Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Unternehmensgruppe Sahle Wohnen Logo

Unternehmensgruppe Sahle 
Wohnen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score35 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausmeister:in7 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Immobilienmakler:in7 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø78.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Sahle Wohnen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Unternehmensgruppe Sahle Wohnen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Sahle Wohnen – Geschichte, die Zukunft hat

Wer wir sind

Die Unternehmensgruppe Sahle Wohnen ist bundesweit in über 40 Städten vertreten. Mit einem Bestand von mehr als 23.000 Wohnungen zählen wir als mittelständisches Familienunternehmen, das auf eine 125-jährige Geschichte - davon fast 60 Jahre in der Wohnungswirtschaft - zurückblicken kann, zu den führenden privaten Wohnraumanbietern in Deutschland. Werden auch Sie Teil unseres Teams inmitten von 1.200 Kollegen. Bei uns finden Sie einen krisenfesten Job und eine sinnhafte Lebensaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.

Produkte, Services, Leistungen

Jeder Mensch braucht ein Zuhause. Seit mehr als 60 Jahren schaffen wir guten und bezahlbaren Wohnraum, in dem sich Menschen aufgehoben fühlen. Um diesem Anspruch auch in Zukunft gerecht zu werden, gehen wir konsequent unseren eigenen Weg weiter.

Sahle Wohnen ist im öffentlich geförderten sowie im frei finanzierten Wohnungsbau tätig und wächst beständig weiter. Für größtmögliche Kundennähe sorgen 19 regionale Kundencenter und Servicebüros sowie das Engagement im Rahmen der gemeinnützigen Dienstleitungsgesellschaft Parea, die nachhaltiges nachbarschaftliches Miteinander, das aktive Seniorenwohnen und mit den Großtagespflegeeinrichtungen „Kleine Knirpse“ die Betreuung von Kindern unter drei Jahren fördert.

Eine Besonderheit der Unternehmensgruppe Sahle Wohnen ist die enge Verzahnung von Bau- und Wohnungswirtschaft. Alle wesentlichen Einzelleistungen von der Planung der Wohnanlagen und Einfamilienhäuser über den Bau, Verkauf und Betrieb bis hin zur dauerhaften Vermietung werden von Teilen der Gruppe in steter Abstimmung miteinander erbracht.

Kennzahlen

Mitarbeiter>1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Unternehmensgruppe Sahle Wohnen über Benefits sagt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir beschäftigen nicht nur Experten aus der Immobilienwirtschaft. Unsere Unternehmensgruppe zeichnet sich durch eine große Vielfalt an Berufsgruppen aus, die Hand in Hand zusammenarbeiten. Wenn Sie Ihre Karriere aktiv mitgestalten wollen und innovative Ideen in ein wachstumsorientiertes Unternehmen einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Übrigens: Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hält uns schon seit 10 Jahren und mehr die Treue. Das spricht für sich – und für uns.

Gesuchte Qualifikationen

Unser Wohnungsbestand wächst stetig. Dementsprechend suchen wir immer wieder neue Fachkräfte, die uns bei der Planung, Erstellung, Verwaltung sowie der Instandhaltung unserer Wohnanlagen unterstützen, insbesondere aus der Baubranche, dem Handwerk und dem kaufmännischen Bereich. Alle aktuellen Stellenangebote der Unternehmensgruppe finden Sie hier: https://www.sahle-wohnen.de/stellenangebote/

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Unternehmensgruppe Sahle Wohnen.

  • Wir bevorzugen den Bewerbungsvorgang über unser Online-Formular. Falls Sie Ihre Unterlagen per Mail an uns verschicken möchten, nutzen Sie dafür bitte die in dem Stellenangebot angegebene Mailadresse.

  • Nachdem Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Formular übermittelt haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im Anschluss nehmen wir uns die Zeit, um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit Vertretern aus dem Fachbereich und der Personalabteilung ein. Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview durch.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unternehmensgruppe ist eigentümergeführt. Daher existieren keine Aktionäre, die blind auf Umsatz/Rendite schauen. Der Eigentümer gibt den Verhaltenskodex, welcher durchaus ehrbar ist, vor. Branchentypisch ist die Unternehmensgruppe im Kern sehr konservativ mit Adaptionen in wichtigen Themen des Zeitgeists. Vor Ort keine Intrigen innerhalb der Belegschaft.
Bewertung lesen
Wenn es im Team gut läuft, hat man viel Raum selbstständig zu arbeiten bzw. eigene Ideen miteinfließen zu lassen. Dass das Unternehmen inhabergeführt ist, ist durchaus positiv, "man ist nicht nur eine Nummer". Sicherer Arbeitgeber auch während der Pandemie
Bewertung lesen
Das Vorgesetzte immer ein Ohr für einen haben und auf Probleme eingehen.
Solides, inhabergeführtes Traditions-Familienunternehmen..
Bewertung lesen
Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir müssen Mieter anlügen, die Wohnungen sind sehr hellhörig und haben eine schlechte Qualität. Schimmel werden nicht fachgerecht beseitigt, Kaution wird nie zurückgegeben. Man hört in diesen Wohnungen auch normale Gespräche, aber Neukunden werden nicht darüber informiert und Beschweren sich.
Bewertung lesen
Keine Vertrauensperson vorhanden, bei der man das Gefühl hat, dass sie sich wirklich für den Mitarbeiter einsetzt.
Bewertung lesen
Die Umsatzmöglichkeiten sind wegen des favorisierten Marktsegments zu stark gedeckelt. Es wird den Arbeitnehmern doch relativ viel abverlangt, was nicht sein müsste, z.B. Nutzung des privaten PKWs.
Bewertung lesen
Arbeitsmittel vor Ort schwach und nicht ausreichend; Grüppchenbildung !
Bewertung lesen
Kein Betriebsrat !!! Keine Vertrauensperson !!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Es wird leider zu wenig dafür getan, gute Mitarbeiter zu halten - Homeoffice wird strikt abgelehnt, Nutzung des Privat-PKW mit allen Konsequenzen usw... leider ist das Unternehmen in der Hinsicht aktuell nicht mehr konkurrenzfähig, wodurch sich wohl noch einige, gute Mitarbeiter anderweitig umsehen werden!
Bewertung lesen
Siehe Überschrift. In dem Laden sind tolle Menschen, das darf man denen auch mal zeigen.
Bewertung lesen
Eine Anlaufstelle für Mitarbeiter einführen, wo man gerne hingeht
Bewertung lesen
Keine Mieter anlügen und Modernisierung vornehmen
Bewertung lesen
Mehr freifinanzierte Wohnungen bauen, höhere Materialqualität etablieren, die Mitarbeiter mit besserem Equipment versorgen, tarifgerechtere Entlohnung, mehr Kollegen vor Ort nötig.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Sahle Wohnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr gut. Meine Kollegen sind im Regelfall alle 36-56 Jahre alt, was mehr Routine, mehr Belastbarkeit und weniger Drama mit sich bringt. Im direkten Umfeld will sich keiner durch unnützes Gebaren falschen Respekt und Anerkennung verschaffen. Ältere Vorgesetzter schauen auch nicht auf die jüngeren herab, sondern behandeln sie respektvoll und fair.
5
Bewertung lesen
Sehr gut, man lernt sehr viel von älteren Kollegen
4
Bewertung lesen
Kein Problem, wenn man, wie gesagt, im richtigen Kollegen- kreis ist !
5
Bewertung lesen
Umgang wie mir allen anderen Kollegen auch.
5
Bewertung lesen
Werden sehr respektiert
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Sahle Wohnen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es werden Workshops in diversen konkreten Themen angeboten, die auch in der Regel gut vorbereitet sind. Die Tatsache, dass die Firma bei längerer Anfahrt sogar eine Übernachtung zahlt, zeigt den Mitarbeitern, dass die Firma die Belegschaft im Rahmen des möglichen fördern möchte. Karrieretechnisch sieht es aber schlecht aus, da die Hierarchien sehr flach sind.
Jr./Sr. Positionen sind nach außen hin nicht kenntlich; allerdings innerhalb der Belegschaft durchaus wahrnehmbar.
3
Bewertung lesen
Es gibt einen Schulungskatalog. Das finde ich klasse.
3
Bewertung lesen
Nur, was nötig ist
3
Bewertung lesen
Nicht vorhanden
2
Bewertung lesen
Welche Karriere (?) EDV-Schulung/en gibt es..
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen