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GmbH

Bewertungen

Wir sind sehr an konstruktiven Bewertungen interessiert, da sie uns Möglichkeiten für Verbesserungen aufzeigen. Leider können wir aus Ihrer Bewertung keine weiteren Rückschlüsse ziehen.

Sie haben angegeben, dass Sie "bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet haben", dürfen wir fragen, wieso eine Bewertung nun 3 Jahre später erfolgt?

Die Aussage zum Arbeitgeber "Das Mobbing sein oberstes Gebot ist" ist ein sehr ernstzunehmender Vorwurf. Wir möchten Sie bitten sich hierzu nochmals an die Personalabteilung zu wenden, die Ihren Vorwürfen nachgehen wird.

Lieber Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter,

aufgrund der pauschalen und maximal möglichen Abwertung in allen Punkten bietet uns Ihre Bewertung leider keine Ansatzpunkte wirklich etwas zu verbessern. Schade nur, dass Jobsuchende, die sich über unsere Firma realistisch informieren möchten, durch solche Bewertungen (wie auch die mit den maximal besten Bewertungen) ein verzerrtes Bild geboten wird. Es kann sein, dass Ihre Bewertung nur für Ihre Abteilung gelten sollte. Ein entsprechender Hinweis wäre dann hilfreich.

Vielleicht nun noch ein paar Anmerkungen für Jobsuchende, die anhand dieser Bewertung das Unternehmen einschätzen möchten: Die Corona-Krise ist für alle belastend, auch für das Unternehmen. Trotz allem wurde keine Kurzarbeit angeordnet, niemand entlassen und es wurden auch keine Kürzungen z.B. beim kostenlosen Obst, Kaffee und Wasser vorgenommen. Das Unternehmens zahlt über Mindestlohn, auch für einfache Hilfstätigkeiten. Zur Motivation wurde in den letzten zwei Jahren eine Corona-Prämie an die Mitarbeiter ausgezahlt.

Dies sind ein paar wichtige Anmerkungen, um das Unternehmen ein wenig besser einschätzen zu können.

Uns ist bewusst, dass es noch eine Menge zu optimieren gibt. Daran arbeiten wir. Beschwerden können jederzeit an die Personalabteilung weitergeleitet, oder anonym über den eingerichteten "internen Briefkasten" abgegeben werden. Für Verbesserungsvorschläge stehen Vorgesetzte oder ebenfalls der "interne Briefkasten" zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung unsere Firma besser zu gestalten.

Torsten Bürger

Kaufmännische Leitung

Diese Bewertung überrascht uns doch sehr. Unsere Vertriebsmannschaft ist seit Jahren stabil, was durchaus für ein gutes Arbeitsklima spricht. Da zudem kein Mitarbeiter aus diesem Bereich in letzter Zeit das Unternehmen verlassen hat, fragen wir uns inwiefern die Bewertung belastbar ist.

Abgesehen davon wirft die pauschale Bewertung aller Fragepunkte mit nur einem Stern Fragen auf.
1. Sie hebt sie sich deutlich von bisher abgegebenen, kritischen Bewertungen ab.
2. Die pauschale Abwertung lässt keine Schwerpunkte bei der Optimierung zu.

Wir sind sehr daran interessiert unser Arbeitsklima zu verbessern, können dies aber nur mit konkreten Hinweisen angehen. Aus diesem Grunde möchten wir Sie bitten uns im Bereich "Fragen" entsprechende Ansatzpunkte zu geben, so dass Ihre ehemaligen Kollegen und Kolleginnen sowie zukünftige Mitarbeiter/-innen davon profitieren können.

Vielen Dank für Ihr Feedback

Die Personalabteilung