Salamander 

Industrie-Produkte 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie das jährliche Grillfest, die Weihnachtsfeier sowie der Salamander Run (Charity-Lauf)
- Stabiles Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive und hoher Arbeitsplatzsicherheit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effiziente Abstimmungen und schnelle Umsetzung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich wohl im Team, und das Umfeld ist überwiegend positiv und motivierend.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut. Es gibt in der Regel genügend Flexibilität, um Beruf und Privatleben ausgewogen miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut gegeben. Es gibt Chancen zur persönlichen Entwicklung, und Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt gut und marktgerecht. Zusatzleistungen und Vergünstigungen tragen positiv zum Gesamtpaket bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist auf einem guten Niveau. Nachhaltige Ansätze und soziale Verantwortung spielen eine wahrnehmbare Rolle und werden im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt, und sie werden gut ins Team eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist überwiegend sehr positiv. Entscheidungen werden transparent getroffen, und man erhält Unterstützung, wenn man sie benötigt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Ausstattung ist modern, die Arbeitsplätze sind angenehm gestaltet und ermöglichen konzentriertes sowie effizientes Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert meist gut. Informationen werden in der Regel weitergegeben, und bei Fragen findet man schnell Ansprechpartner.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird im Unternehmen gut gelebt. Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen, unabhängig von Hintergrund, Geschlecht oder Position.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Das Arbeitsklima: Sehr angenehm, geprägt von einer lockeren Du-Kultur und freundlichem Umgang.
• Der Zusammenhalt: Man bekommt immer Hilfe von Kollegen, das Team fängt einen auf.
• Die Aufgaben: Es gibt echte Verwirklichungsmöglichkeiten, man kann eigene Ideen einbringen und umsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Das Image sollte aktiver gepflegt werden. Die Firma hat viel Potenzial, das nach außen hin noch nicht voll sichtbar ist. Es wäre wünschenswert, die internen Vorzüge an den entscheidenden Stellen offensiver zu kommunizieren, um den Bekanntheitsgrad positiv zu steigern.
Die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen, nach dem Motto: "Wenn es der Firma gut geht, geht es auch mir gut", sollte man versuchen zu stärken. Ist das Unternehmen wirtschaftlich solide aufgestellt und ziehen alle an einem Strang, ist auch mein Arbeitsplatz sicher. Diese Identifikation ist nicht durchgängig zu spüren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv. Durch die durchgängige Du-Kultur begegnen sich alle auf Augenhöhe, was den Umgang sehr entspannt macht. Besonders schätze ich die netten Kollegen: Man wird nicht allein gelassen und bekommt sofort Hilfe, wenn man sie braucht.

Image

Meiner Meinung nach wird das Unternehmen in der Öffentlichkeit oft unterschätzt. Das Image ist okay, aber die Realität ist besser. Die Firma tut im Hintergrund viel für das Wohl der Mitarbeiter (Events, Benefits, Ausstattung), was man von außen gar nicht immer sofort sieht. Das Unternehmen hätte definitiv ein noch positiveres Image verdient.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es gute Chancen für alle, die motiviert sind. Fleiß und die richtige Einstellung zum Unternehmen werden gesehen und honoriert. Es lohnt sich, sich für die Unternehmensziele einzusetzen – das motiviert mich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fairer Vorgesetzter. Die Erwartungshaltung ist klar, aber fair ("er verlangt, aber gibt auch"). Man genießt viele Freiheiten bei der Erledigung seiner Aufgaben und kann sich aktiv mit Ideen einbringen, statt nur Dienst nach Vorschrift zu machen.

Arbeitsbedingungen

Die Rahmenbedingungen stimmen. "Hard- und Software" werden je nach Bedarf gestellt, ohne dass man lange betteln muss. Durch Gleitzeit und die Option auf mobiles Arbeiten lassen sich die Arbeitszeiten sehr flexibel und eigenverantwortlich gestalten.

Kommunikation

Innerhalb des eigenen Teams und mit direkten Kollegen funktioniert die Kommunikation sehr gut – der Ton ist immer freundlich und angenehm. Das "große Ganze" im Werk kann noch verbessert werden. Die Vernetzung zwischen den einzelnen Fachbereichen/Abteilungen ist oft lückenhaft. Es wäre wünschenswert, wenn hier Barrieren abgebaut würden, damit alle im Werk auf dem gleichen Stand sind und nicht aneinander vorbeiarbeiten.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind äußerst vielfältig, aber auch umfangreich – man muss also anpacken können. Positiv ist aber ganz klar der Support: Man bekommt immer Hilfe, wenn man sie braucht, sodass man die Menge an Arbeit gut bewältigen kann.

Verbesserungsvorschläge

Kantine, es gibt aktuell einen Brotzeitverkauf

Arbeitsatmosphäre

Meist angenehme Zusammenarbeit, überwiegend offenes Miteinander im Team

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind planbar, Homeoffice/flexible Lösungen sind in gewissem Rahmen möglich

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Aufgaben bieten die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

persönlich ansprechbar - Fördern und Fordern - hohe Eigenverantwortung macht Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sollten sich nicht von Bedenkenträgern bremsen lassen - die gibts wie überall auch hier

Verbesserungsvorschläge

im nächsten Jahr unbegingt den SALAMANDER_run wieder veranstalten - kommt super an!

Arbeitsatmosphäre

Büro, Ausstattung, Teamwork offline & online

Image

sehr positiv bekannt im in der Branche & im Unterallgäu

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten echt fair und flexibel, wenn Kinder mal krank

Karriere/Weiterbildung

sehr agil - hier bieten sich immer Möglichkeiten & Weiterblidung wird großgeschrieben

Gehalt/Benefits

top Leistungen in allen Kategorien

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

wir wissen wo wir hinwollen, da die Strategie klar ist

Interessante Aufgaben

International tätig, da gibt es echt spannende Aufgaben - cool

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und offene Ohren bis in die GF. Entscheidungen werden auch mal kurzfristig getroffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation könnte verbessert werden. Entscheidungen besser erklären

Verbesserungsvorschläge

Es könnten E-Ladesäulen für Mitarbeiter bereit gestellt werden. Aktuell nur für Führungskräfte mit Firmen E-Autos

Work-Life-Balance

Home Office könnte noch ausgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Habe noch alle sinnvollen und gewünschten Weiterbildungen erhalten. Arbeitgeber hat ein Interesse an gut ausgebildetem Personal

Gehalt/Benefits

Neben dem Gehalt das noch nie zu spät gezahlt wurde, gibt es den 50€ V-Markt Gutschein oder einen Wellpass. Bikeleasing ist auch möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigener Strom wird durch PV und Wasserkraft erzeugt, Recyclingkonzepte für den gesamten Produktlebenszyklus. Firmen Charity Lauf "Salamander-RUN" ist ein cooles Event

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Möglichkeit von Altersteilzeit für Kollegen die körperliche Defizite haben. Erfolgt nach Punktesystem. Könnte sicher aber noch erweitert werden

Vorgesetztenverhalten

Aktive Unterstützung und offenes Ohr. Immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Klassischer Kaufmännischer Bereich eines Industrieunternehmens. Elektr. einstellbare Tisch an denen man auch stehen kann sind Standard

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Kommunikation hat noch Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Projekte gehen hier nie aus. Das Unternehmen / Abteilung ist auf dem Stand der Technik. Vorschläge werden aktiv diskutiert und umgesetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Hoher Vertrauensvorschuss und viel Verantwortung
- Starke Kollegialität
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Hervorragendes Onboarding
- Immer freie Parkplätze direkt am Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Dokumentation ist nicht durchgängig strukturiert, wodurch wichtige Informationen teilweise schwer auffindbar sind.

Einige zentrale Wissensbereiche liegen bei älteren Mitarbeitenden kurz vor dem Renteneintritt, wodurch wertvolles Know-how ohne klaren Übergabeprozess verloren gehen kann.

Es gibt viele bereichsübergreifende Themen, die regelmäßig den eigenen Verantwortungsbereich überschreiten und hohe Eigeninitiative erfordern.

Alte Prozesse werden häufig unverändert weitergeführt, nach dem Motto „hat bis jetzt funktioniert“. Das erschwert Modernisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerungen.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal landen Themen auf dem Tisch, die stark über den eigenen Aufgabenbereich hinausgehen. Hier könnten klare Prioritäten oder zusätzliche Ressourcen entlasten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, offen und kollegial. Man begegnet sich auf Augenhöhe, alle sind per Du und es herrscht ein lockerer, aber dennoch professioneller Umgang. Neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen und schnell integriert.

Image

Das Unternehmen genießt intern wie extern einen guten Ruf. Mitarbeitende sprechen positiv über die Zusammenarbeit, die Atmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Dank der Möglichkeit, 2x pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, ergibt sich eine sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Arbeitszeiten werden respektiert, und die Flexibilität durch Gleitzeitmodell ist insgesamt sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird unterstützt und Weiterbildungen werden gefördert. Durch die Projektverantwortung lernt man extrem schnell dazu.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist leistungsgerecht und fair. Zusätzlich gibt es ein breites Spektrum an Prämien, Sonderzahlungen und weiteren Arbeitgeberleistungen, die den Gesamtumfang sehr attraktiv machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein ausgeprägtes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und verantwortungsvollen Ressourceneinsatz. Besonders positiv hervorzuheben ist die eigene Stromversorgung durch eine große Photovoltaikanlage, was den ökologischen Fußabdruck deutlich reduziert und ein klares Bekenntnis zu erneuerbaren Energien zeigt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte vertrauen ihren Mitarbeitenden und übertragen früh Verantwortung. Entscheidungen sind nachvollziehbar, Rückfragen werden ernst genommen und man erhält regelmäßig Rückhalt. Wertschätzung und Vertrauen sind spürbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind modern, ergonomisch ausgestattet und verfügen über kurze Wege. Ein großer Pluspunkt: Parkplätze sind immer verfügbar und direkt vor dem Gebäude. Auch das Onboarding war hervorragend organisiert und sehr informativ.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent, direkt und lösungsorientiert. Informationen werden offen geteilt und man erhält jederzeit Unterstützung oder Feedback, wenn man es benötigt. Auch abteilungsübergreifend funktioniert der Austausch gut.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden fair und gleichbehandelt. Leistung zählt – nicht Herkunft, Alter oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, spannend und oft mit strategischer Bedeutung verbunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mich nervt das Gemeckere hier über die reduzierte Home-Office-Zeit. Ohne jetzt jemanden zu Nahe zu treten sollten sich einige Personen mal selbst hinterfragen was die Gründe dafür sind.

Arbeitsatmosphäre

mir gefällts....

Work-Life-Balance

Ist vollkommen ok. Ich verstehe das gemeckere über

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel in erneuerbare Energien investiert. Aktuell wurde eine Freiflächenanlage installiert. Dazu gibt es noch das Wasserkraftwerk

Karriere/Weiterbildung

es ist eigentlich wie in jeder Firma. Wenn man bereit ist mehr als normal zu leisten hat man auch Aufstiegschancen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

alles absolut normal. Ich bin zufrieden und kann mich auf Augenhöhe mit den Vorgesetzen unterhalten

Arbeitsbedingungen

Es wird Leistung gefordert, aber wo bekommt man heute noch einen guten Monatslohn ohne zu arbeiten ??

Kommunikation

Falls man Redebedarf hat wird einem zugehört. Wenn nicht, ich bin froh wenn ich nicht ständig durch Besprechungen, usw. von meiner Arbeit abgehalten werden.

Gehalt/Benefits

bin sehr zufrieden

Gleichberechtigung

ich weiß natürlich nicht ob das Geschlecht einen Einfluss auf die Entlohnung hat. Habe aber bislang nichts negatives gehört.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ stabiles Unternehmen in einer schönen Region

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe genug darüber geschrieben

Verbesserungsvorschläge

Ich habe genug darüber geschrieben

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen ist die Stimmung zumindest in meinem Fall positiv. Leider wird sie oft durch unverständliche Entscheidungen der Geschäftsleitung beeinflusst. Wie zum Beispiel die starke Reduzierung der mobilen Arbeit, die uns nach der Pandemie wirklich als modernes Unternehmen identifiziert hatte, aber stattdessen erlebt man jetzt einen grundlosen Rückschritt.

Image

Ich habe es bereits erwähnt: Man versucht, sich ein Image als modernes Unternehmen zu geben, das auf die Umwelt achtet und die Arbeitnehmer wertschätzt. Die neuesten Entscheidungen sagen das Gegenteil aus. Salamander zieht es vor, sich dem Trend anzuschließen und das Homeoffice zu reduzieren, anstatt ein Beispiel in der Region zu werde und Flexibilität durch eine hybride Arbeitsformel zu gewährleisten.

Work-Life-Balance

Wie bereits erwähnt: Die Arbeit im Homeoffice wurde in letzter Zeit stark reduziert, von drei Tagen auf nur einen Tag. Bei Kindern können es auch zwei Tage werden, was der Vorstellung widerspricht, dass „Homeoffice und Kinderbetreuung nicht kompatibel sind“, wie Salamander oft offen erklärt hat. Kurz gesagt, einige Arbeitnehmer haben mehr Recht auf Work-Life-Balance als andere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Broschüre wird über Klima und Umweltschutz gesprochen, es gibt Solarmodule auf dem Parkplatz für Teslas und es werden neue Photovoltaikanlagen gebaut. Es gibt natürlich das Wasserkraftwerk, das von der vorherigen Führungsgeneration geerbt wurde. Aber die Idee, dass die Arbeit von zu Hause aus die CO2-Emissionen drastisch reduziert, wird nicht berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Erfahrung nach werden ältere Kollegen vor allem wegen ihrer guten Kenntnisse der Arbeit und des Unternehmens respektiert. Schade, dass es in diesem Unternehmen immer schwieriger wird, älter zu werden.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Jahren und bis zu diesem Monat sind mehrere Köpfe wegen Uneinigkeit mit der Geschäftsleitung gefallen, mehr sage ich dazu nicht.
Mein direkter Vorgesetzter ist direkt von Entscheidungen abhängig, die von oben getroffen werden. Er muss oft unpopuläre Strategien umsetzen und er tut das, weil er sich, wie ich vermute, um seinen Job kümmert und sein Bestes geben möchtet. Abgesehen davon sehe ich nicht viel Eigeninitiative.

Arbeitsbedingungen

Die Laptops sind neu und wurden aufgrund der Pandemie vor kurzem gekauft, aber vorher waren sie ziemlich überholt. Es gibt Abteilungen, in denen es keine Klimaanlage gibt. In einigen Büros werden erst 2025 Klimaanlagen installiert, zum Glück.

Kommunikation

Die externe Kommunikation versucht, ein modernes und umweltbewusstes Unternehmen zu beschreiben. Die interne Kommunikation funktioniert teilweise, manchmal ist nicht klar, wer welche Rolle hat, was die Kommunikation verlangsamt.

Gehalt/Benefits

Alles entspricht dem Durchschnitt der Region.

Gleichberechtigung

Es gibt überhaupt keine Frauen in Führungspositionen, das sagt viel aus.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist interessant, darüber beschwere ich mich nicht. Ich mache sie gerne und ich weiß, wie man sie gut macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bleibt fit, da man vom Parkplatz bis ins Büro fast 1 Kilometer laufen muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles. Also ich kann diese Firma nicht empfehlen. Ich bin aber froh diese Erfahrung gemacht zu haben, da ich jetzt erst gemerkt habe, dass eine gute Firma nicht selbstverständlich ist.

Verbesserungsvorschläge

Alles. Sich auch mal mit Kritik auseinandersetzen und nicht nur weghören.

Image

Ja keiner bleibt hier lange. Man hört nichts Gutes.

Work-Life-Balance

Offiziell darf man 3 Tage HO machen aber in der Praxis wird dies einem eher verwehrt. Man darf nicht zu früh anfangen zu Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man kein Gewissen hat kann man es nach oben schaffen. Wer etwas menschlichkeit besitzt verlässt das Unternehmen so schnell es geht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Extremes Mikromanagement. Man wird total überwacht. Die Vorgesetzten sind nicht für einen da. ( Vorgesetzte schreien sich so sehr an, dass man es außerhalb des Besprechungsraumes hört)

Arbeitsbedingungen

Extrem heiß im Sommer. Es gibt kaum klimatisierte Räume. Toiletten sind richtig heruntergekommen. Die Produktion ist meiner Meinung nach eine Zumutung.

Kommunikation

Vorgesetzte konnten nicht erklären, was sie eigentlich genau wollen. Man wurde mit der Aufgabe alleine gelassen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für außertarifliche gut. Für andere leider nicht.

Gleichberechtigung

Habe nur männliche Leiter getroffen. Frauen waren als Leiter glaub nicht wirklich vorhanden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären theoretisch interessant. Es wird aber gerne die Wahrheit der Geschäftsführung vorenthalten. Es ist eher ein schönes Layout gewünscht als die richtigen Zahlen.