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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salamander Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem überheblichen, inkompetenten Bezirksleiter mangelhaft. Mit der Zentrale eine einzige Katastrophe.
Im Geschäft gut aber die anderen Kolleginnen aus anderen Filialen drücken einem immer wieder eine rein, nach dem Motto nach oben buckeln, nach unten treten.
Chronisch zu wenig Personal, deshalb jede Menge unbezahlte Überstunden.
Stundenlang, tagelang, wochenlang, monatelang Schuhe auspacken und wieder einpacken und sinnlos quer durch Deutschland schicken. Arbeit für einfache Gemüter.
Drück, Druck, Druck vom Bezirksleiter. Egal wie gut die Umsätze sind es reicht mir! Nicht genug Umsatz, nicht genug Kundenkarten, nicht genug Zusatzartikel. Das heißt permanenter Stress.