52 Bewertungen von Mitarbeitern
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mehr Karrieremöglichkeiten
Unter den Kollegen versteht man sich gut und es macht Spaß zu arbeiten
Kein Problem da es Gleitzeit ist und man pro Tag nur 8.15 Stunden arbeiten muss. Alles dank Chemie Tarif.
Der beste Teil
Altersvorsorge und alle möglichen Vorsorgen
Sehr gut
Hier gibt es Luft nach oben..jedoch kann ich den verärgerten hier nicht zustimmen. Ich finde das Unternehmen sehr offen
Ist noch in der Arbeit aber ich finde es super!
Marktführer
Könnten komplett Homeoffice anbieten
Top da Tarif Chemie
Safetykleen ist mega umweltfreundlich! Sie machen proaktiv sehr viel für die Umwelt.
Top!
Ist mega unter den Kollegen
zahlt pünktlich
das man seine Meinung nicht äussern darf.
Der CEO oder Investor sollte das komplette deutsche Management austauschen.
"Motivation" durch Angst
Finde keine Worte
Zettelwirtschaft, veraltete EDV, schlechtes kaum vorhandenes Werkzeug.
findet nur statt wenn die Manager einen auffordern sich für irgendetwas zu rechtfertigen.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Es wird viel versprochen und wenig umgesetzt.
Weniger Mikromanagement- mehr Interesse an den Mitarbeitern
Es wird ein Klima der Angst geschaffen.
Work-Work- Balance
Bedarf einer dringenden Korrektur/Schulung. Sachliche Gespräche selten möglich.
Nicht auf Augenhöhe. Man wird wie ein Grundschüler behandelt.
das ein sehr guter Betriebsrat existiert
zuviel
Da sich dieser egal über welchen Kanal konstruktive Kritik eingebracht wird, so oder so nichts davon annimmt, spare ich es mir dass groß zu kommentieren
im ganzheitlichen könnte man es betreutes Arbeiten nennen wodurch so etwas wie
Atmosphäre gar nicht aufkommt.Kontrolle an jeder Ecke was von oben so vorgegeben ist
Wenn man an der Oberfläche kratzt bröckelt es ganz schön dolle
sehr lange Tage für die untere Ebene
schwieriges Thema…
für die zu leistenden Stunden und Aufgaben nicht verhältnismässig
nach außen hin ja, in der realen Welt Papier über Papier
gegebenenfalls privat..
Wenn über das Grundsätzliche keine Einigkeit besteht,ist es sinnlos, miteinander Pläne zu machen.
Es gibt Führungskräfte.
Hier gibt es Vorgesetzte.
Mittlerweile musste ich meine Bewertung das fünfte Mal korrigieren da meine Kommentare angeblich gegen die Richtlinien verstoßen, wobei diese weder beleidigend noch rassistisch sondern lediglich den Tatsachen entsprechen.
Seitens kununu wird darauf verwiesen dass die Firma einen Anwalt eingeschaltet hat.
Wäre wünschenswert wenn sich die Zuständigkeit der offensichtlich vorherrschenden Defizite annimmt anstatt sich darum zu bemühen nach außen gut da zu stehen.
die kleine Raupe Nimmersatt
könnte wesentlich verständlicher sein…
nein
tägliche Videokonferenzen von Montags in der früh und jeden Nachmittag bis
einschließlich Freitags, sehr viele administrative Aufgaben, jeden Tag kommen neue Vorgaben hinzu
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Sehr viel Verantwortung.
Abwechslungsreich.
Leider gibt es Abteilungen, die sich nicht wertgeschätzt fühlen.
Social Media Präsenz steigern.
Werbeträger wie Stifte, Feuerzeuge, Notizblöcke etc. werden dringend benötigt.
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und im Betrieb.
Keinesfalls ein "debakel", wie in der vorherigen Bewertung angegeben.
Wird leider von Ex-Mitarbeitern viel zu schlecht dargestellt. Manche Abteilungen fühlen sich benachteiligt. Sehr hohe Kundenzufriedenheit
Ich kann meine täglichen Aufgaben normalerweise in 8 Stunden bewerkstelligen. Durch Eigeninitiative arbeite ich aber auch oft länger. Mein Urlaub wurde bisher immer problemlos und sehr kurzfristig genehmigt.
Es gibt die Möglichkeit seine Überstunden mit freien Tagen abzubauen.
Ich habe mich persönlich erheblich weiterentwickelt. Viele Schulungen werden angeboten. Beruflicher Aufstieg ist gegeben.
Sehr gute Zusatzleistungen. Absolut fair.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden bezahlt.
Bis zu 35 Urlaubstage möglich.
Sehr guter Team Zusammenhalt. Hier wird jedem geholfen.
Ich komme sehr gut mit meinem Vorgesetzten aus. Sehr gute Mentor Funktion.
Mit einem größeren Laptop könnte ich besser arbeiten. Kein Fan eines Android Smartphones. Allerdings ist meine Hardware voll funktionstüchtig und bereitet keine Probleme.
Meetings im Team finden täglich statt. Mein Vorgesetzter hält mich stetig mit Informationen auf dem laufenden.
Absolut vorbildlich.
Super spannendes Kundenklientel. Ich habe mich noch nie gelangweilt und werde fast täglich mit neuen interessanten Themen konfrontiert.
Kollegenzusammenhalt und Kundenorientierung sind Top.
Ungleichbehandlung, Nasenfaktor. Manche Kollegen und Abteilungen fühlen sich abgehangen und/oder geringgeschätzt.
Der Geschäftsführer sollte den Mitarbeitern mehr vertrauen und sie einfach ihre Arbeit machen lassen. Sein Einbringen in die operativen Tätigkeiten sorgt am Ende das Tages leider nur für Unsicherheit und schürt unnötig Ängste der Mitarbeiter um den Arbeitsplatz, weil jeder das Gefühl hat seinen Anforderungen nicht gerecht werden zu können. Angst als Motivator ist nicht gut.
Innerhalb der Abteilung gut, nach oben oft unangenehm, Rechtfertigungskultur.
Die Kunden mögen uns und das völlig zurecht. Ex-Mitarbeiter reden aber vieles zu schlecht.
manchmal schwierig, immer viel zu tun. Vorteil: nie Langweilig
Da tut sich was.
Ich finde es fair.
bis zu einer gewissen Ebene gut, darüber verbesserungswürdig
Relativ altes Arbeitsgerät und viel Zettelwirtschaft. Ungeeignete LKW
Nicht gut. Man fragt sich welche Schlüsse aus der Mitarbeiterbefragung gezogen werden. Komisch finde ich auch, dass schlechte aber ehrliche Bewertungen hier plötzlich verschwinden. Zensur?
Führung und Mannschaft arbeiten gegeneinander, schlechtes Arbeitsklima
die Mitarbeiter untereinander - nach oben wird es dunkel
die obere Führung vergisst wer die Arbeit macht
nicht da - oder zu spät - oder unklar
Leider gehören die von mir negativ erwähnten Punkte aus meiner Sicht auch zur Basis so daß, außer dem bedingt zufriedenstellenden Gehalt nicht viel übrig bleibt.
- Hohe Fluktuation
- Mangelhafte Kommunikation
- Fragwürdiger Führungsstil
Mit Ehrlichkeit und besserer Kommunikation in Verbindung mit der Senkung der deutlich zu hohen Fluktuation (Personalbewegung) könnte deutlich mehr erreicht werden da sicherlich in der Folge eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit zu verzeichnen wäre.
Die bisherigen Bewertungen sind dsbzg. sicherlich aussagekräftig genug.
Es spricht sich natürlich mittlerweile "imagebezogen" viel herum.
Impliziert ja die angebotenen Dienstleistungen. Insofern gibt es sicherlich schlechtere Unternehmen.
Hier kann ich nur aus meiner Sicht sprechen. Nicht Vorbildhaft.
Leider vorgeschobene und vor allen Dingen nicht zutreffende Erklärungen, Rechtfertigungen, Gründe etc. für gewisse Vorgehensweisen. Ehrlichkeit sollte in einem Unternehmen (eigentlich) vorherrschen.
Das Aufgabenfeld ist an sich interessant.
Offenheit, Ehrlichkeit, "Du-Unternehmenskultur"
So verdient kununu Geld.