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GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und das Feedback, das Sie uns auf kununu gegeben haben. Wir bedauern sehr, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung in unserem Unternehmen nicht zufrieden waren, und möchten die Gelegenheit nutzen, auf Ihre Punkte einzugehen.

Arbeitsatmosphäre: Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter bei der Arbeit wohlfühlen. Wenn Sie den Eindruck hatten, dass der Spaß bei der Arbeit nicht erwünscht ist, tut uns das leid. Wir werden verstärkt daran arbeiten, eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.

Kommunikation: Ihre Wahrnehmung, dass die Kommunikation nur unter den Führungskräften stattfindet, nehmen wir sehr ernst. Wir ermutigen alle Mitarbeiter, über verschiedene Kanäle wie regelmäßige Meetings und unseren Ideen-Briefkasten aktiv zu kommunizieren. Wir werden prüfen, wie wir die Transparenz und den Austausch weiter verbessern können.

Kollegenzusammenhalt: Es freut uns zu hören, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen positiv bewertet wird. Wir wissen, wie wichtig Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind, und wir schätzen das Miteinander sehr.

Work-Life-Balance: Die Samstagsarbeit ist bei uns immer freiwillig und seit einiger Zeit nicht mehr erforderlich. Selbstverständlich werden für Wochenendarbeit gesetzliche Zuschläge gezahlt. Dennoch verstehen wir Ihren Wunsch nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance und arbeiten daran, die Bedingungen weiter zu optimieren.

Vorgesetztenverhalten: Wir bedauern, dass Sie den Eindruck hatten, Ihre Wünsche und Vorschläge seien nicht berücksichtigt worden. Der Ideen-Briefkasten steht allen Mitarbeitern offen, und wir bemühen uns, Verbesserungsvorschläge aktiv aufzunehmen. Wir werden diesen Punkt intern weiter thematisieren.

Interessante Aufgaben: Wir verstehen, dass die Arbeit in der Produktion nicht immer abwechslungsreich sein kann, und es gibt naturgemäß Grenzen bei der Job-Rotation. Trotzdem bemühen wir uns, die Tätigkeiten projektabhängig so vielseitig wie möglich zu gestalten.

Gleichberechtigung: Uns ist Gleichberechtigung ein großes Anliegen, sowohl in Bezug auf Geschlecht, Alter, Herkunft als auch Entlohnung. Es tut uns leid, wenn hier ein Missverständnis entstanden ist, und wir würden gerne mehr erfahren, wie Sie diese Wahrnehmung entwickelt haben.

Gehalt/Sozialleistungen: Wir bieten faire Löhne und Sozialleistungen, die sich an den Marktbedingungen und gesetzlichen Vorgaben orientieren. Viele der Tätigkeiten in der Produktion sind einfache Anlerntätigkeiten, die marktüblich entlohnt werden. Wir sind dennoch offen für konstruktive Vorschläge, wie wir unsere Gehaltspolitik weiter verbessern können.

Karriere/Weiterbildung: Aufstiegsmöglichkeiten bestehen, auch wenn die Anforderungen in höheren Positionen oft zusätzliche Qualifikationen erfordern. Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und sind offen, Mitarbeiter dabei zu unterstützen, sich für verantwortungsvollere Aufgaben zu qualifizieren.

Umwelt- und Sozialbewusstsein: Dies ist ein Bereich, den wir kontinuierlich verbessern wollen. Wir würden uns freuen, wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge einbringen, um uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Kritik, da sie uns die Chance gibt, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Es ist uns wichtig, auf das Feedback unserer Mitarbeiter einzugehen und aus jeder Rückmeldung zu lernen. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen