Strukturelle Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elmos in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima abteilungsabhängig meist sehr positiv. Durch die Firmengröße funktioniert vieles durch direkten Kontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für eine Firma dieser Größe z.T. sehr tiefe Hierarchien in denen viel Kraft stecken bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Projektabläufe mit/durch weniger Abteilungen + Standorte + Vorgesetzten verschlanken/aufbauen. Verantwortung + Eingriffmöglichkeit an einer Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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