Ihr Unternehmen?

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saga 
Hard- 
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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Stets bemüht

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-pünktliche gehaltszahlung
-(je nachdem in welchem Team) Kollegen zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-keine gehaltsstruktur.
-keine Wertschätzung. Gemäß dem Motto "nicht geradelt ist Lob genug"
-Kommunikation nur unter Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

Auf die Sorgen der Arbeitnehmer hören/Rücksicht nehmen
Wertschätzung zeigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Torsten BürgerKaufmännischer Leiter

Vielen Dank für Ihr offenes, wertvolles Feedback, das wir sehr schätzen.

Ihre Bemerkungen zu Wertschätzung, Kommunikation und Gehaltsstruktur zeigen uns klar auf, wo wir uns weiter verbessern müssen. Gleichzeitig freuen wir uns über die positiven Aspekte wie pünktliche Gehaltszahlung, den Kollegenzusammenhalt in einigen Teams sowie unsere Bemühungen in puncto Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Mitarbeitenden.

Konstruktives Feedback ist die Chance zur Weiterentwicklung. Bereits jetzt arbeiten wir daher an Maßnahmen, um unsere Kommunikationswege transparenter zu gestalten und Führungskräfte stärker in der mitarbeiterorientierten Kommunikation zu schulen. Außerdem nehmen wir die Rückmeldungen zur Gehaltsstruktur zum Anlass, interne Prozesse zu überprüfen und klarer zu gestalten.

Sollten Sie noch weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Wir möchten sicherstellen, dass wir als Arbeitgeber kontinuierlich dazulernen und uns im Sinne unserer (auch ehemaligen) Mitarbeitenden verbessern.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.