60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
VERTRIEBSKREMATORIUM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Safetykleen Deutschland NL Köln in Troisdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird nicht vertraut, Missgunst wird gesät und sehr viel Druck ausgeübt
Arbeitsatmosphäre
DRUCK,DRUCK,DRUCK!!!
Work-Life-Balance
laut bestehendem Tarifvertrag nach 8 1/2 Std. ausloggen, erwartet wird allerdings das man auch danach noch arbeitet von daher ist 1 Stern noch zuviel..
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld im unteren Segment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier über Papier unfassbar
Kollegenzusammenhalt
aufgrund der steten Störfeuer der Obrigkeit und daraus resultierender Fluktuation schwierig
Vorgesetztenverhalten
nicht nachvollziehbar gleiche Inhalte werden in Dauerschleife über Fragetechniken kommuniziert, ergo nicht greifbar.Ergebnis: egal was man macht macht man falsch, so sehr man sich auch bemüht, Mitarbeiter egal ob neu oder schon länger dabei, werden in den täglichen Nachmittags - Teams Besprechungen offen vor versammelter Mannschaft kritisiert
Arbeitsbedingungen
Android Smartphone, Laptop, Skoda Kombi nicht unbedingt neu…
Kommunikation
INTRANSPARENT.
Gleichberechtigung
bitte?
Interessante Aufgaben
aufgrund der künstlich aufgeblasenen administrativen Tätigkeiten gehen die Aufgaben für die man eingestellt wurde komplett unter
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
6Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bloß keine Lebenszeit an dieses Unternehmen verschwenden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Safetykleen Deutschland GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr, der letzte menschliche anstand wurde mit den neuen Führungskräften abgeschafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, es wird nach sympathischer Neigung der vorgesetzten befördert, was zur Folge hat vollkommen ungeeignete Personen in wichtige Position kommen die alles schlimmer machen.
Verbesserungsvorschläge
Die Belegschaft nicht permanent unter Druck setzen. ALLE Führungskräfte aussortieren und gegen Menschen ersetzen die ihren Job verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein Klima der Angst geschnürt.
Image
Habe in meinen 15 Jahren hunderte kommen und gehen sehen. Ich persönlich kenne niemanden der jemals wieder für dieses Unternehmen arbeitet würde der es kennt.
Work-Life-Balance
Es sagt zwar niemand offiziell,aber es wird erwartet das mann täglich 10 Stunden und länger arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance,
Gehalt/Benefits
Ab 10 Std und mehr täglich ist es möglich im Jahr 80000€ und mehr zu verdienen. Jedoch nur wenn mann zu allen Ja und Amen sagt, und man ein gutes Gebiet bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht, aber mehr halbherzig.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht möglich durch die ständige Angst der nächste zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Sie noch nicht zu lange im Unternehmen sind,werden Sie aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Haben allesamt nichts in diesen Positionen verloren.
Arbeitsbedingungen
Druck, Druck,Druck Druck
Kommunikation
Gibt es nicht, das was man zu hören bekommt sind schön wetter Nachrichten.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht oder Religion, es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Das was man bei den Kunden so sieht ist schon interessant. Es macht Spaß wenn man eine Lösung findet und dem Kunden damit das Leben leichter macht.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Man merkt seit eine Englische Firmenführung das sagen hat ist vieles schlechter aber nur wenig besser geworden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Safetykleen Deutschland GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es nur für die Führungsetage
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden halt aussortiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Team und viel Spaß bei der Arbeit :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Safetykleen Deutschland GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Bezahlung, Super Teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere LKW
Kollegenzusammenhalt
Super kollegial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mieser Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Safetykleen Deutschland in Pfullingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsmodell an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Einzelne zählt nicht viel
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter hören/eingehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht, nachhaltig zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Jugend zählt
Arbeitsbedingungen
geht so
Gleichberechtigung
Fast Null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
0 Sterne sind gerade so genug
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Safetykleen Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Work-Life-Balance
0 Sterne wäre noch besser
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskraft, nur Vorgesetzter
Interessante Aufgaben
Man kann durchaus Spaß an der Sache haben, wenn nicht durchgehend die damalige Geschäftsführung und deren Ärmchen alles kaputt gemacht hätten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
So richtig gut ist nur noch die Gehaltsabrechnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Safetykleen Deutschland GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Sowas habe ich noch nirgends erlebt und auch freunde können kaum glauben was ich erzähle.
Verbesserungsvorschläge
Menschen wie Menschen und nicht wie Nummern behandeln
Arbeitsatmosphäre
Wir Fahrer werden nicht gut von oben behandelt
Work-Life-Balance
Wenn man nach den Knochenschichten noch Kraft für „life“ hat, passts
Gehalt/Benefits
das passt, muss aber jeder selbst wissen ob das die Schmerzen aufwiegt.
Umgang mit älteren Kollegen
kriegste Rücken, biste raus
Vorgesetztenverhalten
Umterirdisch, besonders aus richtung der Zentrale
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausrüstung
Kommunikation
Wenn anbrüllen Kommunikation ist, dann gips 5 Sterne
Gleichberechtigung
ja, wir Fahrer werden alle gleich herablassend behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ausbeutung und Schikane bis zum Umfallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Safetykleen Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleiter geben sich alle Mühe den Karren aus dem … zu ziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Kopf absägen und neu anfangen.
Wissen im Unternehmen Nutzen
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung sorgt sich nur darum, wie weit man die Mitarbeiter ausquetschen kann. Jeder schaut schlussendlich nur nach sich selbst, weil es keine andere Möglichkeit gibt ansonsten zu überleben.
Work-Life-Balance
Life—> Was??
Gehalt/Benefits
Gehalt, wohl eher Entschädigung. Man kann wirklich viel verdienen, wenn die Geschäftsführung einen auf die Straße lässt und man nicht mit Administration vollgemüllt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
= 0
Kollegenzusammenhalt
Wäre besser, aber jeder muss nach sich schauen, damit er überlebt und nicht ertrinkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar alte Hasen und die wissen, wie man dort überlebt. Als Neuling, keine Chance egal welchen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Puh wo fängt man da an. Unglaublich wie es solche besonderen Persönlichkeiten in solche Positionen schaffen. Dir Teamleiter machen sich krumm, damit deren Vorgesetzte alles dafür tun ihre Untergebenen noch weiter auszuquetschen. Da hilft es auch nichts mehr, wenn der Teamleiter sich um ein gutes Klima bemüht. Er kann hier nichts mehr ausrichten, weil jeglicher Versuch von seinen Vorgesetzten sofort torpediert wird.
Arbeitsbedingungen
Zitat Erik Meijer: Druck Druck Druck!
Kommunikation
Heute links, morgen recht, übermorgen vor und nächste Woche dann zurück. Das Einzige was bleibt ist die Stagnation. Wenn die Geschäftsführung nur noch die Mitarbeiter einzeln vor versammelter Mannschaft rundlaufen lässt und selbst keinen blassen Schimmer von Menschenwürdiger Führung hat (ehem. Geschäftsführung), dann einfach nur noch wow….
Gleichberechtigung
Ähm…ja alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Alte Maschinen die jährlich teurer werden ohne Entwicklung in den letzten Jahren.
Es wäre sichtlich interessant, wenn das Wissen im Unternehmen auch genutzt werden würde.
Image
Karriere/Weiterbildung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es könnte ein so toller Arbeitgeber sein, aber…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Safetykleen Deutschland GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Kundenorientierung, Engagement der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Und das der Arbeitgeber hier nachweislich kritische Bewertungen löschen lässt, und neue Mitarbeiter schon während der Einarbeitung „bittet“ positive Bewertungen zu schreiben. Das habt ihr eigentlich nicht nötig.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an auf Mitarbeiter zu hören. Einige Manager sind sicher kompetent auf der sachlichen Ebene, sollten sich aber möglichst von den „einfachen“ Mitarbeitern fernhalten da sie dort nir für Angst und schlechte Stimmung sorgen. Man sollte anfangen den Mitarbeitern wieder zu vertrauen und nicht jeden Pups hinterfragen, die wissen schon was sie tun und machen ihren Job gut, wenn man sie mal in Ruhe lässt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck von oben. Ängste werden geschürt.
Image
die Kunden lieben uns, zurecht. Es bröckelt aber leicht, weil die Preise steigen und der Vertrieb zu oft klingelt…hier müssen wir vorsichtig sein.
Work-Life-Balance
Hält man sich an seine Arbeitszeiten, wird man seine Arbeit oft nicht schaffen, was unangenehme Vorgesetztengespräche zur Folge hat.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man bei den Chefs gern gesehen ist.
Gehalt/Benefits
Gut dank Tarifvertrag Chemie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das passt.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene toll, aus Richtung Management eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
naja, Krankheit und Alter wird von manchen halt als Schwäche angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Ebene an, höhere Manager befehlen und erwarten blinden Gehorsam.
Arbeitsbedingungen
sehr veraltete EDV und Werkzeuge.
Kommunikation
Leider nie Adressatengerecht vorbereitet, dadurch leider nur hohle Parolen.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie, das ist super.
Gleichberechtigung
6Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vertriebsjob ohne negativen Druck und Kontrolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Safetykleen Deutschland in Pfullingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter den Kollegen, Wohlfühlfaktor, angenehmes Arbeiten ohne negativen Druck, keine Wochenendenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir so nichts konkretes ein, alles was nicht gut läuft wird ausgesprochen, offen und in einer großen Runde mit Teamleitern und sämtlichen Vertrieblern auch Deutschland und es wird eine gemeinsame Lösung gefunden, bei der jeder seine Meinung sagen darf, ohne dass jemand im Nachgang sauer oder beleidigt ist
Verbesserungsvorschläge
ein anderes CRM System, wobei dies schon in Planung ist wäre mir sehr wichtig, da das aktuelle doch recht unübersichtlich und ab und an auch zeitraubend ist
Arbeitsatmosphäre
man arbeitet zu 100% aus dem Home-Office, fährt zu seinen Terminen raus und plant seinen Tag selbstständig
Work-Life-Balance
Wie schon gesagt man teilt sich seine Zeit selbstständig ein, wenn man Überstunden macht (kommt bei mir ganz selten vor) ist man entweder selbst dran schuld, weil man seinen Tag nicht richtig geplant hat oder man hat einen Tag relativ voll gepackt (auch selbstständig) und kann an einem anderen Tag mal früher Feierabend machen. Ich fühle mich kein Stück überarbeitet und habe für mein Privatleben und Freizeit immer genügend Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Schulungen, auch Anregungen welche Schulungen man braucht werden gerne angenommen und auch umgesetzt
Gehalt/Benefits
Du bist deines eigen Glückes Schmied, umso mehr Input umso mehr Output, du kannst hier mit einem guten Fixgehalt, sowie Sonderzahlungen ordentlich Provision absahnen, natürlich musst du was dafür tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist auf umweltbewussteres Arbeiten in der Industrie spezialisiert
Kollegenzusammenhalt
egal welchen Kollegen ich aus welchem Team anrufe, jeder ist hilfsbereit auch wenn es nichts mit seinem Erfolg zu tun hat, ich kann mich auf jeden meiner Kollegen verlassen. Erfahrungen werden ausgetauscht, es gibt kein Gerede hinter dem Rücken. Liegt vielleicht auch daran, dass man sich nicht täglich im Büro etc sieht aber es ist ein sehr angenehmes Klima unter den Kollegen. Man fühlt sich immer wohl und wird geschätzt. Man muss keine Maske aufsetzen, wie das in anderen Vertriebsunternehmen der Fall ist.
Umgang mit älteren Kollegen
wie gesagt ein super Zusammenhalt unter allen Kollegen, egal welches Alter, hier wird jeder gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ich kann jetzt nur für mein Team sprechen aber ich hatte noch nie so einen menschlichen Vorgesetzten, der mich immer fragt wie es mir geht und wo er mich unterstützen kann. Auch wenn er im absoluten Stress ist hat er immer ein Ohr für mich, es gibt kein Anschreien etc sondern positiver Druck durch Motivation und immer offen für Veränderungen. Könnte nicht besser sein.
Kommunikation
Im Team super, im gesamten Team Deutschland wäre mehr Transparenz wünschenswert, wobei immer stätig daran gearbeitet wird
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als weibliche Person sehr gut behandelt und habe absolut kein Gefühl davon dass ich weniger oder mehr wert bin als ein Kollege
Interessante Aufgaben
Vertrieb im Neukundenbereich ist überall das gleiche, das kann man nichts anderes sagen. Das weiß man aber bevor man sich auf einen Vertriebsjob einlässt. Man hat die Wahl aber persönlich vor Ort beim Kunden einen Termin zu erlangen oder per Telefon aus dem HO
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Safetykleen Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 38% der Bewertenden würden Safetykleen Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Safetykleen Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.