43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sahle Baubetreuungsgesellschaft mbH in Greven gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Dinge: Teamleitung in Wuppertal unprofessionell, Vorgesetzte kommen zu spät zu wichtigen Terminen. Gehalt und Sprit Vergütung sind im Verhältnis zur geleisteten Arbeit unterbezahlt. Beruf wird runter geredet und anstatt Motivation gibt es nur Druck! Keine richtige Einarbeitung usw.
Verbesserungsvorschläge
Probleme und Bedenken früher anzusprechen und nicht zwei Wochen vor Kündigungsfrist!
Arbeitsatmosphäre
Keine ruhige Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Soll alles nach den Regeln des Teamleiters gehen
Karriere/Weiterbildung
Bezahlen die Weiterbildung aber geben keine Chancen sich im Unternehmen aufzubauen
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen sehr gut mit anderen eher schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sahle Baubetreuungsgesellschaft mbH in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Arbeitsbereiche sind teilweise vielfältig und interessant. Diejenigen, die "oben" den Fuss in der Tür haben, haben einen guten und sicheren Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, egal ob länger da oder nicht. Teilweise etwas unmodern in der Führung. Da keine Vertrauensperson, ist man sich in schwierigen Situationen selbst überlassen.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit einer Vertrauensperson? Und zwar keinen aus den oberen Rängen? Wie wäre es mit offen einsehbaren Gehaltsstrukturen? Dann wäre keiner überrascht oder enttäuscht. Wie wäre es mit etwas offeneren Arbeitszeiten?
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Tage, an denen mag man kaum zur Arbeit gehen - das sagt wohl alles. Kein Lob vom Vorgesetzten; es wird eher für Unruhe gesorgt, statt für die Leute da zu sein. Innerhalb der Kollegen ist man meist für einander da.
Image
Man beruft sich auf Sommerfest, Kantine oder auch kostenfreies WLAN, was aber in der heutigen Zeit niemanden hinter dem Ofen hervorzieht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten könnten großzügiger sein, aber Urlaub ist in der Regel kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Die bisher angebotenen Schulungen waren unnötig und Gott sei Dank selten. Manchmal wäre es tatsächlich angebrachter, die Vorgesetzten zu einer Schulung zu schicken!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich aber nicht gerade hoch. Sonderleistungen werden nicht honoriert. Der Zuschlag von 3.000,00 €, welcher in den meisten anderen Firmen gezahlt wurde, wurde hier nicht weitergegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Teilweise recht gut, solange keiner versucht, Kollegen gegeneinander aufzuhetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob man lange da ist oder nicht: Vor dem unmöglichen Verhalten eines Vorgesetzten ist man anscheinend nie sicher, weil solche Kollegen nicht ausgebremst werden. Andere Firmen wären froh, langbleibende Mitarbeiter zu haben und auch zu halten!
Vorgesetztenverhalten
Gäbe es 0 Sterne, wäre dies hier der Fall! Kein Rückhalt, Arbeit wird auf alle anderen verteilt, Unmögliches Verhalten einzelnen Mitarbeitern gegenüber, versucht einzelne Mitarbeiter auszugrenzen
Arbeitsbedingungen
Es wird angebaut, da soll es wohl besser werden. Meistens gibt es zweier-Büros, was recht angenehm ist. Allerdings darf man teileweise z.B. bei einer unmöglichen Lautstärke wg. Baulärm oder wegen völlig aufgeheizter Büros nicht einmal ins homeoffice und muss dort ausharren. Die Geräteausstattung ist ok, aber man soll in Zukunft sogar auf einen Tischdrucker verzichten, was eine immense Lauferei bedeutet und in einigen Bereichen überhaupt nicht nachvollziehbar ist.
Kommunikation
Wird viel gepriesen, aber nicht durchgeführt
Gleichberechtigung
kann ich schlecht beurteilen
Interessante Aufgaben
Aufgaben selbst sind ok, Aufteilung ist manchmal nicht nachvollziehbar, Mehrarbeit ist kein Problem, etwas wieder abzugeben dagegen schon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sahle Baubetreuungsges. mbH in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils nette Kollegen. Gleitzeit. Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit, wenig Geld. Mangelhafte Personalstrategie. Junge Mitarbeiter meist schnell wieder weg.
Verbesserungsvorschläge
Branchenübliche Bezahlung. Bessere Kommunikation von Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Bei guten Leistungen hört man nichts, bei schlechten kommt direkt ein Anruf. Vertrauensperson nicht vorhanden.
Image
Die jungen Leute gehen nach kurzer Zeit meist wieder. Nicht ohne Grund.
Work-Life-Balance
Meiner Erfahrung nach gut
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten. Nur wenige ausgewählte Mitarbeiter werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Eher unterdurchschnittlich im Branchenvergleich. Auf Grund es Marktsegmentes keine Möglichkeit auf Provision oder Ähnliches und auch ansonsten eher peinliche Auswahl an Zusatzleistungen im Vergleich zur anderen Branchengrößen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Nur wenn sich Geld rausschlagen lässt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Lästereien und Gespräche hinter dem Rücken anderer.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschenkkörbe bei Jubiläum. Keine besondere Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als fragwürdig
Arbeitsbedingungen
Häufig veraltete Ausstattung, Hauptverwaltung auf den Fluren wie ein Gefängnis.
Kommunikation
Entscheidungen oft undurchsichtig und nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen vor allem im kaufmännischen Bereich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sahle Baubetreuungsges. mbH in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsstimmung, zu viel Druck, schlechte Kommunikation, zu viele unsinnige Aufgaben, die das Arbeiten unnötig verlangsamen
Verbesserungsvorschläge
auf Vorschläge der Mitarbeiter Vorort mehr Rücksicht nehmen
Arbeitsatmosphäre
hängt vom Kundencenter und von den Kollegen ab. Im Kundencenter W. herrscht leider keine gute Arbeitsatmosphäre, was hauptsächlich am Objektbetreuer liegt. Als Vertriebler wird man ständig unter Druck gesetzt, man soll Zahlen liefern. Zu jedem Leerstand braucht man eine Erklärung. Man soll am besten an Gutverdiener vermieten, obwohl die meisten Wohnungen mit WBS vermietet werden dürfen, also setzt man voll und ganz auf Freistellungen...
Image
Bild nach außen entspricht nicht den Tatsachen
Kollegenzusammenhalt
Tja, in W. kennt man sowas nicht, hauptsächlich dank Objektbetreuer
Vorgesetztenverhalten
liefere Zahlen, sonst bist du ein schlechter Mitarbeiter!
Kommunikation
oft um eine Kleinigkeit zu klären, wird man durch verschiedenste Abteilungen gehetzt, es gib kaum direkte Ansprechpartner, die Entscheidungen treffen dürfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sahle Baubetreuungsgesellschaft mbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Wenn man als AN eine Wohnung mietet, wird diese vergünstigt.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Außendienstmitarbeiter mit PKW ausstatten. Auch hier hat die Inflation gegriffen.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams meist gut. Verbesserungen werden leider nicht ernst genommen oder nicht weiter gegeben.
Image
Um Konkurrenzfähig zu bleiben ist noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Ab und an gibt es Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsausgleich? Man wurde sich nicht einig. Gehaltserhöhung? Funktioniert im Gebäudemanagement gut, im Wohnmanagent wird man vertröstet. Freies WLAN? Nicht in den KCs.
Kollegenzusammenhalt
Deutlich vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Mitarbeiter 10, 20 oder auch 30 Jahre im Unternehmen tätig sind, sollte man dieses Wissen und diese Treue mehr Wertschätzen als mit einem Präsentkorb oder Blumenstrauß.
Vorgesetztenverhalten
Potenzial ist vorhanden, allerdings sollte man sich mal von der ' Alles ist perfekt " Haltung distanzieren und sich den kritischen Themen zuwenden.
Arbeitsbedingungen
Günstig, modern ist anders. Aussendienst mit dem privaten PKW !
Kommunikation
Kommt oftmals viel zu spät.
Gleichberechtigung
Es gibt deutliche Unterschiede. Der Hauptfokus liegt im Vetrieb. Schade!
Leider kein Inflationsausgleich für die Mitarbeiter. Schade das die Wertschätzung bei dem Arbeitgeber nicht da ist.
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sahle Baubetreuungsgesellschaft mbH in Münster gearbeitet.
Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Unternehmensgruppe Sahle Wohnen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 46% der Bewertenden würden Unternehmensgruppe Sahle Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Unternehmensgruppe Sahle Wohnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.