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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Team, die Arbeit macht meistens Spaß, es wird viel gelacht, Rücksichtnahme auf persönliche Situation (der Mitarbeiter ist nicht nur eine Nummer), Wertschätzung der Leistung,
Ich war zehn Jahre lang bei diesem Arbeitgeber beschäftigt und habe die Zeit dort insgesamt als positiv empfunden. Das kollegiale Verhältnis war immer sehr gut, und die Arbeit hat mir Spaß gemacht.
Seit der Übernahme nichts gefunden. Wenn man mit Konzernphilosophie umgehen kann, sich unterordnen und mit klaren Anweisungen leben kann, ist es in Ordnung.
Gleitzeit möglich, Verständnisvoll, geht nicht gibt’s nicht
Es wird sehr auf persönliche Belange Rücksicht genommen und nach Lösungen gesucht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit der Übernahme durch Baumit hat sich die Situation deutlich verändert. Es wurde uns immer versichert, dass niemand entlassen wird und alle gebraucht werden. Dennoch kam es in der Praxis zu unerwarteten Entlassungen. Auch ein Mitarbeiter wurde nach vielen Jahren treuen Dienstes vom Personaler von baumit zum Ausgang geleitet - das ist der Dank für 30 Jahre. Seit nunmehr 2 Jahren herrscht Unsicherheit bei der SAKRET GmbH vor. Einige Kollegen erhielten Arbeitsverträge von Baumit, nur um kurze Zeit später entlassen ...
Absolut überhebliches verhalten der Baumit Leute in der Führungsriege. Den ein oder Anderen Werkleiter der Baumit habe ich kennengelernt, die auch echt super nett und hilfsbereit waren aber darüber alles von sich selbst zu sehr überzeugt
Es werden Unterschiede bei benefits für Mitarbeiter gemacht, Viele teils wichtige Projekte verlaufen leider im Sande
Kommunikation ist ausbaufähig.
Schlecht finde ich das man in dieser Firma nur an die oberen Posten denkt und nicht wirklich an die Arbeiter die eigentlich das Geld in die Firma holen.
Immer mehr Mitarbeiter gehen in Rente, aber es werden kaum neue eingestellt, wobei das aber Priorität haben sollte, denn die Arbeit wird immer mehr und immer mehr wird auf die Mitarbeiter abgewälzt, die mittlerweile schon arbeiten für 2 erledigen.
Das kann so nicht weiter gehen.
Verbesserungsvorschläge
keine , kann das Unternehmen nicht empfehlen
Moderner Führungsstil leben, auf Arbeitnehmer eingehen und nicht von sich selbst so überzeugt sein, dass deren Unternehmensphilosophie das einzig Ware ist. Auch die Sakret GmbH als Gesellschaft für sich hatte gute Arbeit zuvor geleistet, wovon man sich etwas anschauen kann
Leider gab es im Laufe der Zeit einige Herausforderungen, insbesondere im Bereich der Führung und des Informationsflusses, die verbessert werden könnten.
Transparenter kommunizieren, mehr Abteilungsübergreifend arbeiten, bessere standardisierte Workflows
- Schichtleiter einzustellen, die auch bissl was im Kopf haben und nicht wegen jeder Kleinigkeit gleich in die Luft gehen und die Mitarbeiter teils aufs schlimmste angehen und Gegenstände beschädigen.
- Mehr Leute einstellen und ENDLICH jemanden einstellen der sich um das Lager kümmert. Denn sowas katastrophales habe ich noch nie erlebt...
- Ich sage nur, KOMMUNIKATION ist alles
Ich könnte jetzt noch viel mehr schreiben, aber diese Dinge reichen schon aus um wenigstens etwas Ordnung in dieses Werk zu bringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Sakret ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Führungspositionen werden sowohl von Frauen, als auch Männern gestaltet
Es werden keine Unterschiede gemacht. Auch Frauen sitzen in Führungspositionen
Mir liegen weder Positive noch Negative Informationen vor, also ist dies als Neutral zu bewerten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sakret ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alles Besserwisser. Interne Kommunikation zwischen alteingesessenen Sakret'ler war zuvor super und harmonisch. Viele sind aber auch bereits freiwillig gegangen
Viele Informationen gehen unterwegs noch verloren bzw erreichen nicht die richtigen Mitarbeiter. Da muss noch dran gearbeitet werden.
Katastrophe
Absolut schlecht, daran muss man ganz dringend arbeiten
Texte und Anweisungen werden sehr Abstrakt formuliert.
Das Management nutzt ausschließlich das Top Down System.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen angeboten, Aufstiegswünsche werden gehört und nach Möglichkeit berücksichtigt. Interesse an neuen Aufgabengebieten trifft auf Gehör
Jederzeit möglich
Wenn du Mitläufer bist, hat man ggf Chancen
Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Super Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sakret wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sakret schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sakret als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sakret als eher modern.
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