Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAFLUX die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung kommuniziert sowohl mit Mitarbeitern, als auch mit Kunden sehr arrogant und fordernd und ihre Emotionen haben sie auch nicht im Griff.
Die Kollegen waren das einzige, das mich dort 7 Monate gehalten hat
Es wurde nicht zugehört, leere Versprechungen gemacht und leider nahmen die Vorgesetzten keine Vorbilder Rollen ein.
Mein "teamlead" hatte leider überhaupt keine Kompetenz als lead und Vorbildfunktion und war total überfordert. Einarbeitung fand nicht statt und es wurde cherry picking betrieben.
Nach links und rechts schauen war nicht gewollt, Scheuklappen auf und strikt den unüberlegten vorgestzten folgen.
Einarbeitung gab es nicht.
Junges, dynamisches Team, familiärer Umgang
Die meiste Zeit saß ich schon ab 15 uhr alleine im büro, ansonsten nur zu zweit.