Salamander 

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Unternehmenskultur

Seit Anfang 2026 ist die Stimmung sehr schlecht. Umstrukturierungen innerhalb des Teams, aufgrund von KI, bei denen Teammitglieder vereinzelt (ohne zu rechtfertigende Grundlage) rausgerissen und in andere Abteilungen gesetzt werden.

Erwartungshaltung anderer Abteilungen ist enorm, weil KI machts ja möglich. Selbige Abteilungen scheitern teilweise schon an einer selbstständigen Google/KI-Suche bei trivialsten Problemen.

"Frag Claude / KI machts schon" - Mentalität könnte dem Unternehmen irgendwann massiv auf die Füße fallen. Kritik daran ist nicht erwünscht bzw. wird hingenommen, aber geändert wird nichts. Extrem kompetente Leute und deren Meinung werden nicht gehört.
Zusätzlich gibt man fachfremden Leuten KI-Tools in die Hand, die sie offensichtlich kaum bedienen können, da sie wenig Bereitschaft zeigen, sich mit diesen in der Tiefe auseinanderzusetzen.
Im Prinzip geht hier alles den Bach unter, nur alle schauen weg.

Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Informationen erreichen einen auf Umwegen. Fachliches Wissen zu äußern, ist nicht erwünscht.

Mein Team ist noch der einzige Grund warum ich hier arbeite. Sehr kollegial und unterstützend. Man ist auf einer Wellenlänge und Herausforderungen werden zusammen bewältigt. Trotz aller Schwierigkeiten, stimmt mich dieses Team jedes mal aufs Neue positiv. Wobei auch hier die Differenzen zunehmen.

Gut finde ich: geregelte Arbeitszeiten, definierte Kernarbeitszeiten, Überstunden sind eine Ausnahme.

Schlecht finde ich: die Home Office Regelung ist nicht mehr zeitgemäß. 1 Tag pro Woche ist faktisch unter m Schnitt (1,6 Tage). Seit neuestem muss der Home Office Tag auch eine Woche vorher beantragt werden (außer bei akuten Ausnahmen). Eltern bekommen 2 Tage pro Woche (was denk ich in Ordnung ist, wollte es nur anmerken).
Ich wünsche mir hier ein Umdenken. Kooperatives Miteinander funktioniert auch im Home Office (hierzu hab ich aus meinem Freundes- und Bekanntenkreis mehr als genügend positive Erfahrungsberichte). Niemand redet von dem Wunsch 4 oder 5 Tage die Woche zuhause sein zu wollen (auch wenn ich nicht selten von 3 Tagen oder mehr höre). Ich komme gerne in die Arbeit. Persönliche soziale Kontakte sind wichtig. Aber 2 Tage sollten meines Erachtens normal und ohne Vorurteile sein.

Weitestgehend professionell, persönlich und empathisch. Persönliche Anliegen werden zeitnah behandelt. Im Großen und Ganzen menschlich.
Einzig die beschriebene Arbeitsatmosphäre bzw. konstruktive Kritik, wie es besser geht, scheint nicht zu interessieren, weswegen hier Abzüge zu machen sind. Führungskräfte haben eine rosarote Brille bezüglich der KI-Entwicklung auf.

Exponentiell steigende Anzahl an Projekten. Mal interessantere, mal weniger. Teilweise fehlen Anforderungen. Prozesse sind den Menschen unklar, die in diesen Prozessen eigentlich arbeiten sollen. Teilweise ist die technische Umsetzung aufgrund von Altlasten mit unnötig hohen Hürden verbunden. Das macht das ganze manchmal sehr frustrierend. Gehört halt zum Berufs-Alltag. Der Stress aufgrund der Masse an Aufgaben wird noch vielen gesundheitlich zum Verhängnis.