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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist Allgemein im Unternehmen eher schlecht! Man hat das Gefühl ständig beobachtet zu werden! Und das ständig Negativ vorgehalten würd!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation sollte dringend verbessert werden! Vor allem von Vorgesetzen kommen nicht selbstständig auf einen zu und dann wird dem Mitarbeiter mangelte Kommunikation vorgeworfen! Wenn es Probleme gibt

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegen Zusammenhalt ist eine Katastrophe jeder wirft einem vor man würde seine Arbeit nicht machen
So entsteht kein zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Es Mitarbeiter aufgrund von Sympathie hervorgehoben und auf Grund von Leistung

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work Life Balance ist nicht gegeben!
Sehr oft muss man einspringen! Oder mitten im Urlaub auf Arbeit kommen! Um mangelte Planung und Krankenstand auszugleichen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht bei vielen nicht immer korrekt! Sehr oft werden Mitarbeiter auf Grund von Sympathie eher bevorzugt
Mitarbeiter die Leistung bringen werden immer benachteiligt von einigen Vorgesetzten!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben gibt es keine! Eher Monoton jedem Tag das gleiche

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