3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
S.A.H.A. Handels- und. Beratungsgesellschaft mbH Bewertungen
S.A.H.A.
Handels-
und.
Beratungsgesellschaft
mbH
Berlin
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Arbeitsaufgabe ist vielseitig und anspruchsvoll und die Zusammenarbeit im kleinen Team ist etwas Besonderes.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es handelt sich um ein kleines Team. Jeder hat sein eigenes Arbeitsgebiet, trotzdem ist es erforderlich, sich abzustimmen, was unkonventionell geschieht. Jeder respektiert dabei die Arbeitsergebnisse des anderen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist vorzugsweise im Büro zu verbringen. Homeoffice ist vorübergehend nach Absprache möglich. Die Urlaubsgewährung ist flexibel. Freistellungen während der Arbeitszeit aufgrund von begründeten Notwendigkeiten ist kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter haben einen respektvollen und freundschaftlichen Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma wird durch eine Geschäftsführerin geleitet.Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um einen größeren Büroraum mit 4 Arbeitsplätzen, ausgestattet mit moderner PC-Technik. Ferner stehen ein großer Aufenthaltsraum mit Küchentechnik zur Verfügung, eine Relaxe-Ecke und ein separater Besprechungsraum.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander erfordert keine Einhaltung der Hierachi. Auftretende Fragen im Arbeitsprozess werden sofort besprochen und meistens sofort entschieden.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Die Löhne werden pünktlich gezahlt.
Interessante Aufgaben
Jeder hat sein eigenes Arbeitsgebiet, was aber eine Abstimmung und Zusammenarbeit erfordert. Die Arbeitsbelastungen sind manchmal ungleich verteilt, wobei sich dann aber untereinander geholfen wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Work-Life Balance aber Kontrolle ohne Ende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute sind privat ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird kontrolliert und es herrscht großes Misstrauen gegenüber Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Einführung moderner Arbeitsmethoden wie Jira & Co.
Arbeitsatmosphäre
Privat nette Leute. Vorgesetzte streiten leider oft. Klima des Misstrauens.
Work-Life-Balance
Gute Work Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Gehalt reicht zum Überleben. Mehr auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den wenigen Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
An sich nette Vorgesetzte. Leider herrscht hier ein sehr großes Misstrauen gegenüber Angestellten. Das führt u.a. dazu, dass viele E-Mails kontrolliert werden bevor diese abgeschickt werden.
Arbeitsbedingungen
Keine Weiterbildung und keine Perspektive.
Kommunikation
Eltern-Kind Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Entscheidungsspielraum hat man hier als Angestellter nicht. Alles wird einem Vorgegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsweisen wie auf einer Behörde, nur noch unmoderner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Privat sind alle Kollegen sehr angenehme Menschen, das Büro ist (noch) sehr schön im obersten Stock gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es sich um eine Position handelte, die Verantwortung beinhaltete ist die Führungsetage nicht gewillt davon auch nur wenig abzugeben. Viele einzelne Arbeitssteps beinhalteten absolute Kontrolle der Vorgesetzten. Die ausgeschriebene Stelle war nie zu besetzen, stattdessen sollten Tätigkeiten ausgeübt werden, die auch von Schüleraushilfen abzuarbeiten wären.
Es gab keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten oder Gehaltsperspektiven. Auch wesentliche Grundzüge der Personalentwicklung wurden schlicht ignoriert, wie zum Beispiel Feedback- oder Ende-der-Probezeit-Gespräche.
Dadurch, dass nicht alle im Unternehmen den Computer gut bedienen können gab es Schwierigkeiten neuartige Web-Tools zu benutzen. E-Mails mussten die Angestellten für die Geschäftsführung abtippen.
Meetings und Telefonkonferenzen dauerten häufig über 3-4 Stunden, die Geschäftsbeziehungen außerhalb waren sehr belastend.
Es fehlten sämtliche Zusatzleistungen, die in der digitalen Arbeitswelt zur Normalität gehören wie z.B. Essenszulagen, Kantine, Events, Teambuildung, Gesundheitsmaßnahmen, Obst oder Getränke (nicht mal Mineralwasser).
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mehr an modernen Firmen orientieren. Viele Abläufe und Strukturen sind nicht mehr zeitgemäß. Zudem sollte reflektiert werden welche Stelle genau zu besetzen ist und keine falschen Erwartungen wecken. Der Kommunikationsstil im Unternehmen bedarf eines Mediators. Der Führungsstil kann durch Coachings wesentlich optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen nicht der zu besetzenden Position
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird S.A.H.A. Handels- und. Beratungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden S.A.H.A. Handels- und. Beratungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich S.A.H.A. Handels- und. Beratungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.