17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lange Arbeitszeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Kaiserslautern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toll gelegenes Hotel mit einem coolen jungen Team
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team mit viel Humor. Es gab immer etwas zu lachen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Mitarbeiterverpflegung und auch keine Möglichkeit für kostengünstige Parklätze. Überstunden werden leider einfach unter den Tisch gekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht nur an den Umsatz denken.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Es gibt keinerlei Zusatzleistungen. Und wenn man mehr Gehalt möchte, so muss man erst einmal mehr Aufgaben übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenarbeit im Team und stilvolles Ambiente im Hotel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, ist der Zusammenhalt im Team sehr positiv. Die Arbeitsmaterialien sind stets verfügbar, und es gibt viele Herausforderungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, kontinuierlich dazuzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene zeigt häufig eine negative Stimmung, die sich auf die anderen Mitarbeiter auswirkt und die allgemeine Atmosphäre beeinträchtigt. Leider gibt es keine einheitliche Uniform für die verschiedenen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter tragen in diesem Unternehmen eine Vielzahl von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die über das übliche Maß hinausgehen. Es wird empfohlen, die gute Arbeit der Mitarbeiter angemessen anzuerkennen und diese entsprechend zu belohnen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen pflegen einen respektvollen Umgang miteinander und bilden ein harmonisches Team, aus dem sich auch privat Freundschaften entwickelt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Interaktion mit älteren Arbeitskollegen erfolgt äußerst respektvoll.
Arbeitsbedingungen
In den Sommermonaten herrschen aufgrund fehlender Klimaanlagen in Arbeitsbereichen hohe Temperaturen, die die Mitarbeiter belasten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schönes Hotel, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nettes und aufgeschlossenes Team (Hotelleitung top), gute Verkehrsanbindung, Events für Mitarbeiter, sehr schönes zentrales Hotel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Mitarbeiter durch höchste Ebene (cholerisch und respektlos; Lob: Fehlanzeige), schlechte Einarbeitung, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, Versprechen werden nicht gehalten, Dauererreichbarkeit und (teilweise unbezahlte) Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, Stellen sind teilweise unterbesetzt, Administration/Abläufe oft umständlich, dadurch hoher Aufwand der nicht sein müsste
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, Mitarbeiter mehr eigenverantwortlich arbeiten/handeln lassen, Kommunikation, Respekt im Umgang mit den Mitarbeitern und Anerkennung der Leistung
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne kann man leider nicht vergeben...Nie pünktlich, beim kleinsten Gegenwind wird geschrien, es sind immer die Anderen schuld, Selbstreflexion: Fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein. Größter Fehler, sich dort zu bewerben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kaiserslautern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wetten, wie lange eine neue Person im Unternehmen bleibt. Sagt schon alles aus. Respektloser und cholerischer Umgang mit Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen beantragt werden, ansonsten werden diese gestrichen
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, unüberlegt, herablassend
Kommunikation
eigentlich verdient diese Sektion gar keinen Stern
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade. Das hätte mein Traumjob sein können..
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitstages (außerhalb der Schichtdienste), gut ausgestatteter Arbeitsplatz, sehr schönes Hotel.
Verbesserungsvorschläge
Endlich bitte auf gute Führungskräfte verlassen und sich aus der Operative ziehen. Dann würden Mitarbeiter auch länger bleiben. Viele gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen weil Sie nicht selbstständig handeln und entscheiden dürfen. - Und wenn dies doch einmal passiert gehen die Vorstellungen was richtig, falsch und moralisch vertretbar ist, sehr weit auseinander. Mitarbeiter, die Ihre Sache gut machen erhalten als "Lohn" noch mehr zusätzliche Arbeit.-Zum Teil auch aus Personalmangel. Das frustriert jedoch sehr, da irgendwann viel, aber nichts "richtig" gemacht werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Immer von Launen geprägt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch NIE von einer Arbeit so enttäuscht worden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herablassendes Verhalten. Mitarbeiter werden bis aufs äußerste ausgebeutet und überstunden werden gestrichen wenn sie nicht genehmigt worden sind.
Vorgesetztenverhalten
Unstrukturiert und hektisch wirkt überfordert.
Kommunikation
Fremdwort in diesem Betrieb!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Super Team, Tolles Hotel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Teambesprechungen in Abteilung
Arbeitsatmosphäre
gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
über Tarif, leider Verpflegung, aber Mitarbeiterrabatt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Papier, könnte weniger benutzt werden
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, auch nach Feierabend unternehmen wir was
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
tollstes Hotel in Kaiserslautern mit viel Design, keine Mitarbeiterparkplätze
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Arbeitgeber den ich je hatte
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance gibt es nicht, rauer Ton, demotivierte Mitarbeiter
Image
Der schlechte Ruf des Unternehmens ist gerechtfertigt
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Privatleben
Vorgesetztenverhalten
Cholerische Führung des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber, super Kollegen, Hotel mit Familienatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weil einem die Chance gegeben wird sich weiter zu entwickeln und zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SAKS durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SAKS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.