Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAFILO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Nichts entscheiden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation sollte sowohl zwischen den Abteilungen als auch innerhalb der Abteilungen verbessert werden. Manchmal werden Mails von Kollegen nur beantwortet, wenn man beim dritten Mal eine Führungskraft mit ins CC nimmt oder bleiben trotzdem unbeantwortet. Auch Prozesse werden teilweise trotz mehrfacher Bitten nicht eingehalten, man hat das Gefühl gegen eine Wand zu reden oder dass es den Leuten egal ist.
In meinem Team sehr gut. Zwischen den Abteilungen eher nicht.
Sehr flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 3 Tage im Homeoffice möglich. Auch Ausnahmen konnten mit der Teamleitung besprochen werden, es wurde auf persönliche Situationen viel Rücksicht genommen.
Durch einen kostenfreien Parkplatz in der Tiefgarage des Hauses hat man keine lästige Parkplatzsuche in der Innenstadt.
Im Finanzteam war ich zufrieden. Natürlich war man auch mal nicht einer Meinung oder hat sich über etwas geärgert, aber das ist normal. Bei den anderen Vorgesetzten kommt es auf die Person an.
Viele verschiedene Aufgaben, man lernt sehr viel. Natürlich sind auch mal weniger spannende Aufgaben dabei.
Raum zur Verbesserung möglich. Das Arbeitsklima in meiner Abteilung war super. Zu Zeiten von strukturellen Änderungen oder stressigen Projekten war die Stimmung leider manchmal etwas angespannt und aufgeladen, was durch das offene Großraumbüro auch mal zu Konflikten führen kann.