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Unternehmensgruppe 
Sahle 
Wohnen
Bewertung

Familienfreundlicher Arbeitgeber

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sahle Baubetreuungsges. mbH in Greven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..., dass dort ein sicherer familienfreundlicher Arbeitsplatz angeboten wird.
..., dass dort viel Geld für die EDV-Abteilung zur Verfügung gestellt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..., dass das Gehalt so extrem viel geringer ist als bei anderen Betrieben oder im Öffentlichen Dienst.
..., dass jeder Mitarbeiter der unzufrieden ist meist auch das Unternehmen verlässt und die Geschäftsführung nicht versucht mit dem Mitarbeiter zu verhandeln

Arbeitsatmosphäre

Es wurde ruhig und professionell gearbeitet. Über richtige Lösungen wurde objektiv diskutiert. Oft wurde aber auch viel gelacht.

Kommunikation

Hätte etwas mehr sein können, dadurch hätte man sich viel Arbeit bzw. doppelte Arbeit sparen können

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren immer professionell und auch für Spaß zu haben. Leider war die Beziehung zu den Kollegen meiner Meinung nach zu oberflächlich. Ich hätte gern mit einigen auch privat etwas unternommen.

Work-Life-Balance

Im Notfall musste man auch in der freien Zeit zur Firma. Das war aber sehr selten der Fall.

Interessante Aufgaben

Oft abwechslungsreich und interessant, aber es gab auch öfter sehr monotone und ruhige Phasen

Umgang mit älteren Kollegen

Ein sehr familienfreundliches Unternehmen und die älteren Kollegen wurden auch immer geschätzt

Arbeitsbedingungen

Die Technik der EDV war wenig zu bemängeln. Jedoch ließen die Büromöbel zu wünschen übrig. Auf Ergonomie wurde so gut wie gar nicht geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt beträgt 20-30% unter dem Durchschnittsgehalt von Privatwirtschaft und Öffentlichen Dienst. Dafür gibt es anteiliges Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld. Vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente erhält man nicht.

Image

Das Unternehmen bemüht sich sehr die Kunden zufrieden zu stellen, leider sehen das die Kunden nicht immer.

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt dort leider für immer an der Position stehen, in der man eingestellt wurde. Fortbildungen um weiterzukommen erhält man nicht.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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