Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDen Umgang miteinander
Wirklich gute Work-Life Ratio. Es wird vieles getan und ermöglicht dafür.
Die Arbeitszeit ist sehr flexibel, das Essen in der Kantine ist gut, Remote arbeiten ist möglich, Zusammenhalt der einzelnen Abteilungen ist hervorragend.
Hohes Wachstum und dadurch die Möglichkeit viel zu bewegen
Fast nichts
Gehalt entspricht nicht dem Marktstandard
Gehalt, Vorgesetzte, Büros
Das Gehalt könnte deutlich besser sein, aber keine IG dahinter, von da an eher nicht.
Gehalt, Projekte nicht wirklich gut geführt, Büros- sehr alt
Arbeitszeiten
Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Nicht so arrogant gg Mitarbeiter auftreten
Anpassung Gehalt an den Industrie-Standard
Häufig wechselnde Aufgaben/Prioritäten sorgen für langsamen Fortschritt/Ineffizienz.
Trotzdem sehr sportliche/teils unrealistische Deadlines.
In Kombination also auch ein Qualitätsthema.
Ich finde das einzige Problem sind die Gehälter. Ich weiß, dass man anderswo viel mehr verdient. Wenn das noch besser werden würde, wäre es nicht mehr zu toppen.
Der am besten bewertete Faktor von Elmos Elektrotechnik und Automatisierungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, zB Altersteilzeit...
Alle ein bisschen verrückt, aber es ist gut so. Bis jetzt noch nicht wirklich Probleme gehabt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elmos Elektrotechnik und Automatisierungs ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte besser sein
Mieses Gehalt
Gehalt kommt pünktlich aber Gehaltsgespräche fanden zu lange nicht statt
Göttlich schlechtes Gehalt
Selten außerplanmäßige Erhöhungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind schwammig formuliert und teilweise widersprüchlich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt.
Manchmal gibt es Weiterbildungen
Viele Schulungen werden angeboten. Intern und auch extern oft viel möglich.
Beförderungen sind nicht nachvollziehbar, Weiterbildungen werden bezahlt.
Fortschritt ist intern nicht erwünscht. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Jeder Wille zum Fortschritt wird im Keim erstickt, da die eigene Position des Vorgesetzten dadurch gefährdet wird.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
