Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
EssenszulageNormaler Weise sollte man skeptisch werden, wenn ein Arbeitgeber ausschließlich 5 Sterne bekommt. Aber ich kann wirklich keine mindere Bewertung abgeben. Seit 20 Jahren bin ich im Arbeitsleben unterwegs und habe in Saflux meinen absoluten Traumarbeitgeber gefunden. Die Dinge die vielleicht in "schlecht am Arbeitgeber finde ich" rein passen werden im Laufe der Zeit durch Selbstreflexion automatisch eliminiert. Daher kann ich nur sagen das ich alles am Arbeitgeber gut finde. Ich fühle mich hier absolut am richtigen Platz an dem ...
Die Mitarbeiter.
Solides Grundgehalt
Im Prinzip alles. Ich fühle mich extrem wohl und habe mir immer vorgestellt genau so einen Arbeitgeber zu habe. Obwohl ich im Vertrieb Arbeiter der grundsätzlich zahlen getrieben ist steht hier vor allem die Menschlichkeit im Vordergrund. Ich wurde sehr schnell als vollwertiges Teammitglied wahrgenommen und in alle Prozesse mit eingebunden. Alle 3 Gründer sind absolut sympathische, freundliche und bewusste Menschen. Ich bin hier sehr zufrieden und glücklich.
Die Art der Führung und Kommunikation gegenüber Mitarbeiter und Kunden.
nicht wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, Homeoffice wird versprochen und dann nicht erlaubt.
Ein sehr vergesslicher Teamlead im Sales der viel fordert aber selbst nicht viel macht.
Das ich ihn nicht früher gefunden habe.
Menschlich passt es nicht, sodass hier die Charaktere nicht für eine Führungsposition in Frage kommen. Am besten neue Geschäftsführer einstellen
Keine falschen Versprechungen im Bewerbungsprozess machen
Der Kaffe ist ab und zu alle, weil wir vergessen nach zu bestellen.
Ernsthafte Verbesserungsvorschläge habe ich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAFLUX ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Geschäftsführung kommuniziert sowohl mit Mitarbeitern, als auch mit Kunden sehr arrogant und fordernd und ihre Emotionen haben sie auch nicht im Griff.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die einzelnen Mitarbeiter werden durch weiter und Fortbildungen gefördert. Da die Firma gerade stark am wachsen ist gibt es hier auch sehr attraktive Möglichkeiten Karriere zu machen.
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert
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