Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Werkstudent:innen bei Elmos Elektrotechnik und Automatisierungs haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten bewertet.
Die impfaktionen zur corona Pandemie
Bezahlung. Mitarbeiterführung. Kollegenzusammenhalt.
Vieles. Erstmal die ganze Personalabteilung rausschmeißen und neu besetzen wäre gut. So unfreundlich und lahme zicken. Man fragt was und es wird in 3 Wochen immer noch nicht erledigt. Man braucht was und die Antworten dann komplett bescheuert und tun so als sei man nicht ganz hell.
Mobbing wird einfach als „Scherz“ oder „heul doch nicht direkt“ abgestempelt. Man ist sofort ein sensibelchen, wenn man OFFENSICHTLICH gemobbt und ausgegrenzt wird. Wenn Leute OFFENSICHTLICH über einen lästern uvm. Compliance officer ist ein kompletter Witz! Hauptsache nach außen den Schein wahren.
Am besten lebt man nur, um zu arbeiten. Man steht früh auf und geht spät schlafen. Hauptsachen man stirbt für die Firma.
Je länger du da bist, desto eher wirst du unnötig gefördert. Die schauen nicht nach skills sondern nur nach Zugehörigkeit.
HAHAHAHAHHAHA
Komplette Inkompetenz. Mitarbeiterführung ist nicht vorhanden. Nur eine reiner wer kann weiter pinkeln Contest. Vorgesetzte lassen einem die Hierarchie spüren und auch raushängen.
Man sagt A und der gegenüber versteht B. Egal wie man sich dreht und wendet, man spricht sich um Kopf und Kragen und die Vorgesetzten picken sich nur die Sachen die sie selbst verstehen möchten.
Unterirdisches Gehalt. Master Absolventen werden mit gerade mal 45k eingestellt.
KOMPLETT UNFAIR! Offensichtlich gleiche Stellen mit gleichen Kompetenzen werden ungleich bezahlt und wenn man nachfragt heißt es immer „man darf ja nicht vergleichen“ alles klar.
Als Student/Azubi/Praktikant darfst du nur drecksarbeit machen. Alle Aufgaben auf die sonst keiner Bock hat, laufbursche, Messenger, Telefondienst, papiersortierung usw fehlt nur noch Kaffee und Tee kochen.
Das es sehr schön familiär ist und man sich wohl fühlt.
Gehaltserhöhungen Bzw attraktivere Gehälter um auch neue Bewerber zu generieren.
Bezahlung ist in anderen Unternehmen deutlich höher, aber es ist in Ordnung.