Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Junges Team mit viel Humor. Es gab immer etwas zu lachen
Es gibt keine Mitarbeiterverpflegung und auch keine Möglichkeit für kostengünstige Parklätze. Überstunden werden leider einfach unter den Tisch gekehrt.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht nur an den Umsatz denken.
Leider keine Aufstiegschancen
Es gibt keinerlei Zusatzleistungen. Und wenn man mehr Gehalt möchte, so muss man erst einmal mehr Aufgaben übernehmen
Wie bereits erwähnt, ist der Zusammenhalt im Team sehr positiv. Die Arbeitsmaterialien sind stets verfügbar, und es gibt viele Herausforderungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, kontinuierlich dazuzulernen.
Die Führungsebene zeigt häufig eine negative Stimmung, die sich auf die anderen Mitarbeiter auswirkt und die allgemeine Atmosphäre beeinträchtigt. Leider gibt es keine einheitliche Uniform für die verschiedenen Abteilungen.
Die Mitarbeiter tragen in diesem Unternehmen eine Vielzahl von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die über das übliche Maß hinausgehen. Es wird empfohlen, die gute Arbeit der Mitarbeiter angemessen anzuerkennen und diese entsprechend zu belohnen.
Die Kollegen pflegen einen respektvollen Umgang miteinander und bilden ein harmonisches Team, aus dem sich auch privat Freundschaften entwickelt haben.
Die Interaktion mit älteren Arbeitskollegen erfolgt äußerst respektvoll.
In den Sommermonaten herrschen aufgrund fehlender Klimaanlagen in Arbeitsbereichen hohe Temperaturen, die die Mitarbeiter belasten.
nettes und aufgeschlossenes Team (Hotelleitung top), gute Verkehrsanbindung, Events für Mitarbeiter, sehr schönes zentrales Hotel
Umgang der Mitarbeiter durch höchste Ebene (cholerisch und respektlos; Lob: Fehlanzeige), schlechte Einarbeitung, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, Versprechen werden nicht gehalten, Dauererreichbarkeit und (teilweise unbezahlte) Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, Stellen sind teilweise unterbesetzt, Administration/Abläufe oft umständlich, dadurch hoher Aufwand der nicht sein müsste
Mehr Struktur, Mitarbeiter mehr eigenverantwortlich arbeiten/handeln lassen, Kommunikation, Respekt im Umgang mit den Mitarbeitern und Anerkennung der Leistung
0 Sterne kann man leider nicht vergeben...Nie pünktlich, beim kleinsten Gegenwind wird geschrien, es sind immer die Anderen schuld, Selbstreflexion: Fehlanzeige
Mitarbeiter wetten, wie lange eine neue Person im Unternehmen bleibt. Sagt schon alles aus. Respektloser und cholerischer Umgang mit Mitarbeitenden.
Überstunden müssen beantragt werden, ansonsten werden diese gestrichen
jeder gegen jeden
unprofessionell, unüberlegt, herablassend
eigentlich verdient diese Sektion gar keinen Stern
Herablassendes Verhalten. Mitarbeiter werden bis aufs äußerste ausgebeutet und überstunden werden gestrichen wenn sie nicht genehmigt worden sind.
Unstrukturiert und hektisch wirkt überfordert.
Fremdwort in diesem Betrieb!
Work-Life-Balance gibt es nicht, rauer Ton, demotivierte Mitarbeiter
Der schlechte Ruf des Unternehmens ist gerechtfertigt
Keine Rücksicht auf Privatleben
Cholerische Führung des Unternehmens
....
es ist nichts besondres für das Unternehmen zu arbeiten ganz im Gegenteil. Man hat ehr Nachteile wenn man in Kaiserslautern sagt wo man arbeitet. Man Mus klagen um sein Lohn zu bekommen Überstunden werden bestritten und Urlaub muss man auch rein klagen kenne über 10 Mitarbeiter die schon jagen mussten innerhalb von einem Jahr.
Unternehmensleitung austauschen aber das geht nicht da sie die Besitzer sind
Viel Versprechungen Mobbing und Beleidigungen sind an der Tagesordnung und das von ganz oben.
In vielen Jahren Berufstätigkeit nichts vergleichbares erlebt. Finger weg von diesem Arbeitgeber. Keine Organisation. Viele unerfahrene Mitarbeiter mit Potenzial die aber nicht motiviert oder gefördert werden. Leistung wird nicht honoriert man kann es nicht gut genug machen. Qualität der Ausbildung mangelhaft. Unsoziale Personalpolitik und hohe Fluktuation, die meisten gehen nach kurzer Zeit wieder oder werden gekündigt, nicht gut im Lebenslauf! Gute Leute mit Erfahrung gehen schnell wieder da sie mit eigenen Vorstellungen bei den Vorgesetzten nicht durchkommen und das auch nicht erwünscht ist. Junge Leute bleiben weil die Stadt nur wenig Perspektiven bietet. Leere Versprechungen und viel hin und her. Viele Termine vor dem Arbeitsgericht. Unternehmen hat Potenzial aber kommt nicht nach vorne.
Mitarbeiter als Menschen respektieren und behandeln. Es braucht erfahrene leitende Hände.
Überstunden sind an der Tagesordnung. Vorgesetzte arbeiten meist ganze Woche.
Keine Förderung für Azubis und Mitarbeiter.
Zusammenhalt im Team gut.
Durchgehend junge Mitarbeiter.
Keine klaren Vorgaben, kein genügendes Feedback.
Nicht genug PC-Arbeitsplätze. Personalraum notdürftig im Keller eingerichtet.
Die Mitarbeiter untereinander helfen sich.
ewige Versprechungen ständiger mitarbeiterwechsel.
keine solag die Führung sich nicht ändert
Die Arbeitsbedingungen sindsvhlecht es wird vielversprochen und nichts gehalten Mitarbeiter über 45 werden systematisch entfernt Mobbing an der Tagesordnung. Die meisten Mitarbeiter landen immer beim Arbeitsgericht um ihren Lohn zu bekommen oder die Überstunden. Kann jeden nur warnen.