Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sahle Wohnen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die schon lange dabei sind halten zusammen. Hier ist absolute Vorsicht geboten. Traue niemanden!!!
Teamleiter für Wuppertal und Velbert ist inkompetent und völlig nutzlos. Hier ist ebenfalls absolute Vorsicht geboten.
Die Aufgaben sind die, dass Du mit Deinem eigenen Fahrzeug fahren musst und nichts dafür vom Unternehmen bekommst. Einfach nur unseriös!!!!
Keine Anerkennung oder Lob für erreichte Arbeitsziele oder -ergebnisse. Keine leistungsgerechte Entlohnung. Keine Weiterbildung durch den Betrieb. Ein Trainingslager für Egoisten.
Keine geeignete Arbeitsmittel ("früher ging es ja auch ohne").
Jeder ist nur auf sich fixiert. Ellenbogen Mentalität. Unsauber und absolut nicht Fair