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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Bezahlung, Super Teamarbeit
Leider nichts mehr, der letzte menschliche anstand wurde mit den neuen Führungskräften abgeschafft.
Die Teamleiter geben sich alle Mühe den Karren aus dem … zu ziehen.
Das Arbeitsmodell an sich
Produkte, Kundenorientierung, Engagement der Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles, es wird nach sympathischer Neigung der vorgesetzten befördert, was zur Folge hat vollkommen ungeeignete Personen in wichtige Position kommen die alles schlimmer machen.
Den Mitarbeitern wird nicht vertraut, Missgunst wird gesät und sehr viel Druck ausgeübt
Der Einzelne zählt nicht viel
Eigentlich alles. Sowas habe ich noch nirgends erlebt und auch freunde können kaum glauben was ich erzähle.
fällt mir so nichts konkretes ein, alles was nicht gut läuft wird ausgesprochen, offen und in einer großen Runde mit Teamleitern und sämtlichen Vertrieblern auch Deutschland und es wird eine gemeinsame Lösung gefunden, bei der jeder seine Meinung sagen darf, ohne dass jemand im Nachgang sauer oder beleidigt ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter hören/eingehen
Die Belegschaft nicht permanent unter Druck setzen. ALLE Führungskräfte aussortieren und gegen Menschen ersetzen die ihren Job verstehen.
Bessere LKW
Kopf absägen und neu anfangen.
Wissen im Unternehmen Nutzen
Menschen wie Menschen und nicht wie Nummern behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Safetykleen Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ab 10 Std und mehr täglich ist es möglich im Jahr 80000€ und mehr zu verdienen. Jedoch nur wenn mann zu allen Ja und Amen sagt, und man ein gutes Gebiet bekommt.
das passt, muss aber jeder selbst wissen ob das die Schmerzen aufwiegt.
Du bist deines eigen Glückes Schmied, umso mehr Input umso mehr Output, du kannst hier mit einem guten Fixgehalt, sowie Sonderzahlungen ordentlich Provision absahnen, natürlich musst du was dafür tun
Sehr gute Zusatzleistungen. Absolut fair.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden bezahlt.
Bis zu 35 Urlaubstage möglich.
Gut dank Tarifvertrag Chemie
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Safetykleen Deutschland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
INTRANSPARENT.
Gibt es nicht, das was man zu hören bekommt sind schön wetter Nachrichten.
Heute links, morgen recht, übermorgen vor und nächste Woche dann zurück. Das Einzige was bleibt ist die Stagnation. Wenn die Geschäftsführung nur noch die Mitarbeiter einzeln vor versammelter Mannschaft rundlaufen lässt und selbst keinen blassen Schimmer von Menschenwürdiger Führung hat (ehem. Geschäftsführung), dann einfach nur noch wow….
Wenn anbrüllen Kommunikation ist, dann gips 5 Sterne
Leider nie Adressatengerecht vorbereitet, dadurch leider nur hohle Parolen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Chance,
Es gibt immer Schulungen, auch Anregungen welche Schulungen man braucht werden gerne angenommen und auch umgesetzt
Nur wenn man bei den Chefs gern gesehen ist.
Da tut sich was.
Ich habe mich persönlich erheblich weiterentwickelt. Viele Schulungen werden angeboten. Beruflicher Aufstieg ist gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Safetykleen Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Safetykleen Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Safetykleen Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Safetykleen Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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