3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfassbar traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nordseeheilbad Wangerooge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also ich kann nur sagen, Vorsicht und unterm Strich, ist die oberflächliche Sympathie absolut erloschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesetzes untreu, arbeitet nicht wie ein professioneller Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Habe ich Viele, aber ich selbst habe gesehen dass dort nichts mehr greift. Er vermischt zu viele Dinge und denkt, ein Geschäft ist nicht an feste Normen und Pflichten von beiden Seiten gebunden, sondern nach Situation und Stresspegel werden Sachen rausgehauen, gerade auch im persönlichen Bereich, man darf nicht vergessen, man kommt dort alleine hin auf die Insel. Ich bekommen immer noch einen Teil Teil meinen Gehaltes nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an wer da
Image
Am Anfang hatte ich schon ein komisches Gefühl. Wangerooge ist klein und es leben Menschen dort seit vielen Jahren. Was ich mitbekommen habe, ist ein unfassbar schlechter Ruf, insgesamt. Sogar Kunden sprachen auf Vorgänger Personal an, so ungefähr…..schade…… ja war ja klar. Es ist schwierig dort ein angenehmes Arbeiten mit allen Konsequenzen von beiden Seiten zu erlangen. Es ist so schade, da es eine schöne Insel ist und man es doch nicht nötig hat so giftig zu werden. Auch ehemalige Mitarbeiter, die sich dann anders orientierten auf der Insel oder woanders, waren total geschockt.
Work-Life-Balance
Klare Regelungen schwierig. Hier reden wir nicht von mal flexibel sein, sondern Abmachungen verschwimmen. Stunden werden irgendwie dann verrechnet.
Karriere/Weiterbildung
Passt nicht zur Art der Arbeit, nein.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig aber mit Kampf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß nicht, aber einige Sachen zeigten, dass darauf keinen großen Wert gelegt wird
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist wohl in Ordnung sind überwiegend junge Leute.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig arbeitet mit Mitteln, denen rechtlich widersprochen werden sollte
Arbeitsbedingungen
Unfassbar! Arbeitssicherheit wird teilweise belächelt.
Kommunikation
Die ist nur dann ok wenn man nicht kritisiert. Aber auch dann hektisch wenig Zeit…alles geht irgendwie
Gleichberechtigung
Denke ja
Interessante Aufgaben
Man weiß ja wofür man eingestellt ist, daher Erwartung nicht so hoch von vornherein
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Erwartungen ohne Grenzen Chef hat immer Recht, sein Gesetzt gilt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wangerooge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel
Verbesserungsvorschläge
Bei meinem Besuch habe ich gesehen, man fährt das alte Muster weiter und lernt nicht aus den Fehlern und Erfahrungen.
Nicht nur der Arbeitgeber hat Ziele sondern die Mitarbeiter auch Anspruch auf gute Arbeitsbedingungen
Ich rate ab, für diesen Unternehmer tätig zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird Ausbeutung noch groß geschrieben. Nur mit Rechtsschutzversicherung unterschreiben!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wangerooge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht so viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dieser mit seiner Masche wohl schon länger erfolgreich ist und jedes Jahr aufs neue Leute findet, die dort arbeiten wollen.
Das Personal wird mit Versprechungen gelockt, die dann nicht gehalten werden und einfach unter den Teppich versucht gekehrt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiges, wöchentliches Frei für alle Angestellten durch die Saison hindurch. Mehr Werschätzung der Angestellten und dessen hohe vorausgesetzte Flexibilität.
Renovierung und Instandsetzung der Mitarbeiterunterkünften. Internet installieren in den Mitarbeiterunterkünften und wenigstens etwas Geschirr und Besteck bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef kann nur durch Schreien gegenüber Angestellten und Gästen kommunizieren. Der Ton wird als Norddeutsch verteidigt, zeugt aber eigentlich nur von der Unfähigkeit, angemessen mit seinem Gegenüber kommunizieren zu können. Es geht nämlich auch in einer normalen Tonlage, sowohl für Gäste, als auch für Mitarbeiter.
Image
Also auf der Insel herscht ein einschlägiger Ruf. Es gibt keine Angestellten die lange dort bleiben.
Der Chef habe eine spezielle Art und deswegen wollen die Leute eher schnell wieder weg.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden.
Nach Ostern 1 Ruhetag, danach 4 Wochen am Stück ohne frei, dann 1 Tag frei und wieder 4 Wochen am Stück. So kommen dann auch mal 292,00 Std und mehr im Monat zusammen.
Auch an dem 1 freien Tag musste man natürlich für den Chef erreichbar bleiben und sei es noch so unnötiges Zeug gewesen, was noch dringend telefonisch besprochen werden musste.
Karriere/Weiterbildung
Erzählt wurde viel, doch passiert ist nichts...
Gehalt/Benefits
An mündlich vereinbarte Dinge konnte sich nicht mehr erinnert werden. Der normale Angestellte bekommt maximal Mindestlohn.
Trotz 500 Überstunden gab es nur ein Folgevertrag-Angebot mit 10% weniger Lohn und 10% mehr Std.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch eine Grauzone darf nach wie vor viel zu viel Styropor-Verpackung und e
Einmalbesteck etc. verwendet werden.
Nicht mehr zeitgemäß...
Kollegenzusammenhalt
Unter den Alkohol- und Drogenabhängigen Kollegen war der Zusammenhalt vermutlich gut, da Sie mehr oder weniger dem selben Ziel folgten.
Für die normalen Kollegen wie mich, war jeder Tag war wie eine Schachtel Pralinen, man wusste nie, was man bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nur 1 älteren Kollegen, den Senior, mit ihm war es ein angenehmes arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef war am besten, wenn er weit genug weg war aus bereits erwähnten kommunikativen Schwierigkeiten.
Der Senior war eingefahren in seinem System, wobei vieles aber auch nicht mehr zeitgemäß und hygienisch fragwürdig war.
Arbeitsbedingungen
Als ich anfing dort zu arbeiten, gab es keine Möglichkeit die Toilette abzuschließen, da schlicht weg keine Tür vorhanden war. Vom WC aus konnte man dem Kollegen an der Spüle und beim Fisch schneiden zuschauen.
In den frühen und späten Monaten sehr kalt, da keine Heizung und im Sommer sehr heiß, durch zu wenig belüftung überall.
Wie schon erwähnt, hängen 3 Kameraus im Betrieb über einem, wodurch der Chef dann auch aus der Ferne anweisungen geben kann.
Kommunikation
Häufig zu viel... und unnütz... obwohl der Laden voll Kameraüberwacht ist...
Gleichberechtigung
Es haben in dem Zeitraum nur Männer dort gearbeitet. Ja vom Alkoholiker, über den Drogenabhängigen bis hin zum Spielsüchtigen wurden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Anfangs viel ,,Huy" und nachher nix zu stande gebracht bekommen vom Chef.
Vermutlich um es reizvoll und interessant zu verkaufen...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sahand Tahamtan durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sahand Tahamtan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sahand Tahamtan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.