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SAI 
Schleburg 
Generalplanungs 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAI Schleburg Generalplanungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAI Schleburg Generalplanungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAI Schleburg Generalplanungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Es gab sowohl positive als auch herausfordernde Phasen, wobei das Arbeitsklima stark vom jeweiligen Projekt und der Auslastung abhängig war.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Führungskräften und den regulären Mitarbeitenden war aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Wichtige Informationen für die tägliche Arbeit wurden häufig nicht oder erst sehr spät weitergegeben. Dadurch entstanden unnötige Missverständnisse und Arbeitsabläufe wurden erschwert.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war für mich einer der größten Pluspunkte des Büros. Die Kolleginnen und Kollegen waren jederzeit hilfsbereit, kollegial und unterstützten sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit im Team hat sehr gut funktioniert und das Arbeitsklima unter den Mitarbeitenden war angenehm.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance war früher, insbesondere vor etwa zehn Jahren, sehr schlecht. In den letzten Jahren hat sich die Situation durch Veränderungen in der Geschäftsleitung zwar etwas verbessert, dennoch besteht weiterhin deutlicher Verbesserungsbedarf. Insgesamt ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus meiner Sicht eher unterdurchschnittlich.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Umgang mit Konflikten hätten sich die Führungskräfte aus meiner Sicht häufiger das direkte Gespräch mit den betroffenen Mitarbeitenden suchen sollen. Probleme wurden teilweise eher vermieden als aktiv angesprochen und gemeinsam gelöst. Eine offenere Feedback- und Konfliktkultur wäre wünschenswert.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro bietet fachlich sehr anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte. Die Aufgaben sind vielfältig und ermöglichen es, unterschiedliche Bereiche des Planens und Bauens kennenzulernen. Wer interessante Projekte und fachliche Herausforderungen sucht, findet hier gute Möglichkeiten.