Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Team, die Arbeit macht meistens Spaß, es wird viel gelacht, Rücksichtnahme auf persönliche Situation (der Mitarbeiter ist nicht nur eine Nummer), Wertschätzung der Leistung,
Seit der Übernahme nichts gefunden. Wenn man mit Konzernphilosophie umgehen kann, sich unterordnen und mit klaren Anweisungen leben kann, ist es in Ordnung.
Ich war zehn Jahre lang bei diesem Arbeitgeber beschäftigt und habe die Zeit dort insgesamt als positiv empfunden. Das kollegiale Verhältnis war immer sehr gut, und die Arbeit hat mir Spaß gemacht.
Gleitzeit möglich, Verständnisvoll, geht nicht gibt’s nicht
Das einzige warum ich noch in dieser Firma bin ist der Zusammenhalt einzelner Mitarbeiter. Aber auch das war mal wesentlich besser...
Absolut überhebliches verhalten der Baumit Leute in der Führungsriege. Den ein oder Anderen Werkleiter der Baumit habe ich kennengelernt, die auch echt super nett und hilfsbereit waren aber darüber alles von sich selbst zu sehr überzeugt
Mit der Übernahme durch Baumit hat sich die Situation deutlich verändert. Es wurde uns immer versichert, dass niemand entlassen wird und alle gebraucht werden. Dennoch kam es in der Praxis zu unerwarteten Entlassungen. Auch ein Mitarbeiter wurde nach vielen Jahren treuen Dienstes vom Personaler von baumit zum Ausgang geleitet - das ist der Dank für 30 Jahre. Seit nunmehr 2 Jahren herrscht Unsicherheit bei der SAKRET GmbH vor. Einige Kollegen erhielten Arbeitsverträge von Baumit, nur um kurze Zeit später entlassen ...
Es werden Unterschiede bei benefits für Mitarbeiter gemacht, Viele teils wichtige Projekte verlaufen leider im Sande
Schlecht finde ich das man in dieser Firma nur an die oberen Posten denkt und nicht wirklich an die Arbeiter die eigentlich das Geld in die Firma holen.
Immer mehr Mitarbeiter gehen in Rente, aber es werden kaum neue eingestellt, wobei das aber Priorität haben sollte, denn die Arbeit wird immer mehr und immer mehr wird auf die Mitarbeiter abgewälzt, die mittlerweile schon arbeiten für 2 erledigen.
Das kann so nicht weiter gehen.
Moderner Führungsstil leben, auf Arbeitnehmer eingehen und nicht von sich selbst so überzeugt sein, dass deren Unternehmensphilosophie das einzig Ware ist. Auch die Sakret GmbH als Gesellschaft für sich hatte gute Arbeit zuvor geleistet, wovon man sich etwas anschauen kann
keine , kann das Unternehmen nicht empfehlen
Leider gab es im Laufe der Zeit einige Herausforderungen, insbesondere im Bereich der Führung und des Informationsflusses, die verbessert werden könnten.
Transparenter kommunizieren, mehr Abteilungsübergreifend arbeiten, bessere standardisierte Workflows
- Schichtleiter einzustellen, die auch bissl was im Kopf haben und nicht wegen jeder Kleinigkeit gleich in die Luft gehen und die Mitarbeiter teils aufs schlimmste angehen und Gegenstände beschädigen.
- Mehr Leute einstellen und ENDLICH jemanden einstellen der sich um das Lager kümmert. Denn sowas katastrophales habe ich noch nie erlebt...
- Ich sage nur, KOMMUNIKATION ist alles
Ich könnte jetzt noch viel mehr schreiben, aber diese Dinge reichen schon aus um wenigstens etwas Ordnung in dieses Werk zu bringen
Der am besten bewertete Faktor von Sakret ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur unter interne an den Standorten in Ordnung.
Bis auf wenige Ausnahmen guter Zusammenhalt und offener Umgang
Bis auf ein paar Ausnahmen war das der einzige Grund warum ich knapp 3 Jahre dort gearbeitet habe
Egal welche Sparte. Es arbeiten alle sehr gut miteinander.
Mit wenigen Ausnahmen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sakret ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles Besserwisser. Interne Kommunikation zwischen alteingesessenen Sakret'ler war zuvor super und harmonisch. Viele sind aber auch bereits freiwillig gegangen
Viele Informationen gehen unterwegs noch verloren bzw erreichen nicht die richtigen Mitarbeiter. Da muss noch dran gearbeitet werden.
Katastrophe
Absolut schlecht, daran muss man ganz dringend arbeiten
Texte und Anweisungen werden sehr Abstrakt formuliert.
Das Management nutzt ausschließlich das Top Down System.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen angeboten, Aufstiegswünsche werden gehört und nach Möglichkeit berücksichtigt. Interesse an neuen Aufgabengebieten trifft auf Gehör
Wenn du Mitläufer bist, hat man ggf Chancen
Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Super Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gibt es nicht.
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