung

Es wird sich bemüht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen die gut arbeiten und den Job lieben, haben Angst um ihre Arbeitsplätze

Vorgesetztenverhalten

Hören nur auf die Verwandtschaft

Arbeitsbedingungen

Lügen , Intrigen

Kommunikation

Termine werden nicht weitergehen, das der andere sich in einer prekären Lage befindet

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

Wahrheit gibt es in dem Unternehmen ~~

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

1000 Dank, dass ich das Homeschooling meines Sohnes in der Firma begleiten kann. Er darf mit und auch unser Kind mit Fell ist herzlich willkommen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Schon schwieg genug, aber der Zusammenhalt ist klasse und alle Mittel zur Einhaltung der hygienischen Anforderungen sind gegeben

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

Work-Life-Balance

Ich bin begeistert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gibt es :)

Umgang mit älteren Kollegen

Fürsorglich

Vorgesetztenverhalten

Leider krankheitsbedingt momentan nicht ganz so wie es sollte, aber das wird wieder

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Könnte besser sein, ist aber unter Pädagogen oft schwierig

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Umfangreich auf jeden Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unaufrichtigkeit gegenüber MitarbeiterInnen
- Geklüngel
- Bevorzugung und Benachteiligung von einzelnen MitarbeiterInnen

Verbesserungsvorschläge

Einführung von professionellen Arbeitsstandards

Arbeitsatmosphäre

vordergründig freundlich und locker, hintergründig jedoch geprägt von Geklüngel, Ungerechtigkeit und Achtlosigkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

willkürlich und wenig strukturgebend

Arbeitsbedingungen

- keine Pausenregelung
- kein Pausenraum
- Abstellkammer als Bereitschaftszimmer
- unordentliches, chaotisches Büro
- Aufbewahrung der Klientenakten sichtbar und zugänglich

Kommunikation

wirr und chaotisch

Gleichberechtigung

willkürliche Bevorzugung und Benachteiligung von MitarbeiterInnen