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Unternehmensgruppe Sahle 
Wohnen
Bewertungen

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Unternehmensgruppe Sahle Wohnen über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sicherer und attraktiver Arbeitgeber - deutschlandweit.

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sahle Baubetreuungsges. mbH in Greven gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht immer eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, bei der auch gerne ein Smalltalk im Büro oder auf dem Flur gehalten werden kann.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeitregel ermöglicht ein super Verhältnis zwischen der Arbeit und dem Privatleben. Die Pausenzeiten ermöglichen eine optimale Abstimmung mit kurzen, spontanen Erledigungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch das Leitbild der Unternehmensgruppe „Wohnklima“ - „wir sorgen für Gemeinschaftliches / nachbarschaftliches Miteinander“ ist auch das Sozialbewusstsein aller Kollegen wie auch der Führungsebene sehr stark ausgeprägt und wird vor allem nach Außen zu den Mietern in vollen Zügen gelebt und anerkannt.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Bedarf werden von den Führungskräften individuell Weiterbildungsmaßnahmen gemeinsam mit dem Mitarbeiter abgestimmt.

Kollegenzusammenhalt

Die Unternehmensgruppe Sahle Wohnen ist Eigentümergeführt, dieser familiäre Charakter wird auch von allen Kollegen gelebt und sehr geschätzt. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Je nach Anforderungsprofil wird der Arbeitsplatz abgestimmt. Die Ausrüstung ist auf dem Stand der Technik. Optimierungsvorschläge werden aufgenommen und konstruktiv überdacht.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen Tochtergesellschaften besteht die Möglichkeit für Jedermann bei Sahle Wohnen zu abreiten. Sowohl technisch als auch kaufmännisch können Aufgaben für Mitarbeiter angeboten werden. Handwerklich begabte, technisch versierte wie auch Controlling Interessierte können eine Stelle bei Sahle antreten. Deutschlandweit besteht die Chance interessante Aufgaben anzugehen.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Zusammenhalt wird gross geschrieben.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sahle Baubetreuungsges. mbH in Greven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetzte immer ein Ohr für einen haben und auf Probleme eingehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Müsste ich echt überlegen und finde nichts schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Weg von den Smiley Beurteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team, was in allen Lagen zusammenhält

Image

Sehr hoch

Work-Life-Balance

Passt alles

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, wenn man es möchte.eini

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr auf die Umwelt bedacht.

Kollegenzusammenhalt

Traum Team

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr respektiert

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut könnte nicht besser sein.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit

Kommunikation

Kurze Wege

Gleichberechtigung

Bis zu einer gewissen Grenze

Interessante Aufgaben

Gleichbleibende Aufgaben

Familienorientierter Mittelständler !

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Sahle Baubetreuungsgesellschaft mbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Korrektheit, Pünktlichkeit, Verlässlichkeit und klare Linie !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmittel vor Ort schwach und nicht ausreichend; Grüppchenbildung !

Verbesserungsvorschläge

Moderner arbeiten, mehr auf Image und Mieter-Zufriedenheit achten !

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenz belebt das Geschäft !

Image

Hohes Image, aber was macht das Unternehmen (örtlich) daraus ? Immer nur sparen !

Work-Life-Balance

Welche Work-Live-Ballance ?

Karriere/Weiterbildung

EDV-Kurs, sonst keine WB-Möglichkeit !

Gehalt/Sozialleistungen

Doch, die Bezahlung ist im Vergleich gut !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ??

Kollegenzusammenhalt

Wenn man im richtigen Kollegen-kreis ist !

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem, wenn man, wie gesagt, im richtigen Kollegen- kreis ist !

Vorgesetztenverhalten

Ich sage wie‘s gemacht wird, wer nicht spurt, fliegt !

Arbeitsbedingungen

Man könnte schon mit modernen Arbeitsgeräten arbeiten !

Kommunikation

Es wird viel gesprochen !

Gleichberechtigung

Doch, auch Frauen haben das (energische) Sagen !

Interessante Aufgaben

Doch doch, schon abwechslungsreiche Arbeiten !

Lebendig geführtes Familienunternehmen mit Alleinstellungsmerkmal.

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sahle Baubetreuungsges. mbH in Greven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiertes Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie vor Ort

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, Arbeitsabläufe und Zielsetzungen sind klar definiert aber orientieren sich stark nach Statistiken

Image

Gutes Image, Alleinstellungsmerkmal

Work-Life-Balance

Hohes Arbeitsaufkommen, Überstunden und Wochenendarbeit nicht immer ausgeschlossen aber im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Fortbildungen finden regelmäßig statt (zur Coronazeiten online)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist dem Tarif angeglichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich der Hauptfiliale wird dies besser gelebt als in den Kundencentern

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang wie mir allen anderen Kollegen auch.

Vorgesetztenverhalten

Oft sind Ausarbeitungen nötig, die produktive Zeit rauben.

Arbeitsbedingungen

Viel Technik und Programme, Verknüpfung zur Arbeitserleichterung fehlen an manchen Stellen, selbstständiges Arbeiten möglich

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation untereinander, könnte auch ab und zu weniger sein.

Gleichberechtigung

Ist in manchen Bereichen nicht immer so gut möglich (Hauptfiliale/Kundencenter). Aber es wird sich drum bemüht es möglichst gleich zu halten.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich und Qualitätsbewusst

Unternehmen mit gutem Ruf, mit Mängeln in der regionalen Umsetzung !

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Sahle Baubetreuungsges. mbH in Greven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides, inhabergeführtes Traditions-Familienunternehmen..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Investitionsbereitschaft in die Liegenschaften

Verbesserungsvorschläge

Transparenter gegenüber den Mitarbeitern sein

Arbeitsatmosphäre

Kooperativ geprägt

Image

Gut angesehen beim Volk..

Work-Life-Balance

Was ??

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere (?) EDV-Schulung/en gibt es..

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steigerungsfähig..

Kollegenzusammenhalt

Ja, gibt es innerhalb der Hierarchien..

Umgang mit älteren Kollegen

Daran scheitert es nicht..

Vorgesetztenverhalten

Selbstherrlich, teils partnerschaftlich, aber auch autoritär..

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, aber ständig Zeitdruck wegen selbst auferlegter Fristen

Kommunikation

Kommunikation findet reichlich statt

Gleichberechtigung

Doch, Frauen haben (auch) das Sagen, manchmal sogar viel..

Interessante Aufgaben

Ja, es gibt viele interessante Aufgaben zu bearbeiten

Summa summarum: gut

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sahle Baubetreuungsges. mbH in Greven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor Ort keine Intrigen innerhalb der Belegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Software zu schlecht miteinander verzahnt, Homepage technisch gesehen ungenügend, Umsatzmöglichkeiten zu stark gedeckelt wegen des favorisierten Marktsegments.

Verbesserungsvorschläge

Mehr freifinanzierte Wohnungen bauen, höhere Materialqualität etablieren, die Mitarbeiter mit besserem Equipment versorgen, tarifgerechtere Entlohnung, mehr Kollegen vor Ort nötig.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten. Bei hohem Workload aber auch sehr angespannt.

Image

Das Image der Firmengruppe leidet mittlerweile auch intern sehr stark unter den weiterhin auftretenden technischen Problemen.

Work-Life-Balance

Keine 12 Stunden am Tag nötig. Allerdings wird, je nach Position, auch branchenüblich erwartet, dass man den einen oder anderen Wochenendtag zur Verfügung steht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Workshops in diversen konkreten Themen angeboten, die auch in der Regel gut vorbereitet sind. Die Tatsache, dass die Firma bei längerer Anfahrt sogar eine Übernachtung zahlt, zeigt den Mitarbeitern, dass die Firma die Belegschaft im Rahmen des möglichen fördern möchte. Karrieretechnisch sieht es aber schlecht aus, da die Hierarchien sehr flach sind.

Jr./Sr. Positionen sind nach außen hin nicht kenntlich; allerdings innerhalb der Belegschaft durchaus wahrnehmbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliche Bezahlung, gemessen am Tarifvertrag. VL und Entgeltumwandlung werden angeboten. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld für kaufmännische Angestellte.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist insgesamt sehr gut. Man nimmt sich als Team wahr, lacht miteinander und sogar übereinander. Man kann auch Fehler offen, hart und ehrlich ansprechen, wenn sie rational und personenunabhängig verargumentiert werden.

Je länger man die Kollegen kennt, desto besser können mit den persönlichen Stärken/Schwächen umgegangen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Meine Kollegen sind im Regelfall alle 36-56 Jahre alt, was mehr Routine, mehr Belastbarkeit und weniger Drama mit sich bringt. Im direkten Umfeld will sich keiner durch unnützes Gebaren falschen Respekt und Anerkennung verschaffen. Ältere Vorgesetzter schauen auch nicht auf die jüngeren herab, sondern behandeln sie respektvoll und fair.

Vorgesetztenverhalten

Immer vorbildlich, sachlich und fair. Obwohl selbst unter wahrnehmlich hoher Belastung, helfen sie einem bereitwillig, wenn sie merken, dass man darauf angewiesen ist. Allerdings wird auch eine adäquate Aufarbeitung gefordert, wenn Probleme adressiert werden.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung und Räumlichkeiten sind verbesserungswürdig.

Teilweise fehlen ausreichend Sitzplätze für Kunden während eines Gesprächs.

Die Verzahnung von verschiedenen Softwareprodukten ist teilweise mangelhaft, nicht zeitgemäß und wenig durchdacht.

Kommunikation

Die Kommunikation hapert zum Teil.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Frau/Mann oder jung/alt wahrnehmbar. Sehr vorbildlich und dank kompetenter Mitarbeiter auch sehr überzeugend gelebt. Meine Vorgesetzte ist eine Frau, deren Vorgesetzte ebenfalls, deren Vorgesetzte auch.

Interessante Aufgaben

Es gibt wahrlich interessanteres als ständig Bewerbungsinterviews mit Mietinteressenten im öffentlich geförderten Wohnungsbau zu führen.

Allerdings kann man auch am Rande den einen oder anderen Neubau mitbegleiten oder interessante Analysen ausarbeiten, die tatsächlich verwendet werden (außer wenn es um dadurch entstehende Ausgaben geht).


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sahle Baubetreuungsges. mbH in Greven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich fast als Familienmitglied, nicht wie eine Nummer. Die meisten Kollegen sind mega-nett, offen und für jeden Spaß zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es dauert immer lange bis Entscheidungen getroffen werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit bzw. frühere Ansprache von Mitarbeitern (s. Verkauf an die LEG)

Arbeitsatmosphäre

Man wird "von oben" wenig belästigt und hat viele Freiheiten

Image

Bei dem guten Ruf, macht es Spaß dort zu arbeiten

Work-Life-Balance

Ich nenne es mal "flexible, feste Arbeitszeiten". Überstunden kommen vor, aber wenn man mal selbst morgens zum Arzt muss o.ä. ist das auch kein Thema. Ein Geben und ein Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

wird leider wenig gefördert, man gewinnt manchmal den Eindruck, man möchte seine Mitarbeiter klein und dumm halten...

Gehalt/Sozialleistungen

kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, dafür sonst gute Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

war bisher nie ein Thema

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der Hammer, man kann sich keine besseren denken.

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald die Leistung nachlässt, ist man schnell auf dem Abstellgleis.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist stets loyal, ehrlich und motiviert mich.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, was man braucht, nur wenn was fehlt, kann das manchmal ein bisschen dauern...

Kommunikation

Über Neuerungen/Änderungen, die den Alltag betreffen wird man leider erst spät informiert bzw. geschult.

Gleichberechtigung

Mein Chef ist eine Frau, also was soll ich sagen... Bei uns spielen Geschlechter keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Der Abwechslungsreichtum meines Jobs begeistert mich jeden Tag.

Sahle Wohnen - hier arbeite ich gerne

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sahle Baubetreuungsges. mbH in Greven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tradition trifft auf Moderne, Wachstum, krisensicheres Unternehmen, Benefits, soziales Engagement

Verbesserungsvorschläge

höhenverstellbare Schreibtische

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsumfeld

Image

Familienunternehmen, fairer und bezahlbarer Wohnraum

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Ruhebereich, Mittagstisch, W-LAN, Bike-Leasing..

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsangebote

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt, reibungslose Urlaubsvertretung

Vorgesetztenverhalten

Anregungen werden angenommen und umgesetzt

Kommunikation

Regelmäßige Teambesprechungen, guter Austausch

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und abwechslungsreich


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Eins der wenigen Unternehmen wo ich mir noch vorstellen kann, dass ich bis zur Rente bleibe.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sahle Baubetreuungsges. mbH in Greven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Hirarchien machen Sinn, offen für Verbesserungsvorschläge, persönliche Stärken werden gefördert, Firmenveranstalltungen (Sommerfest, Karnevalsfeier), Mitarbeiter werden gefördert und gefordert, Weiterbildungsmöglichkeiten werden geziehlt angesprochen, Gleitzeiten, Verkehrsanbindung, sicherer Arbeitgeber, nette Kollegen, Kantine, Snackautomaten, Kaffevollautomaten,

Verbesserungsvorschläge

- 1-2 Tage in der Woche Homeoffice, Bürohund

Gehalt/Sozialleistungen

Man konnte sich auch während der COVID-19 Pandemie im Jahre 2020 auf seinen Arbeitgeber 100% verlassen.
Keine Kurzarbeit, keine Entlassungen und wie immer war das Gehalt mehr als pünktlich zum Monatsende auf dem Konto.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Nick

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

danke für Ihre Bewertung. Es ist gut zu sehen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärken schätzen.
Leider können wir Ihrem Wunsch nach Bürohunden nicht entsprechen, da u.a. Themen wie Hundephobie und Tierhaarallergien hier gegen sprechen.
Gerne stehen wir auch zu diesem Thema für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mehr schlecht als Recht

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sahle Baubetreuungsges. mbH in Greven gearbeitet.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Sich an zeitgemäßigte Firmen orientieren.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Geschäftsführung/Chefs sich ein persönliches Bild von der Umsetzung des Kontaktverbotes(Einzelbüro) macht.
Kein Kundenverkehr mehr ins Haus lassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Nick

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr Feedback.
Die Coronakrise ist für alle Beteiligten, seien es Mediziner, Politiker aber auch Arbeitgeber eine vollkommen neue, nie dagewesene Situation.
Durch die tägliche Fülle an Nachrichten ist es eine Herausforderung, jederzeit und im ersten Anlauf angemessen zu reagieren. Wir haben uns früh auf die Fahne geschrieben, deutliche Maßnahmen umzusetzen (die auch kontrolliert werden). So sind z.B. alle Sprechstunden in unseren Kundencentern abgesagt worden, und mehr als 30 Prozent der Mitarbeiter sind im Homeoffice, sodass die Büros mit nur einem Mitarbeiter besetzt sind. Außerdem setzen wir unsere Belegschaft über alle Schritte und Informationen umgehend in Kenntnis.
Falls Sie selbst hier noch etwas vermissen, wenden Sie sich gerne persönlich an uns. Wir lernen zur Zeit alle noch jeden Tag dazu.

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