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7 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich bin vollstens zufrieden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Safran Engineering Services in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang untereinander. Die interessanten Aufgaben. Die netten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing, damit man weiß wer Safran ist und was sie machen. Gerade in Deutschland!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und gut

Image

Man kennt die Firma hier nicht so, bzw. weiß nicht viel von ihr. In Frankreich ist es anders!

Work-Life-Balance

Perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke, da hat man gute Chancen.

Gehalt/Benefits

Ich kann mich nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr stark vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher habe ich nur gutes mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr löblich.

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut.

Kommunikation

Ist auf einem guten Level. Man wird informiert.

Gleichberechtigung

Ist recht gut gegeben.

Interessante Aufgaben

Habe ich. Und es wird sicher spannend bleiben.

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Gute Kollegen, schwaches Management

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Safran Engineering Services gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt Chancen, Wasser/Kaffee ist frei, fairer bis großzügiger Umgang mit Überstunden und Ausgleich in einigen Bereichen (nicht allen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fangt endlich an Verantwortung richtig zu übernehmen und nicht nur auf dem Papier? Management Softskills bedürfen einer massiven Schulung.

Verbesserungsvorschläge

Prüft mal das Management und baut das richtig auf.

Arbeitsatmosphäre

Man wird nicht ständig überwacht. Arbeitet mal unter Druck, mal entspannt.

Image

"Handwerklich" meist gut, egal ob Konstruktion oder Gewerk. Projektmanagement eher sehr Gewöhnungsbedürftig.

Work-Life-Balance

Gemischt, Überstunden könne auch genommen werden, großzügige Handhabung in den Abteilungen in denen ich arbeiten konnte. Sport gruppen werden angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Quereinsteiger bekommen eine Chance, SEHR Positiv.
Sehr Negativ, Schulungen. Externe Schulungen (und auf die kommt es an) sind eher rar gesät. Leute ihr spielt mit den Karieren der Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Tarif Groß und Außenhandel... ECHT JETZT?
Abgeschaffte Boni für neue Mitarbeiter über diverse Jahre ("Essensmarken", zusätzlicher Urlaub ect.)
Lest mal Gerichtsurteile bei denen die höhe von AT Gehälter eine Rolle spielen. Ich glaub nicht das die hier zutreffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Typischen Firmenprojekte, aber das ist kein "Bewusstsein"

Kollegenzusammenhalt

Meist gut, es gibt immer mal Meinungsverschiedenheiten (auch mal gelästert) aber am Ende helfen sich viele gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch aus OK, was meine Erfahrung bedingt.

Vorgesetztenverhalten

Schwammig. Wenig konkret, "vom grünen Tisch". Man könnte auch mal die Fachleute fragen.

Arbeitsbedingungen

Verschiedene gewerbliche Bereiche (Handwerklich) mit verschiedenen Umgang und Ausstattung. Sehr gemischt, Schichtarbeit. Bürobereich meist angenehmer.

Kommunikation

Schlecht (PUNKT)

Gleichberechtigung

Mir nicht wirklich aufgefallen das geschlechtlich Benachteiligt wird. Kann aber sein das ich es einfach nicht mitbekommen habe

Interessante Aufgaben

Wer sich hier einsetzt und Initiative zeigt, kann auch sehr interessante Aufgaben bekommen. Schlüsselwort KANN.

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Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber mit bewährtem Geschäftsmodell und Chancen!

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Safran Engineering Services GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr jederzeit. Wer sich engagiert und einsetzt findet auch Themen, die fordern und begeistern. Leider wird das auch aus der Belegschaft zu wenig gemacht und genutzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Strukturen machen das Leben nicht immer einfacher. Auch ist leider nicht jeder im Unternehmen offen für Neues, was vermutlich aber notwendig wäre.

Verbesserungsvorschläge

Die Partizipation mehr fördern. Viel, viel Potential liegt hier aus meiner Sicht ungenutzt in der Belegschaft.

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Safran als solches ist leider noch etwas unbekannt in Deutschland.

Work-Life-Balance

Hier wird niemand gezwungen Überstunden zu machen. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten erlauben, die Arbeit nach eigenen Bedürfnissen auszurichten. Top!
Jedoch sind einige Abteilungen unproportional zum Rest des Unternehmens überlastet.

Gehalt/Benefits

Sehr kompetetives Gehalt. Eines Konzernumfeldes würdig und auch entsprechend der Branche!

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich immer sehr geschätzt und gefördert gefühlt. Für kleine Aufmerksamkeiten und Gespräche war immer zum richtigen Zeitpunkt gesorgt. Auch private Themen hatten Platz. Außerdem herrschte ein sehr konstruktives Klima!

Arbeitsbedingungen

Moderne, erst kürzlich renoviertes Büro über mehrere Stockwerke. Viel Glas, hell und mit Blick auf die Elbe.

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten gibt es jede Menge. Es wird allerdings auch etwas Eigeninitiative erwartet. Zurecht!


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitsklima

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Safran Engineering Services in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Äh, da fällt mir derzeit nix ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Es wird nicht zugehört, es wird auf keine Verbesserungsvorschläge eingegangen. Es wird immer von oben nach unten gedrückt, der Arbeitnehmer muss alles geben ohne Rücksicht auf Gesundheit. Hier wird ständig unter Anspannung gearbeitet. Das ist auf Dauer nicht gesund.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte endlich mal anfangen ein Management aufzubauen das Mit den Arbeitnehmer zusammen etwas im Unternehmen verändern möchte. Budget ist nicht alles und nutzt gar nix wenn man nicht die richtige Mannschaft hat.

Arbeitsatmosphäre

Es wird von oben nach unten gedrückt und kritisiert

Image

Hat stark abgenommen. Früher hatten wir mal ein gutes Standing, aber mittlerweile bekommen wir nicht mal mehr vernünftige Angebote.

Work-Life-Balance

Was ist das? Wenn überhaupt dann nur für Kollegen die der Geschäftsleitung genehm sind.

Karriere/Weiterbildung

Das Budget würde komplett zusammengestrichen. 'Trainings' gibt es In-house und von Kollegen durchgeführt. Das verstehe ich definitiv Nicht unter Weiterbildung. Karriere machen ist hier so gut wie unmöglich.

Gehalt/Benefits

Karriere machen hier nur die, die buckeln, also zu allem ja und amen sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Charity und Spendenaktionen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Abteilungen war bisher immer gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier bisher nicht ganz so negativ

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nie ein so schlechtes Management erlebt. Es werden Entscheidungen getroffen ohne den Betroffenen Arbeitnehmer zu fragen oder miteinzubinden. Hier zählt nur das Budget, das Menschli he fehlt völlig. Die meisten Manager/Projektleiter haben es fachlich vllt drauf aber sozialer Umgang und soetwas wie soziale Kompetenz fehlt völlig.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind OK, aber laut, wenn voll besetzt

Kommunikation

Von Management zu Belegschaft so gut wir gar nicht. Meistens sind die Äußerungen mehr als vage. Der Arbeitnehmer muss zwischen den Zeilen oder Gedanken lesen können.

Gleichberechtigung

Ja., das passt soweit.

Interessante Aufgaben

Jein, da wir an Airbus gebunden sind ist es schon mal schwierig was neues machen zu dürfen. Anderseits wird erwartet das wenn es ein neues Projekt gibt man sich in diesem sofort auskennt, bzw. über Nacht sämtliches Wissen angesammelt wird.

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Top Arbeitgeber

3,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Safran Engineering Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessanter, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job, starker Konatkt zu anderen Ländern / Kulturen da internationales Unternehmen, gutes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriges Gehalt, man muss sehr flexibel sein

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Ganz klar weiterzuempfehlen

Work-Life-Balance

Die Schichtplanung erfolgt in der Regel nach Absprache mit den Mitarbeitern, wird aber öfters mal geändert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden regelmässig angeboten

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Bereich ist eine Stärke des Unternehmens, es gibt strenge Vorschriften in den Bereichen Umweltschutz und Arbeitssicherheit die regelmässig überprüft werden. Auch sozial engagiert sich das Unternehmen, es gibt Arbeitsgruppen zu diesem Thema und Vertrauensleute

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind kompetent und um ein positives Betriebsklima bemüht

Kommunikation

Kommunikation ist verbesserungsfähig

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwecklungsreich und anspruchsvoll, leider müssen aber auch oft Überstunden gemacht werden und Schichtplanungen ändern sich oft


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Leider nicht zu empfehlen

1,6
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Safran Engineering Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte lügen einen häufig an. Änder häufig ihre Meinung und geben einem dann die Schuld. Grades das "hohe Management" schiebt eigene Fehler und Unfähigkeit gerne auf andere.

Verbesserungsvorschläge

Ich haue hier ab.

Image

Das Image, grade bei Airbus ist eine Katastrohe! Wenn man sich später bei Airbus bewerben will sollte man Labinal lieber meiden.

Karriere/Weiterbildung

Es gitb interne Bildungsangebote. jedoch nur, weil einige Kollegen die Kurse freiwillig abhalten und andere Kollegen schulen. Externe Schulungen eher selten.

Gehalt/Benefits

Labinal arbeitet als Elektrofirme, welche Flugzeugkabelbäume liefert im Tarif der Logistik!! Das das erlaubt ist verwundert schon. Dazu noch mit vielen Zeitleihern. Das erklärt dann denke ich die Qualität des Personals.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt leider nur bedingt vorhanden. Labinal GmbH und vorallem die Tochter Labinal Serives arbeiten mit hohem Zeitleiheranteil. Kollegialität kommt da zu kurz. Viele machen Dienst nach Vorschrift und bewerben sich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten neigen leider zu sehr oberflächlichem Verhalten und lassen ein mit dem Kunden in der Flugzeugindustrei alleine. Dazu kommt der teils sehr schlechte Ausbildungsstand der Kollegen. Wenn man nicht zaubern kann erzeugt das Druck!

Kommunikation

Labinal will ein internationaler Konzern unter dem Dach von Safran sein. Betonung liegt hier auf will. Unzureichende Prozesse und schlechte Kommunikation sind leider an der Tagesordnung. Dazu schlechter Bildungsstand vom Sachbearbeiter bis zu Manager.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind teils doch recht interessant. Man ist bei mehreren Flugzeugprogrammen von Airbus strategische Partner. Jedoch bei weitem niocht so professionell wie Airbus. Ruf daher bei Airbus sehr schlecht.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Attraktiver Arbeitgeber - vor allem langfristig.

3,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Safran Engineering Services in Hamburg gearbeitet.

Image

in Frankreich sehr bekannt. In Deutschland noch nicht so sehr.

Arbeitsbedingungen

leider nur zum Teil zu beeinflussen, da viel beim Kunden passiert...


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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