Wieviel Gehalt zahlt Sahalift GmbH?

Basierend auf 5 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Sahalift GmbH zwischen 37.100 € für die Position „Servicetechniker:in“ und 69.600 € für die Position „Area Sales Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.6 von 5 und damit 19% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeitende mit ihrem Gehalt bei Sahalift GmbH?

38% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen).

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Area Sales Manager:in
Ø 69.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
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Ø 37.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Sahalift GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Area Sales Manager:in	Langenhagen	69.600 €
Servicetechniker:in	Langenhagen	37.100 €

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Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

3,0

Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider keine wirklichen benefits. Da gibt es Potential nach oben

Juli 2026Bewertung lesen

2,0

Gehalt/BenefitsEx-Führungskraft

Es gibt Zuschüsse zum Betrieblichen Essennund Altersversorgung.

Dezember 2025Bewertung lesen

3,0

Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Fixum könnte etwas höher sein

März 2025Bewertung lesen

5,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

13. Gehalt, 27 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen bei Bedarf, gutes Gehalt entsprechend den Leistungen und Kompetenzen, Erfolgsbeteiligung, trotz Schwierigkeiten der Corona Lage Bonuszahlungen zwischendurch. Habe ein eigens iPhone 11 bekommen als Firmenhandy

Februar 2022Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 5 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Sahalift GmbH zwischen 37.100 € für die Position „Servicetechniker:in“ und 69.600 € für die Position „Area Sales Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.6 von 5 und damit 19% unter dem Branchendurchschnitt.
38% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Benefits

2,6

Basierend auf 8 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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