Mehr Schein, als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und Fitnessraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spart an den falschen Stellen. Scheut das Risiko. Keine klare Strategie erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Roadmap vorgeben :
1. Wo will Elmos 2025 stehen
2. Welche Applikationen sollen fokussiert werden
3. Mit welchen Produkten
Arbeitsatmosphäre
Das Management hat keine Vision für "Autonomes Fahren" . Risiken werden nicht eingegangenen. Neue Projekte werden erst gestartet, wenn der OEM oder der Tier 1, eine schriftliche Zusage erteilt. Kritik wird NICHT zugelassen!
Kommunikation
Neuigkeiten erfährt man über den "Flurfunk"
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte steht nicht vor seinen Mitarbeitern. Mehr am Rand, damit Kritik ihn nicht trifft......
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu teuer und werden entweder entlassen oder auf "Seitenpositionen" gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt zu viert oder mehr in kleine Büros. Konzentriertes arbeiten geht anders....
Karriere/Weiterbildung
Für ältere Mitarbeiter ist der Zug abgefahren....