Safran 

Engineering 

Services 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Manchmal bitte eher ganzheitliche Ansätze fahren. Und das Thema „Sparen“ bitte nicht über alles stellen.

Arbeitsatmosphäre

Früher gab es eine Arbeitsumgebung, in der man sich wirklich traute seine ehrliche Meinung zu sagen. Jetzt wird es eher schwieriger.

Work-Life-Balance

Geht so. Homeoffice Regelungen werden schrittweise zurückgefahren.

Karriere/Weiterbildung

Geringe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Aktuell nicht gut! Toxische Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung. Ich kenne allerdings auch ander und da ist es super.

Kommunikation

Luft mach oben. Transparenz fehlt ein wenig.

Gehalt/Benefits

Startete ganz gut. Gehaltserhöhungen sind jedoch echt schwer.

Interessante Aufgaben

Als Dienstleister hat man manchmal spannende Aufgaben und manchmal langweilige.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang untereinander. Die interessanten Aufgaben. Die netten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing, damit man weiß wer Safran ist und was sie machen. Gerade in Deutschland!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und gut

Image

Man kennt die Firma hier nicht so, bzw. weiß nicht viel von ihr. In Frankreich ist es anders!

Work-Life-Balance

Perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke, da hat man gute Chancen.

Gehalt/Benefits

Ich kann mich nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr stark vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher habe ich nur gutes mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr löblich.

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut.

Kommunikation

Ist auf einem guten Level. Man wird informiert.

Gleichberechtigung

Ist recht gut gegeben.

Interessante Aufgaben

Habe ich. Und es wird sicher spannend bleiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt Chancen, Wasser/Kaffee ist frei, fairer bis großzügiger Umgang mit Überstunden und Ausgleich in einigen Bereichen (nicht allen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fangt endlich an Verantwortung richtig zu übernehmen und nicht nur auf dem Papier? Management Softskills bedürfen einer massiven Schulung.

Verbesserungsvorschläge

Prüft mal das Management und baut das richtig auf.

Arbeitsatmosphäre

Man wird nicht ständig überwacht. Arbeitet mal unter Druck, mal entspannt.

Image

"Handwerklich" meist gut, egal ob Konstruktion oder Gewerk. Projektmanagement eher sehr Gewöhnungsbedürftig.

Work-Life-Balance

Gemischt, Überstunden könne auch genommen werden, großzügige Handhabung in den Abteilungen in denen ich arbeiten konnte. Sport gruppen werden angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Quereinsteiger bekommen eine Chance, SEHR Positiv.
Sehr Negativ, Schulungen. Externe Schulungen (und auf die kommt es an) sind eher rar gesät. Leute ihr spielt mit den Karieren der Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Tarif Groß und Außenhandel... ECHT JETZT?
Abgeschaffte Boni für neue Mitarbeiter über diverse Jahre ("Essensmarken", zusätzlicher Urlaub ect.)
Lest mal Gerichtsurteile bei denen die höhe von AT Gehälter eine Rolle spielen. Ich glaub nicht das die hier zutreffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Typischen Firmenprojekte, aber das ist kein "Bewusstsein"

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durch aus OK, was meine Erfahrung bedingt.

Vorgesetztenverhalten

Schwammig. Wenig konkret, "vom grünen Tisch". Man könnte auch mal die Fachleute fragen.

Arbeitsbedingungen

Verschiedene gewerbliche Bereiche (Handwerklich) mit verschiedenen Umgang und Ausstattung. Sehr gemischt, Schichtarbeit. Bürobereich meist angenehmer.

Kommunikation

Schlecht (PUNKT)

Gleichberechtigung

Mir nicht wirklich aufgefallen das geschlechtlich Benachteiligt wird. Kann aber sein das ich es einfach nicht mitbekommen habe

Interessante Aufgaben

Wer sich hier einsetzt und Initiative zeigt, kann auch sehr interessante Aufgaben bekommen. Schlüsselwort KANN.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Äh, da fällt mir derzeit nix ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Es wird nicht zugehört, es wird auf keine Verbesserungsvorschläge eingegangen. Es wird immer von oben nach unten gedrückt, der Arbeitnehmer muss alles geben ohne Rücksicht auf Gesundheit. Hier wird ständig unter Anspannung gearbeitet. Das ist auf Dauer nicht gesund.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte endlich mal anfangen ein Management aufzubauen das Mit den Arbeitnehmer zusammen etwas im Unternehmen verändern möchte. Budget ist nicht alles und nutzt gar nix wenn man nicht die richtige Mannschaft hat.

Arbeitsatmosphäre

Es wird von oben nach unten gedrückt und kritisiert

Image

Hat stark abgenommen. Früher hatten wir mal ein gutes Standing, aber mittlerweile bekommen wir nicht mal mehr vernünftige Angebote.

Work-Life-Balance

Was ist das? Wenn überhaupt dann nur für Kollegen die der Geschäftsleitung genehm sind.

Karriere/Weiterbildung

Das Budget würde komplett zusammengestrichen. 'Trainings' gibt es In-house und von Kollegen durchgeführt. Das verstehe ich definitiv Nicht unter Weiterbildung. Karriere machen ist hier so gut wie unmöglich.

Gehalt/Benefits

Karriere machen hier nur die, die buckeln, also zu allem ja und amen sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Charity und Spendenaktionen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier bisher nicht ganz so negativ

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nie ein so schlechtes Management erlebt. Es werden Entscheidungen getroffen ohne den Betroffenen Arbeitnehmer zu fragen oder miteinzubinden. Hier zählt nur das Budget, das Menschli he fehlt völlig. Die meisten Manager/Projektleiter haben es fachlich vllt drauf aber sozialer Umgang und soetwas wie soziale Kompetenz fehlt völlig.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind OK, aber laut, wenn voll besetzt

Kommunikation

Von Management zu Belegschaft so gut wir gar nicht. Meistens sind die Äußerungen mehr als vage. Der Arbeitnehmer muss zwischen den Zeilen oder Gedanken lesen können.

Gleichberechtigung

Ja., das passt soweit.

Interessante Aufgaben

Jein, da wir an Airbus gebunden sind ist es schon mal schwierig was neues machen zu dürfen. Anderseits wird erwartet das wenn es ein neues Projekt gibt man sich in diesem sofort auskennt, bzw. über Nacht sämtliches Wissen angesammelt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitschaft zur Veränderung und Unterstützung bei motivierten Vorstößen. Spannende Themen sind zahlreich vorhanden, wenn man sich engagiert!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Fehden; eingestaubt; "historisch gewachsen"; die Mühlen mahlen langsam; verkrustet

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und SIlo-Denken müsste bearbeitet werden. Persönliche Fehden sind zu dominant und unangebracht.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen, herrscht eine super Atmosphäre. Teilweise etwas steif, aber professionell!

Work-Life-Balance

Gleitzeit und 38-Stunden Wochen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterstützt mich und lässt mir jede Menge Freiräume. TOP!

Arbeitsbedingungen

Streiterein um Möbiliar, aus meiner Sicht unnötig. Sonst gut.

Kommunikation

Hier ist noch viel Silo-Denken. Aber das Problem liegt auf dem Tisch und wird bearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teamwork mit netten Kollegen im Bereich Entwicklung

Work-Life-Balance

Projekte verlangen manchmal bedonderen Einsatz, aber branchenüblich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung der geleisteten Arbeit und klare Instruktionen und Vorgaben.

Kommunikation

Kommunikation könnte regelmässiger sein, aber soweit okay.

Arbeitsatmosphäre

nice colleges

Work-Life-Balance

working hours are ok but could be better

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

KPI and so on...

Kommunikation

changes not well communicated

Work-Life-Balance

Faire Urlaubsregelungen und übliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit zum Sabbatical

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, auf denen über Erfolge und Strategie berichtet wird

Gleichberechtigung

Es gibt keine geschlechtsspezifischen Unterschiede, jeder wird gleich (fair) behandelt und hat dieselben Aufstiegschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte lügen einen häufig an. Änder häufig ihre Meinung und geben einem dann die Schuld. Grades das "hohe Management" schiebt eigene Fehler und Unfähigkeit gerne auf andere.

Verbesserungsvorschläge

Ich haue hier ab.

Image

Das Image, grade bei Airbus ist eine Katastrohe! Wenn man sich später bei Airbus bewerben will sollte man Labinal lieber meiden.

Karriere/Weiterbildung

Es gitb interne Bildungsangebote. jedoch nur, weil einige Kollegen die Kurse freiwillig abhalten und andere Kollegen schulen. Externe Schulungen eher selten.

Gehalt/Benefits

Labinal arbeitet als Elektrofirme, welche Flugzeugkabelbäume liefert im Tarif der Logistik!! Das das erlaubt ist verwundert schon. Dazu noch mit vielen Zeitleihern. Das erklärt dann denke ich die Qualität des Personals.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten neigen leider zu sehr oberflächlichem Verhalten und lassen ein mit dem Kunden in der Flugzeugindustrei alleine. Dazu kommt der teils sehr schlechte Ausbildungsstand der Kollegen. Wenn man nicht zaubern kann erzeugt das Druck!

Kommunikation

Labinal will ein internationaler Konzern unter dem Dach von Safran sein. Betonung liegt hier auf will. Unzureichende Prozesse und schlechte Kommunikation sind leider an der Tagesordnung. Dazu schlechter Bildungsstand vom Sachbearbeiter bis zu Manager.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind teils doch recht interessant. Man ist bei mehreren Flugzeugprogrammen von Airbus strategische Partner. Jedoch bei weitem niocht so professionell wie Airbus. Ruf daher bei Airbus sehr schlecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeit in internationalen Projekten mit multinationalen Teams. Weltmarktführer in den verschiendensten Bereichen der Luft- und Raumfahrt (Konzern).

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne arbeiten, das Betriebsklima ist gut

Work-Life-Balance

Arbeitszeit und Urlaubsregelung lassen bei mir keine Wünsche offen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sowohl extern, als auch intern (konzerneigene "Universität") gefördert

Gehalt/Benefits

Es gibt ein ansprechendes Gehalt, Bahncard, Firmenwagen (nach Position), Direktversicherung, Leverageplan (Aktienerwerb für Mitarbeiter)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klare, realistische Ziele und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz ist entsprechend dem heutigen Standard modern und ergonomiosch eingerichtet

Kommunikation

Der kommunikationsfluss im Unternehmen ist gut, ich bin immer über alles Nötige gut informiert

Gleichberechtigung

Es wird keiner benachteiligt und über Weiterkommen entscheidet Kompetenz und nicht Klüngel. Es wird in internationalen Teams gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Die international ausgereichteten Projekte bieten verschiendeste interessante Aufgaben