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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAHARA Werbeagentur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAHARA Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAHARA Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht fast immer ein lockerer, respektvoller und entspannter Umgang.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationswege sind kurz und Entscheidungen werden meist direkt abgestimmt. Potenzial sehe ich noch in der Nutzung modernerer Tools für die Kommunikation und den Wissensaustausch.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung und der Zusammenhalt sind sehr gut. Man merkt jedoch gelegentlich eine gewisse Trennung zwischen den projektbezogenen Teams – ein etwas stärkeres gemeinsames Wir-Gefühl wäre hier sicher möglich.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Praktisch keine Überstunden, flexible Arbeitszeiten und viel Verständnis für private Termine. Die Möglichkeit, zumindest einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, ist seit einiger Zeit ein weiterer Pluspunkt.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung erfolgt durch die beiden Geschäftsführer, die unterschiedliche Stärken einbringen und sich super ergänzen. Die Kommunikation ist wirklich offen und lösungsorientiert. Die unterschiedlichen Arbeitsweisen bringen Dynamik in den Arbeitsalltag, können aber je nach Persönlichkeit des Mitarbeiters vielleicht auch mal herausfordernd sein.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die breite Aufstellung der Agentur sind die Aufgaben äußerst abwechslungsreich und vielfältig. Langweilig wird es hier definitiv nicht.