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Safetykleen 
Deutschland
Bewertungen

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Safetykleen Deutschland √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Kein Stress

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Safetykleen Deutschland GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Stress (wenig Arbeit)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Kollegen die noch nie Ihre Komfortzone verlassen haben.

Work-Life-Balance

Sehr gut!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut aber noch nicht Perfekt

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Safetykleen Deutschland GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen und Weiterbildungen anbieten. Vor allem im Bereich Elektronik


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Arbeitgeber mit sehr vielen Stärken und ganz wenigen Schwächen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Safetykleen Deutschland GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sind oben aufgef√ľhrt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt meiner Meinung nichts was man als schlecht bezeichnen kann.

Verbesserungsvorschläge

Die Verbesserungsvorschläge sind mit den oben genannten Themen wohl abgearbeitet

Arbeitsatmosphäre

Manchmal unnötiger Aufbau von Erfolgsdruck.
Bin der Meinung das jeder sein bestens gibt

Image

Die Aussendarstellung von uns muss definitiv verbessert werden.
Da ist das Marketing gefragt.
Aber auch hier werden derzeit die richtigen Schritte eingeleitet.

Work-Life-Balance

Einfach nur top.
Urlaub Arbeitszeiten usw.
Es gibt ganz wenige Arbeitgeber die so sind

Karriere/Weiterbildung

In der persönlichen Entwicklung sind alle Möglichkeiten gegeben.
Die Weiterbildungsmassnahmen m√ľssen auch f√ľr langj√§hrige Kollegen verbessert werden
Insbesondere EDV, Maschinen - und Produkt -Schulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

MTV Chemie.
Also top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Schonung von Ressourcen ist bei safetykleen Programm.
Hohe Verantwortung f√ľr die Kollegen in der Corona Pandemie

Kollegenzusammenhalt

Könnte etwas besser sein weil einige Kollegen etwas egoistisch sind und vergessen auch Mal Danke zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Leistung zählt.
Aber es wird definitiv R√ľcksicht auf √§ltere Arbeitnehmer genommen wenn es Mal nicht so l√§uft

Vorgesetztenverhalten

Man h√∂rt zu und kann auch Probleme ansprechen ohne das man bef√ľrchten muss das man als Quertreiber angesehen wird

Arbeitsbedingungen

Firmen Pkw.
Homeoffice usw.
Passt schon.

Kommunikation

Man kann sich immer einbringen aber Entscheidungen dauern manchmal etwas lange

Gleichberechtigung

Betriebsrat.
Gleichstellungsbeauftragten.
Behindertenvertretung.
Dazu brauch es keinen Kommentar mehr

Interessante Aufgaben

Auf alle Fälle.
Jeden Tag etwas neues.
Manchmal versucht man aber zu viel auf einmal und man hat manchmal mehrere Baustellen die schwer gleichzeitig zu bearbeiten sind

Gutes Unternehmen mit sehr viel Potenzial

4,3
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Safetykleen Deutschland GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene Arbeitsatmosph√§re mit dem √ľblichen Druck einer Vertriebsorganisation. Fairer Umgang miteinander. Faire Fehlerkultur - wer arbeitet macht Fehler

Image

In der Branche ist das Image der Firma sehr gut. √úber alle Branchen hinweg muss die Firma bekannter werden.
Es sind viele langjährige Mitarbeiter an Bord, die stolz darauf sind "Safetykleener" zu sein.

Work-Life-Balance

Aufgrund des gro√üen Kundenpotenzials, gibt es nat√ľrlich viel zu tun. Dennoch halten Sie sich √úberstunden im Rahmen. Es gibt die M√∂glichkeit seine √úberstunden mit freien Tagen abzubauen. Durch den Chemie - Tarifvertrag stehen den Mitarbeitern bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr zu. Home Office ist m√∂glich.

Karriere/Weiterbildung

Hierzu gibt es leider noch keine Programme bzw. einheitliches Vorgehen.
Weiterbildungen sind möglich, aber werden nicht oft genutzt. Hier ist noch viel Verbesserungspotenzial zu finden.
Karrierespr√ľnge sind m√∂glich. Es gibt ehemalige Teamassistenzen, die Niederlassungsleiter geworden sind. Auch sind einige Servicetechniker in den Vertrieb √ľbernommen worden. F√ľr Au√üendienstmitarbeiter besteht die M√∂glichkeit bei Qualifikation ins Key Account Management zu wechseln oder in die regionale Vertriebsleitung.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faire Bezahlung nach Tarif Chemie und individueller Leistung. In der Regel verdient man √ľber Branchenschnitt.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden bezahlt.
Es wird ein gewisser Beitrag f√ľr die privaten Rente bezahlt.
bis zu 35 Tage Urlaub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mängel vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist in allen Bereich sehr gut. W√ľnschenswert ist nur eine bessere Verkn√ľpfung zwischen den verschiedenen Bereichen. Daran wird gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens und Erfahrung sehr gesch√§tzt. √Ąltere Kollegen haben einen Tag im Monat Altersfreizeit.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Es gibt selbstverst√§ndlich Druck die vorgegebenen Zahlen zu erreichen, aber nichts untypisches f√ľr ein Vertriebsunternehmen. Lobenswert ist die Tatsache, dass es keine Entlassungen in der Corona-Krise gab und stattdessen weiteres Personal aufgebaut worden ist.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen ok. Die Ausstattung in manchen Niederlassungen muss besser werden. Daran wird gearbeitet.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede hinsichtlich Alter, Geschlecht, Herkunft, etc. gemacht. Absolut vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Umfeld. Da die Einsatzmöglichkeiten der Safetykleen Lösungen sehr breit aufgestellt sind, sehen die Mitarbeiter viele verschiedene Branchen und können Ihr Wissen erweitern.


Kommunikation

Bewertung nach 25 Jahren

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Safetykleen Deutschland GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistungsgerechte Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht alle Abteilungen gleich Behandelt werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit f√ľr neue Mitarbeiter bei der Einarbeitung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessanter Arbeitgeber mit flachen Hirachien und viel Gestaltungsmöglichkeiten

4,1
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Safetykleen Deutschland GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege, GF f√ľr Verbesserungsvorschl√§ge und Vertriebsans√§tze immer offen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment noch etwas altert√ľmlichen Papierwust, aber gerade im Ver√§nderungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Mehr interne Vertriebs- und Serviceschulungen

Arbeitsatmosphäre

Es hängt von einem persönlich ab, wie man eine Arbeitsatmosphäre wahrnimmt und auch mitgestaltet. Bei Safetykleen habe ich die Möglichkeit mich einzubringen und dies auch entsprechend an die Kollegen im Team weiterzugeben.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, packen wir es an! Aber es gibt auch immer mal die M√∂glichkeit sich Zeitfenster f√ľr sein Privatleben zu schaffen

Karriere/Weiterbildung

Hier m√ľsste an den internen Schulungen etwas gearbeitet werden

Gehalt/Sozialleistungen

IG Chemie Tarifvertrag und eigene Gestaltung durch Provisionen

Kollegenzusammenhalt

Im gro√üen und ganzen gut bis sehr gut. H√§ngt nat√ľrlich auch hier von einem pers√∂nlich ab wie man sich einbringt

Vorgesetztenverhalten

Habe ich bis jetzt nur das Beste kennengelernt. Offene direkte Ansprache bei Fehlern oder Problemen, aber auch immer fair und sachlich.

Arbeitsbedingungen

Manches könnte etwas moderner und neuer gestaltet sein, aber im großen und ganzen okay

Kommunikation

Ist noch etwas Verbesserungsbed√ľrftig, aber gerade in einer starken positiven Ver√§nderung.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und spannende Aufgaben auf jeden Fall


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Willkommen auf der Titanic

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Safetykleen Deutschland GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz bzw. Arroganz von der F√ľhrungsspitze

Verbesserungsvorschläge

mehr Struktur, Schulungskonzept √ľberarbeiten (90ziger Jahre Stil), Willkommen im Digitalen Zeitalter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalsachbearbeiter

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

gerne hätten wir uns im Vorfeld mit Ihren Kritikpunkten näher beschäftigt. Wir möchten Sie bitten, sich mit unserer Personalabteilung oder unserem Betriebsrat in Verbindung zu setzen und Ihre Kritikpunkte zu erläutern.

Aktuell arbeiten wir an neuen Strukturen, Abl√§ufen und Verfahrensanweisungen. Um die Einarbeitung und Ausbildung unserer Mitarbeiter effektiver zu gestalten, wird in unserer Safety-Kleen Academy in Stuttgart ein neues Schulungssystem eingef√ľhrt. Ebenso arbeiten wir daran, unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren und digitaler zu gestalten.

Gerne nehmen wir dazu Ihre konstruktiven Kritikpunkte entgegen.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Personalabteilung
Safety-Kleen Deutschland GmbH

Personalabteilung: 0571 / 38661-103 oder HR.SKD@safetykleen-int.com
Betriebsrat: BR.SKD@safetykleen-int.com

Schlecht (Abteilung Service)

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Safetykleen Deutschland GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Unfreundlich, arrogant und falsch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalsachbearbeiter

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

leider können wir das von Ihnen angesprochenen Problem mit Ihrem ehemaligen Vorgesetzten nicht nachvollziehen.

Gerne h√§tten wir uns im Vorfeld mit Ihren Kritikpunkten n√§her besch√§ftigt. Wir bitten darum, sich mit uns in Verbindung zu setzen und uns Ihre Kritik n√§her zu beschreiben. Erst wenn wir Ihr Problem nachvollziehen k√∂nnen, k√∂nnen wir zuk√ľnftig an Verbesserungen arbeiten.

Unser Betriebsrat steht Ihnen ebenfalls unter den unten genannten Kontaktdaten f√ľr ein pers√∂nliches Gespr√§ch zur Verf√ľgung.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Personalabteilung
Safety-Kleen Deutschland GmbH

Personalabteilung: 0571 / 38661-103 oder HR.SKD@safetykleen.eu
Betriebsrat: BR.SKD@safetykleen.eu

Schrecklich!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Safetykleen Deutschland GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine M√∂glichkeit den Bereich Service zu beurteilen. Arbeitgeber verlangt immer eine Zensur. Genau diese Vorgehensweise sagt schon alles! Hier hat anscheinend ‚Äějemand/irgendwer‚Äú vieles zu vertuschen.

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich Service ‚Äěgenau‚Äú hinschauen.

Arbeitsatmosphäre

Zensiert

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag Chemie

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Abteilung Service schrecklich!

Kommunikation

Zensiert

Gleichberechtigung

Ungerecht.

Interessante Aufgaben

Eintönig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalsachbearbeiter

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

Schade, dass Sie zu den Vorw√ľrfen gegen unseren Serviceleiter keine konkreteren Angaben gemacht haben. Gerne h√§tten wir uns w√§hrend Ihrer aktiven Besch√§ftigungszeit mit Ihrer Kritik auseinandergesetzt um evtl. Missst√§nde zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten. Wir finden es sehr schade, dass Sie den Weg √ľber Kununu gew√§hlt haben.

Wir m√∂chten Sie darum bitten, sich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir √ľber Ihre Bewertung detaillierter sprechen k√∂nnen. In dieser Form ist f√ľr uns das von Ihnen angesprochene Problem nicht nachvollziehbar.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Personalabteilung
Safety-Kleen Deutschland GmbH

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr√ľhere Version der Bewertung.

Bad place to work !

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Safetykleen Deutschland GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Verk√§ufer fahren spazieren! Man warten bis der Kunde anruft oder sich im B√ľro melden um evtl. Auftr√§ge einzureichen, dieser Umsatz/Auftrag wird dann als Neukundenumsatz oder als Umsatzsteigerung gemeldet. Man verarscht sich selbst sowie das Unternehmen.

Image

Zurecht schlecht

Kollegenzusammenhalt

2 nette Kollegen im Bereich Service. Kollegen aus dem Vertrieb sowie B√ľro sehr schwierig. Langj√§hrige Mitarbeiter (teilweis sogar aus dem Betriebsrat) hinterh√§ltig.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis zum Rentenbeginn bloß nicht die KomfortZone verlassen

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich! Falsch, Intrigant.
Keinerlei F√ľhrungsqualit√§t.

Kommunikation

Keine gute Kommunikation. Lästereien werden nicht unterbunden

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

Keine Struktur, keine Messbarkeit


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalsachbearbeiter

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre offenen Anmerkungen.

Wir m√∂chten Ihnen gerne die M√∂glichkeit geben, uns Ihre genannten Kritikpunkte n√§her zu erl√§utern und √ľber M√∂glichkeiten zur Verbesserung zu diskutieren.

Die Personalabteilung und auch unser Betriebsrat stehen Ihnen unter den unten genannten Kontaktdaten jederzeit f√ľr ein pers√∂nliches Gespr√§ch zur Verf√ľgung.

Zum Thema Gleichberechtigung k√∂nnen Sie sich auch gerne an unseren Gleichbehandlungsbeauftragten (AGG) wenden. Die Kontaktdaten stellen wir Ihnen gerne zur Verf√ľgung.

Wir haben in den letzten zwei Jahren sehr viel an Strukturen, Arbeitsabl√§ufen und Verfahrensanweisungen gearbeitet. Gerne nehmen wir auch dazu Ihre konstruktive Kritik entgegen um zuk√ľnftig noch besser und effektiver zu werden.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Personalabteilung
Safety-Kleen Deutschland GmbH

Personalabteilung: 0571 / 38661-103 oder HR.SKD@safetykleen.eu
Betriebsrat: BR.SKD@safetykleen.eu

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