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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Jobmöglichkeiten für kurzfristige Anstellung
Kaffee, Wasser und Äpfel kostenlos. Kostenlose Parkmöglichkeit
Tolle Atmosphäre
gute Bezahlung
Flugzeuge sind toll
Man lässt die Mitarbeiter meist in ruhe ihre Arbeit machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird wie Robotter behandelt, wenn man nicht funktioniert wird man ersetzt. Viele Kollegen die nicht verstehen die Arbeit und machen gefährliche Fehler. Anstatt gute Leute einstellen und gut behalten werden neue schlechte Leute eingestellt. Man darf nie krank sein sonst gleich Kündigung. Keine Mitarbeiter die lange arbeiten da weil SAG lieber neue einstellt und ausnutzt. Kollegen viel schlechte Laune weil es wird immer schlimmer da
Das schlimmste Unternehmen in Deutschland. Sie beuten einen zwei Jahre lang aus und wenn es darum geht, einen unbefristeten Vertrag abzuschließen, entlassen sie einen und stellen einen neuen Mitarbeiter ein. Während sie neue Mitarbeiter einstellen, behaupten sie, es gäbe keine Arbeit. Das ist Betrug.
Oftmals fühlt man sich wie eine Nummer- außer wenn man mal nicht so funktioniert, wie man will/ soll- dann wird man wahrgenommen (im negativen Sinn)
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Umgang mit Mitarbeiter - wo ist die Menschlichkeit hin?
Kantine nur 3x die Woche
Verbesserungsvorschläge
Viel Verbesserungspotential in der Personalpolitik und Personalplanung
Offene Kommunikation
Menschen wertschätzen statt nur Zahlen
Nicht kündigen ohne Wert des MA wirklich zu kennen
Ausgebildete Menschen für Management einstellen
Auf Feedback von Mitarbeiter achten
- Bei Miteinander ist noch Luft nach oben. Hier könnten z.B. Schulungen der Vorgesetzten oder Teambuildingmaßnahmen helfen.
Besser Mitarbeiter behandeln und bezahlen
Nicht irgendwelche einstellen, die kaum Deutsch oder Englisch können. Das erschwert die Arbeit, erzeugt Kommunikationsprobleme und kann zu schweren Fehlern führen.
Klimaanlage und Heizung sollte überall vorhanden sein, damit man die Arbeit besser durchführen kann.
Besserer Mitteilungswege finden für neue Vorschriften und Regeln, weil nicht alle gleichzeitig denselben Wissensstand haben und dadurch falsches machen können.
Im Sommer ist es wirklich heiß mit lange Hosen zu arbeiten. Die Möglichkeit auch Caprihosen zu tragen wäre von allen willkommen.
Es fehlt Transparenz über ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von SAG Stuttgart Airport Ground Handling ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele verschiedene Arbeitsbereiche. Wenn man wechseln möchte, kann man sich intern um eine andere Stelle/ Qualifikation bewerben.
Die Arbeit auf der Rampe ist schon was ganz besonderes. Der direkte Austausch mit den Crews und die Aufgaben rund um die Flugzeugabfertigung machen vorallem als flugzeugaffiner Mensch, echt Freude.
Im Winter ist weniger los als im Sommer, also hat man ewige Pausen und wenig Arbeit. Im Sommer dafür gibt's weniger freie Zeit, aber die Abwechslung ist groß und es wird nie langweilig.
Wenn man sich für andere Jobs interessiert, kann man Querqualifikationen machen und ein paar Tage pro Monat das andere ausüben. Finde ich super!
Die Arbeit kann Spaß machen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAG Stuttgart Airport Ground Handling ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter betonen nur die schlechten Dinge. In den letzten Jahren hat sich aber sehr viel wesentlich verbessert
Bei den Kollegen hat die Firma absolut kein gutes Image. Es werden sich Täglich neue Geschichten erzählt, was mal wieder vorgefallen ist. Alle regen sich nur noch auf.
Jeder Mitarbeiter findet die Firma schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance
Keine Möglichkeiten. Für viele eine kurze Durchgangsstation oder eine elendigliche Endstation.
Es gibt unendliche Möglichkeiten aufzusteigen, Jobs zu wechseln, Querqualifikationen zu machen, teils ein Job und teils ein anderer Job zu machen.
Größte Flexibilität die ich kenne im Vergleich zu andere Unternehmen.
Intern weiter zu kommen wird stark unterbunden. Weiterbildungen die einem was bringen könnten gibt es keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAG Stuttgart Airport Ground Handling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet SAG Stuttgart Airport Ground Handling schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAG Stuttgart Airport Ground Handling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAG Stuttgart Airport Ground Handling als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
Kultur
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SAG Stuttgart Airport Ground Handling
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SAG Stuttgart Airport Ground Handling
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft