Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz
Wenig Diskurs mit und Eingang auf Arbeitnehmer*innen bei Konflikten
Überstunden-Ausgleichsmöglichkeiten im Arbeitsvertrag festhalten, weniger Zwang bei Firemnevents und Unternehmungen
Locker, wertschätzend und fokussiert. Vertrauensvolles Verhältnis innerhalb der Agentur. Der "Agenturhund" trägt auch zu einer heimeligen Atmosphäre bei. ;)
Ungewöhnlich fair im Agenturenumfeld. Wenns doch mal länger geht, wird für zeitlichen Ausgleich gesorgt. Arzttermine, Behördengänge etc. sind während der Arbeitszeit kein Problem. Da lässt es sich immer eine Lösung finden.
Wenn man proaktiv diese Themen einfordert, sind diesbezüglich alle Möglichkeiten vorhanden. Es ist jedoch Eigeninitiative gefragt.
Tolle Mannschaft mit tollen Persönlichkeiten. Die Arbeit läuft innerhalb der Teams Hand in Hand. Teamübergreifend könnte dennoch etwas mehr Austausch stattfinden.
Die "alten Hasen" haben einen sehr hohen Stellenwert und werden überaus gebraucht und geschätzt.
Auf Augenhöhe. Lösungsorientiert. Professionell. Und trotzdem menschlich. Das "offene Ohr" für individuelle Anliegen ist immer da.
Top ausgestattet. Wenn was fehlt, wirds organisiert. Manchmal macht die Internetverbindung Probleme – das kann unter Umständen ärgerlich sein.
Erfrischend wenig Meetings. Es wird dann gesprochen, wenn es erforderlich ist. So kann man sich auf wesentliche Aufgaben konzentrieren.
Leistungsgerecht und leicht über dem Branchenschnitt.
Keine Unterschiede feststellbar.
Unterschiedliche Projekte aus vielen verschiedenen Branchen und Kunden. Klassisch in Print und digital. Vom ganzheitlichen Markenkonzept bis hin zur Einzelmaßnahme ist alles dabei. Langweilig wird es hier nicht.
Eine offene Firmen- und Sozialkultur, es gibt keine hirarchischen Schwellen wenn es um persönliche oder arbeitsbezogene Themen geht.
Keine vertragliche Regelung für Arbeitszeitverstöße, Unwilligkeit etwas am Arbeitszeitmodell der Mitarbeiter:innen zu verändern, Arveitsverträge nur auf Vertrauebsarbeitszeit.
In der Regel geht es sehr locker und entspannt zu. Die Türen stehen jederzeit offen, im positiven Sinne. Es gibt regelmäßig anerkennendes Lob und Motivation, weniger gute Punkte werden ruhig, fair und konstruktiv besprochen.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, allerdings gibt es hier entsprechend der jeweiligen Bedürfnisse des Mitarbeiters gewisse Abweichungen: es gibt sowohl Kollegen, die früh anfangen, als auch solche, die erst später anfangen. Überstunden fallen so gut wie gar nicht an – beinahe unglaublich im heutigen Agenturleben. Natürlich gibt es auch mal etwas stressigere Zeiten im Sinne eines Projekts, dies ist jedoch zeitlich stets begrenzt. Hat man mal einen Arzt- oder Handwerkertermin, ist man hier stets gesprächsbereit.
Weiterbildung wird gefördert, wenn sie vom jeweiligen Mitarbeiter gewünscht ist. Hier ist Eigeninitiative gefragt, von oben "diktiert" wird es nicht, jeder kann mit Wünschen für eine konkrete Weiterbildung (Webinar, Seminar, und andere Möglichkeiten) auf die Geschäftsführung zugehen.
Das Gehalt ist über dem üblichen Agenturdurchschnitt anzusiedeln. Gute Arbeit wird hier auch gut bezahlt und wer möchte, kann eine betriebliche Altersvorsorge mit einem großen Boni durch den Arbeitgeber abschließen.
Es macht viel Spaß in diesem Team. Eine bunte Mischung unterschiedlicher Charaktere, vom Familienvater bis zum Fußballfan. Man versteht sich gut, isst auch mal gemeinsam Mittag.
Zwei Geschäftsführer – zwei Charaktere. Beide ergänzen sich wunderbar. Zwei Chefs, die beide in ihren Bereichen vorangehen, ihre Mitarbeiter motivieren, begeistern, fördern, aber auch fordern.
Die Agentur sitzt in einem Altbau ganz nah am Stuttgarter Zentrum, die Räume sind hoch, hell und freundlich. Die technische Ausstattung im Büro ist hervorragend, die Qualität der Internetleitung leider nicht. Eine Klimaanlage gibt es nicht, im Sommer ist es schonmal ordentlich heiß.
Die Kommunikation in der Agentur verläuft auf ganz kurzen Wegen – Abstimmungen finden statt, wenn es notwendig ist, feste Termine (z.B. einmal in der Woche) gibt es allerdings nicht. In den offenen Büros bekommt man von anderen Mitarbeitern und Abteilungen immer wieder mal etwas mit, es wird sich ausgetauscht und auch mal abteilungsübergreifend beratschlagt. Die Hierarchien sind sehr flach, gesprochen wird auf Augenhöhe.
Dass hier von der Strategie bis zur Umsetzung alles gemacht wird im Onlinebereich und im Klassischen. Dass jeder mitmachen darf, egal ob Azubi, Student oder die zwei Chefs.
Parkplätze!!!
Parkplatzsituation für Mitarbeiter verbessern.
Total locker und angenehm
Noch nicht so top aber im Kommen - Stuttgart Niveau Werbeagentur
Nahezu keine Überstunden und garantiert nie Wochenendarbeit
Je nach Leistung, Motivation und Identifikation alles möglich
Werbeagentur-like halt
Extrem hoch
Totaler Zusammenhalt untereinander
Jung und alt, von 21 bis 61
Menschlich authentisch
Altbau, Großraum und Einzelbüros (Chefs)
Offen und quasi ohne Hierarchien
Sowieso
Meistens schon, gibt natürlich aber auch Daily Business