Keine/kaum Entwicklungsmöglichkeiten - "thinking out the box" nicht erwünscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Führungsebene aus
Image
Elmos hat eher ein schlechtes Image unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Überstunden sind erwünscht und werden abgegolten, wer keine Überstunden macht erledigt seinen Job nicht.
Karriere/Weiterbildung
Fortschritt ist intern nicht erwünscht. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Jeder Wille zum Fortschritt wird im Keim erstickt, da die eigene Position des Vorgesetzten dadurch gefährdet wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenmäßig unterirdisch. Das bestätigt selbst die Mitarbeitervertretung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehen in jeden Mitarbeiter eine potentielle Gefahr für Ihre eigene Position. Daher werden Mitarbeiter gerne klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, werden aber nicht gewürdigt.