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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt in mehreren Häusern Küchen, aber wehe das Handy wird aufgeladen. Das kostet ja Geld.
Setzen wenig auf das Wohlfühlen der Mitarbeiter, viel Druck von oben und nur Zahlen Zahlen Zahlen
Verbesserungsvorschläge
Setzt mal euren Schwerpunkt mehr auf soziale Kompetenz
Dem Arbeitgeber kam. Man nicht mehr helfen
Da ist Hopfen und Malz verloren und nichts mehr zu retten.
man sollte mit der Zeit gehen, sonst muss man mit der Zeit gehen .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Salamander Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vor Ort Top
Im Geschäft gut aber die anderen Kolleginnen aus anderen Filialen drücken einem immer wieder eine rein, nach dem Motto nach oben buckeln, nach unten treten.
Gut doch leider besteht ein Team nicht lange, da das Unternehmen nichts dafür tut das Personal zu halten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salamander Deutschland ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man lässt die Mitarbeiter gerne im Ungewissen. Frei nach dem Moto was interessiert mich mein Geschwätz von gestern!
Die gibt es nicht
Bei Insolvenz weiss man es quasi erst wenn es schon in den Nachrichten steht.
Es kommen immer nur Order aus Wuppertal, somit einseitige Kommunikation.
Mit dem überheblichen, inkompetenten Bezirksleiter mangelhaft. Mit der Zentrale eine einzige Katastrophe.
Kommunikation gleich Null den einen Tag wird es so gesagt den anderen komplett anders. Transparentz ist nicht vorhanden alles wird sozusagen im stillen kellerchen besprochen und nicht ans Team weitergeleitet. Problemlösung mit der zentrale schwierig weil alle von einer Abteilung dafür zuständigen sind und wie sagt man *zu viele Köche versalzen den brei*
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglich, aber nur für bestimmte Typen
Wenn man sich kaputtarbeiten möchte ist Karriere für einen Mi destlohn zu haben.
Aufstiegschancen gibt es nicht, es wird lieber neues Personal eingestellt als intern die stellen zu besetzen. Weiterbildung gibt es nicht, auch die azubis bekommen keine vernünftigen Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salamander Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Salamander Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salamander Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salamander Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Salamander Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Salamander Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil