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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-Life-Balance
Gute Benefits
Anspruchsvolle Aufgaben
Hohes Lernpotenzial
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge
Während meiner Zeit hatte ich das Gefühl, dass man bei Veränderungen oft auf Widerstand stößt, weil sie nicht umgesetzt werden oder nicht gewünscht sind, dadurch hat man oft das Gefühl, unnötige Mehrarbeit zu haben und sich im Kreis zu drehen.
Keinerlei Wertschätzung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation
Prozesse verbessern
Strukturen verbessern
Die "das wurde schon immer so gemacht"-Einstellung ablegen
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Bewertung lesen
Management Team wechseln
Mehr Kommunikation, Mitarbeiterfreundliche Bedingungen schaffen & konservatives Denken ablegen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von SAFILO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In meinem Team sehr gut. Zwischen den Abteilungen eher nicht.
3
Bewertung lesen
Länderspezifisch gut
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAFILO ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vom Unternehmen wird keinerlei Weiterbildung angeboten
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Existiert nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAFILO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet SAFILO schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAFILO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAFILO als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAFILO
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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