Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Sailer 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sailer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sailer
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sailer
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäres Miteinander

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte zwischen den Abteilungen besser sein

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit zwischen 9 Uhr-15 Uhr), Möglichkeit zu Homeoffice

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben, jedoch ist die Zeit / Zeitdruck eine grosse Herausforderungen

Bewertung lesen