Keine/kaum Entwicklungsmöglichkeiten - "thinking out the box" nicht erwünscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elmos in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Führungsebene aus
Work-Life-Balance
Überstunden sind erwünscht und werden abgegolten, wer keine Überstunden macht erledigt seinen Job nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehen in jeden Mitarbeiter eine potentielle Gefahr für Ihre eigene Position. Daher werden Mitarbeiter gerne klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, werden aber nicht gewürdigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenmäßig unterirdisch. Das bestätigt selbst die Mitarbeitervertretung
Image
Elmos hat eher ein schlechtes Image unter den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Fortschritt ist intern nicht erwünscht. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Jeder Wille zum Fortschritt wird im Keim erstickt, da die eigene Position des Vorgesetzten dadurch gefährdet wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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