Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Safran Data Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ein richtiges Problem. Kommunikation findet ausschließlich übers Zurufen statt. Sowohl Abteilungsintern als auch Übergreifend werden Anfragen und Prozesse und Aufgabenzuteilungen über digitale Kommunikationswege wie Teams, E-Mails und Lifecycle Management komplett ignoriert.
Innerhalb seiner zugehörigen Abteilung gut, aber die Abteilungen untereinander bekämpfen sich gegenseitig. Daher kommt es zu häufig zu Kleinkriegen im Betrieb.
Eher zu wenig als zu viel Arbeit. Dadurch seltenst Überstunden, aber die Zeit vergeht nicht.
Das meiste sind 08/15 Aufgaben ohne direkten Mehrwert. Interessante Herausforderungen mit Anspruch auf wirkliche Innovation haben Seltenheitswert.
Interesting research and development project using deep learning. Great opportunity to learn and work on exciting projects !
Insgesamt sehr konservative Stimmung, kaum richtiges Miteinander und misstrauisch bei Homeoffice