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Sakret 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sakret die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sakret
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sakret
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach der Übernahme durch Baumit und durch die Umstrukturierung ist alles schlecht geworden. Die Baumit Leute sind total überheblich und haben von dem Vertrieb den wir gemacht haben keine Ahnung. Man hat die Sparte einfach kaputt gemacht und man war dann froh wenn die alten Sakret Kollegen freiwillig gekündigt haben

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit dem Innendienst und Faktura war gut

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit dem Vorgesetzten sehr schlecht , überwiegend keine Antwort erhalten auf E Mai Anfragen, langjährige Erfahrungen im Vertrieb wurden nicht berücksichtigt, überheblich

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Seit der Übernahme sehr angespannt

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Alles Besserwisser. Interne Kommunikation zwischen alteingesessenen Sakret'ler war zuvor super und harmonisch. Viele sind aber auch bereits freiwillig gegangen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Nur unter interne an den Standorten in Ordnung.

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