17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist furchtbar dort zu arbeiten. Mitarbeiter werden vom Management gegeneinander ausgespielt um moeglichst viel Informationen ueber die Jeweiligen zu bekommen. Stasi ist nichts dagegen. Selbst das Arbeitsamt KL moechte niemanden mehr dorthin vermitteln, da Mitarbeiter alles, selbst ihren Lohn einklagen müssen - unabhaengig von Arbeitsleistung. Die Eigentuemer sind nicht vom Fach, allerdings sehr erfahren im Umgang mit Gerichten. Jedem ist nur zu raten den Versprechungen nicht zu glauben & lieber zu warten und woanders zu arbeiten.... Eine einzige Katastrophe dort zu arbeiten.
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es ist nichts besondres für das Unternehmen zu arbeiten ganz im Gegenteil. Man hat ehr Nachteile wenn man in Kaiserslautern sagt wo man arbeitet. Man Mus klagen um sein Lohn zu bekommen Überstunden werden bestritten und Urlaub muss man auch rein klagen kenne über 10 Mitarbeiter die schon jagen mussten innerhalb von einem Jahr.
Unternehmensleitung austauschen aber das geht nicht da sie die Besitzer sind
Viel Versprechungen Mobbing und Beleidigungen sind an der Tagesordnung und das von ganz oben.
In vielen Jahren Berufstätigkeit nichts vergleichbares erlebt. Finger weg von diesem Arbeitgeber. Keine Organisation. Viele unerfahrene Mitarbeiter mit Potenzial die aber nicht motiviert oder gefördert werden. Leistung wird nicht honoriert man kann es nicht gut genug machen. Qualität der Ausbildung mangelhaft. Unsoziale Personalpolitik und hohe Fluktuation, die meisten gehen nach kurzer Zeit wieder oder werden gekündigt, nicht gut im Lebenslauf! Gute Leute mit Erfahrung gehen schnell wieder da sie mit eigenen Vorstellungen bei den Vorgesetzten nicht durchkommen und das auch nicht erwünscht ist. Junge Leute bleiben weil die Stadt nur wenig Perspektiven bietet. Leere Versprechungen und viel hin und her. Viele Termine vor dem Arbeitsgericht. Unternehmen hat Potenzial aber kommt nicht nach vorne.
Mitarbeiter als Menschen respektieren und behandeln. Es braucht erfahrene leitende Hände.
Überstunden sind an der Tagesordnung. Vorgesetzte arbeiten meist ganze Woche.
Keine Förderung für Azubis und Mitarbeiter.
Zusammenhalt im Team gut.
Durchgehend junge Mitarbeiter.
Keine klaren Vorgaben, kein genügendes Feedback.
Nicht genug PC-Arbeitsplätze. Personalraum notdürftig im Keller eingerichtet.
Die Mitarbeiter untereinander helfen sich.
ewige Versprechungen ständiger mitarbeiterwechsel.
keine solag die Führung sich nicht ändert
Die Arbeitsbedingungen sindsvhlecht es wird vielversprochen und nichts gehalten Mitarbeiter über 45 werden systematisch entfernt Mobbing an der Tagesordnung. Die meisten Mitarbeiter landen immer beim Arbeitsgericht um ihren Lohn zu bekommen oder die Überstunden. Kann jeden nur warnen.