SAKS

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erwähnt, ist der Zusammenhalt im Team sehr positiv. Die Arbeitsmaterialien sind stets verfügbar, und es gibt viele Herausforderungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, kontinuierlich dazuzulernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene zeigt häufig eine negative Stimmung, die sich auf die anderen Mitarbeiter auswirkt und die allgemeine Atmosphäre beeinträchtigt. Leider gibt es keine einheitliche Uniform für die verschiedenen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter tragen in diesem Unternehmen eine Vielzahl von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die über das übliche Maß hinausgehen. Es wird empfohlen, die gute Arbeit der Mitarbeiter angemessen anzuerkennen und diese entsprechend zu belohnen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen pflegen einen respektvollen Umgang miteinander und bilden ein harmonisches Team, aus dem sich auch privat Freundschaften entwickelt haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

In den Sommermonaten herrschen aufgrund fehlender Klimaanlagen in Arbeitsbereichen hohe Temperaturen, die die Mitarbeiter belasten.

Verbesserungsvorschläge

mehr Teambesprechungen in Abteilung

Arbeitsatmosphäre

gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten

Gehalt/Benefits

über Tarif, leider Verpflegung, aber Mitarbeiterrabatt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel Papier, könnte weniger benutzt werden

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, auch nach Feierabend unternehmen wir was

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

tollstes Hotel in Kaiserslautern mit viel Design, keine Mitarbeiterparkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In vielen Jahren Berufstätigkeit nichts vergleichbares erlebt. Finger weg von diesem Arbeitgeber. Keine Organisation. Viele unerfahrene Mitarbeiter mit Potenzial die aber nicht motiviert oder gefördert werden. Leistung wird nicht honoriert man kann es nicht gut genug machen. Qualität der Ausbildung mangelhaft. Unsoziale Personalpolitik und hohe Fluktuation, die meisten gehen nach kurzer Zeit wieder oder werden gekündigt, nicht gut im Lebenslauf! Gute Leute mit Erfahrung gehen schnell wieder da sie mit eigenen Vorstellungen bei den Vorgesetzten nicht durchkommen und das auch nicht erwünscht ist. Junge Leute bleiben weil die Stadt nur wenig Perspektiven bietet. Leere Versprechungen und viel hin und her. Viele Termine vor dem Arbeitsgericht. Unternehmen hat Potenzial aber kommt nicht nach vorne.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter als Menschen respektieren und behandeln. Es braucht erfahrene leitende Hände.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung. Vorgesetzte arbeiten meist ganze Woche.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung für Azubis und Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Vorgaben, kein genügendes Feedback.

Arbeitsbedingungen

Nicht genug PC-Arbeitsplätze. Personalraum notdürftig im Keller eingerichtet.