Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Das Profil der Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH zeigt ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Bewertenden als respektvoll und angenehm beschrieben, wobei einzelne Stimmen Stress und ein belastendes Klima nennen. Die Work-Life-Balance erhält positive Rückmeldungen: Urlaubswünsche werden berücksichtigt, und die Vereinbarkeit mit Familie funktioniert nach Meinung mehrerer Mitarbeiter:innen gut. Der Kollegenzusammenhalt gilt als stützend und kooperativ.
Kritischer fällt das Bild beim Vorgesetztenverhalten aus. Während einige Führungskräfte als zugänglich und hilfsbereit wahrgenommen werden, beklagen andere Bewertende mangelnde Unterstützung und eine Bevorzugung nach Sympathie statt Leistung. Auch das Image des Unternehmens erhält gemischte Signale – Bewertende sehen Verbesserungspotenzi...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Städtischen Altenpflegeheime Leipzig gGmbH wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Viele beschreiben das Klima als angenehm, respektvoll und menschlich – sowohl im Umgang mit Kolleg:innen als auch mit Vorgesetzten. Einige heben hervor, dass ein gutes Miteinander dann entsteht, wenn alle an einem Strang ziehen, und empfinden die Atmosphäre als größtenteils freundlich, wenn auch gelegentlich stressig.
Demgegenüber schildern wenige Nutzer:innen die Arbeitsumgebung als belastend und von Angst geprägt, etwa vor dem Eingestehen von Fehlern. Zudem bemängeln sie eine ungleiche Behandlung unter Auszubildenden. Die Gesamtbewertung fällt jedoch positiv aus, was darauf hindeutet, dass die positiven Erfahrungen überwiegen, während die kritischen Stimmen eine Minderheitsmeinung widerspiegeln.
Die Kommunikation bei den Städtischen Altenpflegeheimen Leipzig gGmbH wird von Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Einige beschreiben den Austausch als offen und verständnisvoll, mit einer echten Bereitschaft, Probleme ehrlich anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Kritischere Stimmen gibt es jedoch ebenfalls: Wenige Nutzer:innen bemängeln fehlende einheitliche Kommunikationsabsprachen und merken an, dass Gespräche gelegentlich eher übereinander als miteinander geführt werden. Zudem wünschen sich einige eine weitere Verbesserung des gegenwärtigen Austauschs. Da die Gesamtbewertung der Kategorie positiv ausfällt, die schriftlichen Bewertungen hingegen ein ausgeglicheneres Bild zeichnen, spiegeln die rein sternbasierten Bewertungen eine freundlichere Einschätzung wider.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Städtischen Altenpflegeheime Leipzig gGmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Führungskräfte als menschlich, zugänglich und hilfsbereit, loben die offene Kommunikation und betonen, dass Meinungen respektvoll geäußert werden können. Vorgesetzte seien zudem gut erreichbar, sofern es die Zeit erlaubt.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Entscheidungen eher auf persönlicher Sympathie als auf Leistung basieren, und empfinden die Führung als wenig wertschätzend. Auch fehlende Unterstützung seitens der Abteilungsleitung gegenüber Mitarbeiter:innen wird von wenigen Bewertungen angesprochen. Die schriftlichen Bewertungen fallen dabei negativer aus als der Gesamteindruck aller Bewertungen, der sich in einem ausgeglichenen Bereich bewegt.
Die Bewertungen zur Vergütung bei der Städtischen Altenpflegeheime Leipzig gGmbH fallen gemischt aus. Einige Mitarbeiter:innen bewerten das Gehalt positiv: Es werde pünktlich ausgezahlt, sei fair und durch Urlaubsboni ergänzt. Zudem habe sich die Gehaltsentwicklung in den letzten Jahren positiv gestaltet. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Fachbereichen werden als Vorteil hervorgehoben.
Dem stehen kritische Stimmen gegenüber, die das Gehalt angesichts der täglichen Belastung als zu gering empfinden. Insbesondere die psychische Beanspruchung im Pflegealltag stehe aus Sicht dieser Nutzer:innen in keinem angemessenen Verhältnis zur Vergütung. Die Gesamtbewertung der Kategorie spiegelt diese gespaltene Wahrnehmung wider und bewegt sich auf einem ausgeglichenen Niveau.
Findest du das hilfreich?