19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SAG Stuttgart Airport Ground Handling GmbH Bewertungen
SAG
Stuttgart
Airport
Ground
Handling
GmbH
Stuttgart
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ramp Agent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Jobmöglichkeiten für kurzfristige Anstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Viel Verbesserungspotential in der Personalpolitik und Personalplanung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber in einem spannenden Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre
gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals fühlt man sich wie eine Nummer- außer wenn man mal nicht so funktioniert, wie man will/ soll- dann wird man wahrgenommen (im negativen Sinn)
Verbesserungsvorschläge
- Bei Miteinander ist noch Luft nach oben. Hier könnten z.B. Schulungen der Vorgesetzten oder Teambuildingmaßnahmen helfen.
Image
Viele Mitarbeiter betonen nur die schlechten Dinge. In den letzten Jahren hat sich aber sehr viel wesentlich verbessert
Work-Life-Balance
Wer mit Schichtarbeit umgehen kann, hat an sich eine sehr gute Work/Life Balance.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und Familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht mehr oder weniger geschätzt, als Mitarbeiter, die neu sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie Probleme mit den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Die meisten Jobs sind Knochenjobs und die Infrastruktur in die Jahre gekommen. Trotzdem wird immer wieder geschaut, wie die Arbeit erleichtert werden kann.
Gehalt/Benefits
Hier kann man gutes Geld verdienen
Gleichberechtigung
Bei der Besetzung neuer Stellen wird auf die Qualifikation/ Eignung geschaut
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Arbeitsbereiche. Wenn man wechseln möchte, kann man sich intern um eine andere Stelle/ Qualifikation bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Schlechtester Arbeitgeber was ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flugzeuge sind toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird wie Robotter behandelt, wenn man nicht funktioniert wird man ersetzt. Viele Kollegen die nicht verstehen die Arbeit und machen gefährliche Fehler. Anstatt gute Leute einstellen und gut behalten werden neue schlechte Leute eingestellt. Man darf nie krank sein sonst gleich Kündigung. Keine Mitarbeiter die lange arbeiten da weil SAG lieber neue einstellt und ausnutzt. Kollegen viel schlechte Laune weil es wird immer schlimmer da
Verbesserungsvorschläge
Besser Mitarbeiter behandeln und bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Kolegen haben alle Angst vor kündigen
Work-Life-Balance
Schlecht. Schichten und Wochenenden und Feiertagen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Keine chance auf höhere Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Interessiert nix nur sich selbst
Arbeitsbedingungen
Viel Stress zu wenig Mitarbeiter für zu viele Arbeit
Gleichberechtigung
Gibt nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht menschenfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter - wo ist die Menschlichkeit hin?
Kantine nur 3x die Woche
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation
Menschen wertschätzen statt nur Zahlen
Nicht kündigen ohne Wert des MA wirklich zu kennen
Ausgebildete Menschen für Management einstellen
Auf Feedback von Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das schlimmste Unternehmen in Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlimmste Unternehmen in Deutschland. Sie beuten einen zwei Jahre lang aus und wenn es darum geht, einen unbefristeten Vertrag abzuschließen, entlassen sie einen und stellen einen neuen Mitarbeiter ein. Während sie neue Mitarbeiter einstellen, behaupten sie, es gäbe keine Arbeit. Das ist Betrug.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht zur SAG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Wasser und Äpfel kostenlos. Kostenlose Parkmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter, ungerechte Behandlung von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
jeder Mitarbeiter ist ersetzbar und das schneller als man schauen kann!! Kündigungsmentalität! Es ist ein einziges kommen und gehen dort. Wenig langjährige Mitarbeiter. In der Belegschaft ist die Angst vor dem Arbeitsplatzverlust allgegenwärtig. Daher auch Ellenbogenmentalität. Krankmeldung = Kündigung kommentarlos im Briefkasten
Ungerechte bzw. Undurchsichtige Arbeitsverteilung und Schichtenverteilung Neue Mitarbeiter werden grundsätzlich gerne von A nach B gescheucht während andere nur rumsitzen.
Als Frau sollte man dort außerdem Grenzen setzen können. Männerquote liegt bei 90%. Bei einigen davon könnte man meinen, sie haben noch nie eine Frau gesehen. Teilweise sehr aufdringliche Kollegen.
Ausbildung inhaltlich an sich gut aber zu kurz. Zu viel Input in zu wenig Zeit. Ob man will oder nicht ist man recht früh auf sich selbst gestellt und das bei sehr viel Verantwortung.
Work-Life-Balance
Es wird im 2-Schichtsystem gearbeitet. 9,5h Schichten sind an der Tagesordnung. Oft
bei Schichtwechsel nur ein Tag frei. Jedes Wochenende und sämtliche Feiertage sind vorallem als neuer Mitarbeiter obligatorisch.
Gehalt/Benefits
Welche Sozialleistungen? Viele Versprechungen, keine Umsetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Flughafen bemüht sich auf jeden Fall. Viele der Arbeitsmaschinen, Fahrzeuge usw. sind schon elektrisch
Kollegenzusammenhalt
Nachdem in der Belegschaft die hohe Kündigungsfreudigkeit der Geschäftsführung bekannt ist, schaut dort jeder nur nach seinem Hintern….teilweise spielen sich Kollegen gegenseitig aus. Starke Grüppchenbildung. Im Aufenthaltsraum hat jede Nationalität ihren eigenen/ getrennten Tisch.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsmittel. Im Sommer bei 40 grad teilweise keine funktionierende Klimaanlage in den Autos.
Kommunikation
Kommunikation/ Zusammenarbeit zumindest mit dem Innendienst/Operator immer gut. Im Firmenchat werden wichtige Informationen bzw. Arbeitsanweisungen geteilt. Sprachbarrieren erschweren teilweise Zusammenarbeit
Gleichberechtigung
In den Führungsebenen sind ausschließlich Männer tätig. Nachdem ich mich für eine offene Stelle in einer anderen Abteilung interessierte, sagte man mir, dass in dieser Abteilung keine Frauen erwünscht sind und ich mich gar nicht erst bewerben soll.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit auf der Rampe ist schon was ganz besonderes. Der direkte Austausch mit den Crews und die Aufgaben rund um die Flugzeugabfertigung machen vorallem als flugzeugaffiner Mensch, echt Freude.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Endlich mein Traumjob gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quereinsteiger willkommen.
Querqualifikationen und Jobwechsel möglich.
Vielfalt an Herkünfte und Kulturen.
Ehrlichkeit und Umgang mit Fehlern angenehm.
Möglichkeit sich mit allen auszutauschen.
Kostenloser Parkplatz.
Immer mehr Umweltbewusstsein.
Alltägliche Abwechslung statt immer das gleiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz über Hierarchie.
Kantine nicht täglich da.
Kommunikation über neue Vorschriften usw. ist mangelhaft.
Keinen internen Netzwerk für die Kommunikation zwischen Mitarbeitern.
Kein Mitarbeiter WLAN.
Verbesserungsvorschläge
Nicht irgendwelche einstellen, die kaum Deutsch oder Englisch können. Das erschwert die Arbeit, erzeugt Kommunikationsprobleme und kann zu schweren Fehlern führen.
Klimaanlage und Heizung sollte überall vorhanden sein, damit man die Arbeit besser durchführen kann.
Besserer Mitteilungswege finden für neue Vorschriften und Regeln, weil nicht alle gleichzeitig denselben Wissensstand haben und dadurch falsches machen können.
Im Sommer ist es wirklich heiß mit lange Hosen zu arbeiten. Die Möglichkeit auch Caprihosen zu tragen wäre von allen willkommen.
Es fehlt Transparenz über die Hierarchie des Unternehmens und Ansprechpartner. Je nach Problem was man hat, weiß man nicht genau an wem man sich wenden soll, wer der direkte Vorgesetzter ist usw.
Gehalt am Ende des Monats oder gleich am Anfang zu zahlen, statt erst Mitte des Folgemonats.
Kantine jeden Tag für alle, nicht nur 3x die Woche, nur weil Büromenschen ca. 3x die Woche da sind. Das Bodenpersonal hat jeden Tag Hunger und würde sich freuen auf Essen jeden Tag.
Kampagnen für gesünderes Leben. Menschen vom Rauchen wegzukriegen, gesündere Alternativen anbieten für Pausen (bspw. Basic Fitnessgeräte im Freien, was man in der Pause benutzen kann, Eis im Sommer, mehr Liegeflächen für Mitarbeiter zum Ausruhen, statt nur Stühle, Teambuilding Aktivitäten...).
Es fehlt einen internen Netzwerk, in dem man die Möglichkeit hat mit allen zu schreiben. Z.B. Microsoft Teams (möglich am Handy oder Computer), mit Channels für wichtige Infos an alle, mit Channels für die entsprechenden Abteilungen mit wichtige Infos für die Abteilung, mit der Möglichkeit, dass Mitarbeiter andere Mitarbeiter leichter und direkt kontaktieren können, um bspw. Fahrgemeinschaften zu bilden.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlichkeit ist sehr wichtig. Wenn man Fehler macht, einfach zugeben und darüber reden. Man wird dafür nicht bestraft. Lob kriegt man ab und zu, von unterschiedlichen Kollegen, von oben aber seltener.
Es besteht ein Grundvertrauen da, ansonsten würde nichts funktionieren. Wenn man die Arbeit gut macht und Fehler zugibt, läuft alles problemlos.
Image
Wir schämen uns alle ein bisschen für das Social Media Team, was ab und zu peinliche Beiträge erstellt.
Aber die meisten sind zufrieden mit der Arbeit und Arbeitgeber und man freut sich das Unternehmen zu repräsentieren.
Work-Life-Balance
Schichtdienst kann nicht jeder, aber grundsätzlich ist hier schon Flexibilität möglich. Man kann Vorlieben angeben für bspw. Spät- oder Frühschicht, wunschfreie Tage nennen, Arzttermine usw. Das wird i.d.R. gut berücksichtigt und fast immer klappt es. Mit Urlaub genauso, man muss nur früh genug planen, vor anderen, und das ist die Chance höher, dass es klappt. So wie bei jedem Unternehmen.
Da Schichtarbeit, sind es keine traditionelle Arbeitszeiten. Dafür gibt's kaum Stau aufm Weg zur Arbeit und man kriegt gute tarifliche Zuschläge. Persönlich finde ich es super, weil kein Tag wie der andere ist und da ist genug Abwechslung, so dass es nie langweilig wird!
Bezüglich Familienleben, fast alle haben Kinder, viele arbeiten nur früh oder spät, so dass immer jemand daheim ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unendliche Möglichkeiten aufzusteigen, Jobs zu wechseln, Querqualifikationen zu machen, teils ein Job und teils ein anderer Job zu machen.
Größte Flexibilität die ich kenne im Vergleich zu andere Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Stets aufm Weg zur besseren Bezahlung!
An sich verdient man gut, aber anhand der Verantwortung wäre es teils angebrachter ein bisschen mehr zu verdienen. Anstatt viele Mitarbeiter einzustellen, die nichts taugen und nur mehr Arbeit für die anderen produzieren, besser ein bisschen weniger Mitarbeiter, dafür aber effektivere und dafür auch mehr verdienen.
Gehalt kommt immer pünktlich, aber leider ca. zum 10. des Folgemonats. Finde es persönlich besser am Ende des aktuellen Monats, da die meisten Rechnungen auch da bezahlt werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden, Mehrwegflaschen auch. Bis 2030 soll der Flughafen klimaneutral werden, also wird alles langsam auf elektrisch umgestellt. Langsam wird auch vieles digitalisiert, um weniger Papier zu verbrauchen.
Meiner Meinung nach wäre es aber auch mal schön, wenn der Flughafen Kampagnen durchführen würde, um Menschen vom Rauchen wegzukriegen. Viele fangen am Flughafen an zu rauchen, was ich sehr schade finde.
Kollegenzusammenhalt
Besser könnte es nicht sein! Beste Kollegen!!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie jung oder alt man ist, man muss nur interessiert genug sein, die Arbeit zu lernen und gut umzusetzen. Neue Kollegen sind sehr unterschiedlich von einander und fast alle Quereinsteiger.
Je nachdem wie lange man schon dabei ist, kriegt man Boni für Arbeitszeit im Unternehmen. Und hat mehr Freiheiten beim Entscheiden was man bevorzieht zu machen usw.
Vorgesetztenverhalten
I.d.R. haben alle immer Verständnis für Fehler, da sie selber schon andere Jobs am Flughafen hatten und die ganze Prozesse kennen. Kaum jemand hat nur eine Stelle gehabt. Also das finde ich sehr positiv, jeder hat ein bisschen mehr Überblick über andere Abteilungen als in andere Firmen.
Soweit so gut würde ich sagen. Wenn man die Arbeit gut macht, muss man sich keine Sorgen machen.
Arbeitsbedingungen
Flughafen ist Flughafen. Je nach Abteilung ist es lauter oder leiser, gekühlt oder sehr warm. Aber man bekommt gute Arbeitskleidung und Sicherheitshandschuhe, Kopfhörer usw. Jährlich geht man auch zum Betriebsarzt und es wird geschaut, ob alles in Ordnung ist.
Ein paar KFZ haben aber z.B. keine Klimaanlage oder Heizung, was aber schon relativ wichtig ist. Ich hoffe, diese ältere werden für neuere ausgetauscht!
Kommunikation
Da gibt es Verbesserungspotential. Die Kommunikation über neue Regeln o.ä. erfolgt über Nachricht an dem Privathandy, aber nicht alle haben zugestimmt so kontaktiert zu werden. Also manche wichtige Informationen gehen verloren oder nur ein Teil kriegt was mit.
Gleichberechtigung
Ob Männer oder Frauen, ist es egal, Hauptsache man macht die Arbeit gut.
Je nach Abteilung gibt's mehr von einem oder das andere, aber die Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden.
Interessante Aufgaben
Im Winter ist weniger los als im Sommer, also hat man ewige Pausen und wenig Arbeit. Im Sommer dafür gibt's weniger freie Zeit, aber die Abwechslung ist groß und es wird nie langweilig.
Wenn man sich für andere Jobs interessiert, kann man Querqualifikationen machen und ein paar Tage pro Monat das andere ausüben. Finde ich super!
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Ramp Agent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Ist der Firma egal
Image
Jeder Mitarbeiter findet die Firma schlecht.
Work-Life-Balance
Geht gegen Null. 10h Schichten und kaum freie Tage
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Für viele eine kurze Durchgangsstation oder eine elendigliche Endstation.
Gehalt/Benefits
Schlecht für die Verantwortung und auch generell schlecht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig gute an der Firma. Hat die Firma eigentlich garnicht verdient.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessional, der einzelne Mitarbeiter ist egal.
Arbeitsbedingungen
Wenn du nicht auffällst okay. Denk aber nicht dran krank zu werden, die Kündigung findest du ganz schnell im Briefkasten.
Kommunikation
Findet nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterdurchschnittlicher Arbeitgeber der grundsätzlich GEGEN seine Angestellten arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lässt die Mitarbeiter meist in ruhe ihre Arbeit machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten gehören eigentlich bis in die Chefetage komplett ausgetauscht. Die Zusammenarbeit mit anderen Gewerken am Flughafen ist auch nicht gerade die beste.
Verbesserungsvorschläge
Würde nichts bringen, dass hier zu schreiben, da diese Firma dafür kein offenes Ohr hat.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen durchweg gut, sobald es mit Führungskräften zu tun hat ist vornerum hui und hintenrum pfui angesagt. Teilweise wird A gesagt und B gemacht usw... viel Gerede und wenig machen.
Image
Bei den Kollegen hat die Firma absolut kein gutes Image. Es werden sich Täglich neue Geschichten erzählt, was mal wieder vorgefallen ist. Alle regen sich nur noch auf.
Work-Life-Balance
10h Schichten, Wochenend und Feiertagsarbeit... Wenn man kein Leben hat ist das machbar. Dazu kommt noch das die Planung der "Blöcke" auch grundsätzlich das macht was für den Mitarbeiter am schlechtesten ist.
Karriere/Weiterbildung
Intern weiter zu kommen wird stark unterbunden. Weiterbildungen die einem was bringen könnten gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Man lebt, große Sprünge sind hier selbst mit 180+h/Monat nicht zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt geben sie zumindest vor und kann ich nicht beurteilen. Sozialbewusstsein sehe ich gar nicht. Teilweise sehr ungerecht und gegen die Leute arbeitende Firma. Es wird absolut nicht an einem Strang gezogen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind gut und nicht das Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zwar keine Rücksicht auf Termine genommen wenn zum Beispiel mal die Frau ins Krankenhaus muss und man das angekündigt hat, aber sonst werden sie behandelt wie die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Der Flughafen selbst ist in keinem guten Zustand. Immer wenn viel los ist schafft es der Flughafen z.B. durch Baumaßnahmen für noch mehr Stress zu sorgen. So etwas könnte man auch im Winter machen, da ist dann nämlich weniger los. Dazu ist es Laut, hektisch und sehr oft auch Stressig. Zu wenig und sehr oft wechselndes Personal teilweise ohne deutsch Kenntnisse.
Kommunikation
Wird klein geschrieben. Infos werden an schwarzen Brettern ausgehangen, ob das jemand liest oder nicht ist dann auch egal. Das selbe gilt für die Signalgruppe eine "in eine Richtung" Kommunikation. Da ist auch nur die Hälfte der Kollegen drin. Kurz Kommunikation wird Abteilungs und Firmenübergreifend am Flughafen sehr klein geschrieben.
Gleichberechtigung
Alle werden ungefähr gleich behandelt. Gibt auch Lieblinge aber im großen und ganzen ist es okay.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann Spaß machen.
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Geht lieber wo anders hin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Kommunikation
Sehr schlecht mehr als die Hälfte kann kein Deutsch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SAG Stuttgart Airport Ground Handling durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden SAG Stuttgart Airport Ground Handling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SAG Stuttgart Airport Ground Handling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.