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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sakret die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut schlecht, daran muss man ganz dringend arbeiten
Bis auf ein paar Ausnahmen war das der einzige Grund warum ich knapp 3 Jahre dort gearbeitet habe
Man versucht die Mitarbeiter irgendwo hin zu lenken, was nicht möglich ist. Der Trichter nach oben, wird immer größer, wobei der untere Teil des Trichters sich nicht verändert bzw. sogar enger wird.
Wenn die Arbeitsleistung stimmt, gibt es häufig nichts zu bemängeln.
Dennoch steht und fällt wie hier alles mit der Führungskraft.
Sauberkeit und das Gefühl Willkommen zu sein fehlt einfach