Wenn der Beruf zur Berufung wird: Job der zur persönlichen Erfüllung beiträgt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Familienunternehmen im Aufschwung!
Arbeitsatmosphäre
...weil die Unternehmenskultur viel Freiraum für die persönliche Gestaltung zulässt und man sich mit seiner Tätigkeit identifizieren kann. Ein schönes Ideal, wenn die tägliche Arbeit so viel Spaß macht!
Kommunikation
Hervorragende Kommunikation, dank flacher Hierarchien. Topp Kommunikation zwischen Mitarbeitern aller Abteilungen und Vorgesetzten. Hohe Wertschätzung für erbrachte Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt trägt zu einer sehr offenen und zielführenden Zusammenarbeit bei. Aufgrund oft jahrelanger Zusamenarbeit besteht ein großes Vertrauen zwischen Kollegen/innen und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Berufs- und Privatleben lassen sich gut in Einklang bringen und persönlich steuern.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist immer fair und bewegt sich auf sachlicher Ebene. Gute Leistung wird honoriert, Weiterentwicklung ermöglicht und gefördert. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden für Teams/einzelne Mitarbeiter geschaffen, um individuelle Stärken in den Unternehmenserfolg einzubinden. Dadurch wird die Identifikation zur Unternehmensgruppe erheblich gefördert. Die Unternehmensgröße ermöglicht zudem viele interessante Aufgaben in sehr verschiedenen Bereichen. Je nach Job ist ein sehr naher Arbeitsplatz zum Wohnort oder -aufgrund der Überregionalität- auch ein interessanter Einsatz mit Reisetätigkeit möglich.
Gleichberechtigung
Bereits seit Jahren werden hohe Führungspositionen durch alle Geschlechter vertreten. Ein ausgewogenes Verhältnis ist in allen Abteilungen des Unternehmens vorzufinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen/innen wird im Unternehmen sehr geschätzt. Erfahrene Kollegen/innen arbeiten Hand in Hand mit Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und fair. Sie entsprechen z.B. den technischen oder kaufmännischen Tätigkeitserfordernissen. Alle Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Die EDV-Ausstattung wird kontinuierlich den aktuellen Erfordernissen angeglichen. Mitarbeiter im Außendienst und Vielfahrer werden je nach Job mit Dienstfahrzeugen ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden durch die Geschäftsleitung vorgelebt.
Als Wohnungsunternehmen mit wirtschaftlicher und sozialer Verantwortung ist das Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt.
Mitarbeiter und Mieter des Unternehmens profitieren vom großen sozialen und technischen Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen entsprechen grundsätzlich dem Branchendurchschnitt. Die Vergütung ist leistungsgerecht/entspricht der ausgeführten Tätigkeit.
Eine gehaltliche Weiterentwicklung ist bei persönlichem Engagement durchaus möglich. Besondere/überdurchschnittliche Leistungen werden durch Einmalzahlungen belohnt.
Image
Durch guten bezahlbaren Wohnraum, ausgeprägtes soziales Engagement, besondere Zusatzleistungen und gute Erreichbarkeit für Mieter hat sich das Wohnungsunternehmen ein sehr gutes Image erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch bei flachen Hierarchien gegeben. Fachliche Seminare werden regelmäßig angeboten.
Individuelle Leistung wird erkannt und durch die Geschäftsleitung honoriert.
Da die Unternehmensgruppe stetig wächst, entstehen neue Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung.