Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Also ich kann nur sagen, Vorsicht und unterm Strich, ist die oberflächliche Sympathie absolut erloschen.
Nicht so viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gesetzes untreu, arbeitet nicht wie ein professioneller Arbeitgeber
Das dieser mit seiner Masche wohl schon länger erfolgreich ist und jedes Jahr aufs neue Leute findet, die dort arbeiten wollen.
Das Personal wird mit Versprechungen gelockt, die dann nicht gehalten werden und einfach unter den Teppich versucht gekehrt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich Viele, aber ich selbst habe gesehen dass dort nichts mehr greift. Er vermischt zu viele Dinge und denkt, ein Geschäft ist nicht an feste Normen und Pflichten von beiden Seiten gebunden, sondern nach Situation und Stresspegel werden Sachen rausgehauen, gerade auch im persönlichen Bereich, man darf nicht vergessen, man kommt dort alleine hin auf die Insel. Ich bekommen immer noch einen Teil Teil meinen Gehaltes nicht.
Bei meinem Besuch habe ich gesehen, man fährt das alte Muster weiter und lernt nicht aus den Fehlern und Erfahrungen.
Nicht nur der Arbeitgeber hat Ziele sondern die Mitarbeiter auch Anspruch auf gute Arbeitsbedingungen
Ich rate ab, für diesen Unternehmer tätig zu werden.
Regelmäßiges, wöchentliches Frei für alle Angestellten durch die Saison hindurch. Mehr Werschätzung der Angestellten und dessen hohe vorausgesetzte Flexibilität.
Renovierung und Instandsetzung der Mitarbeiterunterkünften. Internet installieren in den Mitarbeiterunterkünften und wenigstens etwas Geschirr und Besteck bereitstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sahand Tahamtan ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt solche und solche
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sahand Tahamtan ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die ist nur dann ok wenn man nicht kritisiert. Aber auch dann hektisch wenig Zeit…alles geht irgendwie
Häufig zu viel... und unnütz... obwohl der Laden voll Kameraüberwacht ist...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Passt nicht zur Art der Arbeit, nein.
Erzählt wurde viel, doch passiert ist nichts...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sahand Tahamtan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Sahand Tahamtan schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sahand Tahamtan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen