Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Salamander 
Industrie-Produkte 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

39 von 109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Dynamisch, Interessant, Anspruchsvoll mit viel Teamgeist

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Salamander Industrie-Produkte GmbH in Türkheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

das diskutiere ich mit dem Arbeitgeber und nicht hier.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller und Freundlicher Umgang miteinander, durch den ungewöhnlich hohen Krankenstand in den letzten 2-3 Jahren manchmal stressig, aber meist eine sehr gute Atmosphäre.

Image

Salamander ist ein Unternehmen mit über 100 Jahren Tradition am Standort

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Urlaub wird problemlos genehmigt, auch kurzfrisitge Felxibilität möglich. Manchmal wird der Tag halt etwas länger.

Karriere/Weiterbildung

offene Stellen werden auch sehr viel durch eigene Mitarbeiter besetzt, die sich weiterentwickelt haben. Weiterbildung wird intern und extern angeboten.

Gehalt/Benefits

kann immmer mehr sein ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich, eigne Stromerzeugung durch Wasserkaft und PV, Geschlossener Stoffkreislauf im Recycling, Stapler und PKW werden schrittweise auf Elektroantriebe umgestellt. Integration ist kein Thema, wir sind bunt.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen m/w die meist achtsam miteinaner umgehen, es gibt keinen mit dem man nicht gut auskommen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin älter und fühle mich hier respektiert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Hat immer eine offene Tür, nimmt Vorschläge auf, respektvoller Umgang, hat oft zu wenig Zeit.

Arbeitsbedingungen

gut ausgestattete Büros, teils Klimatisiert, Arbeitsmittel auf aktuellem Niveau

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, offener, ehrlicher und vertrauensvoller Umgang miteinander

Gleichberechtigung

respektvoller, achtamere Umgang miteinander wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige, interessante Aufgaben, Wer mag, kann hier viel bewegen und sich einbringen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre Bewertung. Es ist schön zu hören, dass sich auch "ältere" Kollegen bei uns wohl fühlen. Schön Sie im Team zu wissen! :)

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nicht so schlecht wie es von ehemaligen Mitarbeitern gemacht wird

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Salamander Industrie-Produkte GmbH in Türkheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, Home-Office ist möglich, relativ gute Sozialleistungen (13 Gehälter, VWL, betriebliche (allerdings minimale) Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit ist sehr starr geregelt, keine Kantine, keinerlei Internetnutzung erlaubt, Diensthandy und Firmenfahrzeuge nur für leitende Angestellte

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten, Kantine die den Namen auch verdient, Internetnutzung während den Pausen

Arbeitsatmosphäre

sehr gut auch im Kollegenkreis. Leider gibt es aktuell viele Kündigungen

Image

schlechtes Image rührt von enttäuschten Kollegen die ausgetreten sind

Karriere/Weiterbildung

ist möglich, aber schwierig

Gehalt/Benefits

Für die Region wird angemessen bezahlt, ist aber anderorts mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

alles super

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Mitarbeiter werden aus unerfindlichen Gründen abgeschossen und vom Hof geleitet

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung zeitgemäß, höhenverstellbare Tische sind ein Kampf diese zu bekommen

Kommunikation

es gibt es schwarzes Brett auf dem alles kommuniziert wird

Gleichberechtigung

Meist nur männliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Kann mich nicht beklagen, es besteht auch immer die Möglichkeit neues zu lernen


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Salamander, ein sicherer Arbeitgeber mit hoher Innovationskraft.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Salamander Industrie-Produkte GmbH in Türkheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima

Image

Image nicht ideal, das liegt aber auch daran, dass unzufriedene / ehemalige MA lauter sind als die zufriedene / aktuelle MA

Work-Life-Balance

Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Wer gefördert werden will und sich damit beschäftigt wird auch gefördert

Gehalt/Benefits

faire(s) Gehalt + Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nachhaltige Produkte + Solaranlage + Energieeinsparungen + E-Autos im Fuhrpark uvm.

Kollegenzusammenhalt

toller + direkter Umgang im Kollegium, keine Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

in meinem Bereich spielt das Alter, ich stelle 25jährige aber auch 55+jährige MA ein.

Vorgesetztenverhalten

keine Probleme im Umgang mit Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen + technische Ausstattung ok, es wird Stück für Stück nachgebessert

Kommunikation

es existieren unterschiedliche Formate zur Information der Vorgesetzten + MA. Es muss noch an der Geschwindigkeit + Art und Weise der Informationsweitergabe gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

in meinem Bereich spielt das Geschlecht keine Rolle, Männer und Frauen werden eingestellt und gefördert

Interessante Aufgaben

vielfältiges Aufgabenspektrum, man kann etwas bewegen wenn man will

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dafür, dass Sie mit uns etwas "bewegen" :)

Knifflige Beurteilung durch schwieriges Arbeitsumfeld und schwieriges Timing

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Salamander Industrie-Produkte GmbH in Türkheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung muss sich komplett hinterfragen, die Belegschaft nicht als Problem und Schmarotzer anzusehen. Die Fachkräfte, die auf Grund ihrer Kenntnisse und Erfahrungen eingestellt werden, sollten nicht an der Arbeit gehindert werden - diese sind nicht ohne Grund Experten in ihrem Fachbereich.

Arbeitsatmosphäre

Im Team war insoweit alles in Ordnung, da sich der Kern gegenseitig unterstützt hat. Personalentscheidungen, die getroffen wurden, haben sich aber teils sehr stark auf die Atmosphäre ausgewirkt, weswegen der Alltag mit der Zeit sehr toxisch wurde.

Image

Das Image an sich hat noch einen leichten positiven Touch, es wird jedoch sehr stark an einer Verschlechterung gearbeitet. Externe (potentielle sowie bestehende) Partner werden von oben herab behandelt, mit Mitbewerbern wird es sich verscherzt. Dazu ist das Image als Arbeitgebern bei der Belegschaft fast durchgängig negativ.

Work-Life-Balance

Einer der wenigen Punkte, die an sich ok sind. Homeoffice ist zwar überhaupt nicht gerne gesehen, dennoch möglich. Auch war die Arbeitszeit recht flexibel gestaltbar - kam aber auch sehr auf den jeweiligen Fachbereich an. Kolleg/-innen sind aber auch sehr schnell an die Grenze der Belastbarkeit und Freizeitplanung gekommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden genehmigt, wenn diese alternativlos sind. Karriere kann mit viel Ellbogenarbeit und Katzbuckelei gemacht werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut in Ordnung, auch die sonstigen Leistungen können sich sehen lassen. Hier hatte ich nicht viel zu jammern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkte, komplett aus recycelten Material, Solaranlagen und mehrere Wasserkraftwerke sind absolute Pluspunkte. Dennoch fühlt es sich meiner Meinung nach auch etwas nach Greenwashing an.

Kollegenzusammenhalt

Wie beschrieben war das Team und einige Kollegen aus anderen Abteilungen ein sehr großer Rückhalt. Je höher es jedoch in der Hierarchie ging, desto negativer wurde der Trend.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt, meiner Meinung nach aber vor allem aus Mangel an „jungen Fachkräften“. Eine Förderung findet meines Wissens nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf die temporäre Vertretung (der einzige Lichtblick bei diesem Punkt) ist es absolut mies gelaufen. Je weiter die Hierarchieleiter nach oben gegangen wurde, desto negativer wurde das Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Große Schreibtische und an sich gutes Equipment (nur etwas in die Jahre gekommen) stehen auf der pro-Seite. Undichte (Dach-)Fenster, unfertige Büroräume (Umbauten werden vor sich hergeschoben), kaum funktionierende Heizungen und defekte Rollos stehen nur als einige Beispiele auf der Contra-Seite.

Kommunikation

Druck, Vorwürfe, Beleidigungen und ab und zu mal ein kleines Lob als Zuckerli - das beschreibt die Top-Bottom-Kommunikation. Das ist so markant, dass es alles andere überlagert. Zwischen den Abteilungen hat es meist funktioniert, auch wenn sich gerne gegenseitig der schwarze Peter zugeschoben wurde. Im Team habe ich (meist) eine offene, ehrliche Kommunikation erlebt.

Gleichberechtigung

Ich muss es leider sagen: Frauen haben es mehr als schwer. Ihnen wird gerade von der Führungsebene wenig zugetraut und noch weniger vertraut. Von diversen Aussagen fange ich gar nicht an. In Führungspositionen gibt es nahezu keine weiblichen Kollegen - und wenn werden diese mehr geduldet als gewollt.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hat an sich ein riesiges Potential, auch die Aufgaben, die anfallen, sind super interessant. Hier wäre so viel rauszuholen. Fachkräfte werden jedoch an der täglichen Arbeit entweder direkt gehindert oder mit anderen Aufgaben, die weniger wichtig sind, abgelenkt und von der eigentlichen Arbeit abgebracht. Es wird so viel Potential verschwendet.

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für ihre Bewertung. Sie haben sich ein differenziertes Bild gemacht, so glaube ich zumindest ihre Bewertung verstanden zu haben.

Zu ein paar Punkten möchte ich doch Stellung beziehen:

@Gleichberechtigung: Schade, dass dies bei Ihnen so angekommen ist, dennoch ist Gleichberechtigung kein Fremdwort bei Salamander. Wir haben auch Teamleiterinnen die einen hervorragenden Job machen und denen wird genauso viel zugetraut wie ihren männlichen Kollegen, da macht Salamander keinen Unterschied.

@Umwelt und Sozialbewusstsein: Greenwashing ist ein harter Begriff. Unser Ziel sind nachhaltige Produkte und Fertigungsmethoden, da sind wir sicher noch nicht am Ziel, aber immerhin auf einem guten Weg.

@Karriere: Weiterbildungen werden in der Regel immer genehmigt. Katzbuckel: Schleimer mag keiner ;)

Ich möchte mich bei Ihnen bedanken das wir es zusammen versucht haben. Manchmal passt es halt nicht zusammen, ich wünsche Ihnen aber viel Erfolg in ihrer neuen Herausforderung.

Schwierig zu Bewerten

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Salamander Industrie-Produkte GmbH in Türkheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es sind zu viele mit Scheuklappen und auf sich bezogen unterwegs.

Image

Wenn aus der Belegschaft nicht soviel Negatives aus der Firma getragen würde noch besser

Work-Life-Balance

Was soll man bei 24/7 dazu Sagen, aber es zwingt einen ja keiner.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es notwendig ist, und für beide Seiten einen Mehrwert bedeutet, kein Problem.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber für die Tätigkeit auf jeden Fall nicht unterbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird an jeder Ecke darauf geachtet, da könnten sich einige Firmen eine Scheibe abschneiden.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig, in der unteren Ebene sehr gut. Unter den Führungskräften gibt es viel Neid.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf jeden Fall versucht das passende zu finden, aber der Mitarbeiter muss halt auch mitziehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beklagen, es gibt aber Abteilungen da möchte ich nicht Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Sehr laut und schmutzig, aber es ist halt auch keine Reinraum Arbeit.

Kommunikation

Daran wird viel gearbeitet, es wird von bestimmten Stellen zu viel zurück gehalten.

Gleichberechtigung

Na ja, in der Produktion nicht so einfach. Ist eher eine Männerwelt.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, allerdings stolpert man gern über die Inkompetenz an verschiedenen Stellen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für ihre faire Bewertung. Schön Sie an Bord zu wissen.

Familienunternehmen auf dem Weg in die Moderne

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Salamander Industrie-Produkte GmbH in Türkheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Neues.
Kollegenzusammenhalt
Aufgabengebiete
Einbindung neuer Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Aushänge und schwarzes Brett deutlich verbessern.
Büroräume und Örtlichkeiten in den Fertigungen modernisieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Kollegen Zusammenhalt. Das Miteinander ist sehr lobenswert durch alle Bereiche hindurch. Mit den meisten Führungskräften kann man sehr ehrlich und vertrauensvoll sprechen.
Neue Mitarbeiter erleben ihren ersten Arbeitstag als einen Onboardingtag um die Firma Salamander besser kennenzulernen.

Image

Dies ist wie immer und in jeder Firma, schlechte Sachen werden immer breitgetreten und gute Sachen sind Selbstverständlich.
Aktuell ist die Firma im Wandel der schon lange überfällig war. Das Image sollte somit wieder besser werden.

Work-Life-Balance

In Tarif Verträgen ist die Arbeitszeit klar geregelt und wird eingehalten. Überstunden werden über ein Zeitkonto geregelt. Hier kann es schon zur Auszahlung kommen. Ein Abfeiern vor Ausbezahlung ist aber immer möglich.
Bei AT Verhältnissen ist die Arbeitszeit schon höher als die vereinbarten 40std.

Karriere/Weiterbildung

Durch die neue Strukturen die eingeführt werden, sollen die einzelnen Persönlichkeiten noch besser zur Geltung kommen und mehr gefördert und gefordert werden.
Es sind in den Produktionen die Führungskräfte mit alt und jung besetzt. Hier sind gewachsene Strukturen die ihre Vor- und Nachteile haben.
Aber die Möglichkeiten für jeden sollten zukünftig besser und strukturierter werden.
Klare Schulungsprojekte kommen gerade ins Laufen.

Gehalt/Benefits

Gute und klare Lohnstruktur
Pünktliche Lohnzahlung
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Tarifgebunden
Vermögenswirksame Leistungen
Gruppenversicherung
Anwesenheitsprämie (Am Krankenstand jedes einzelnen orientiert)
Coronaprämie für Mehrarbeit

Mehr geht zwar immer. Aber das Gesamtpaket ist nicht schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2 Wasserkraftwerke und etliche Photovoltaikanlagen sprechen eine deutliche Sprache. Hier ist man auf einem deutlichen Weg den grünen Fußabdruck zu verbessern.
Auch das neue Greta Produkt aus 100% Recycling geht in diese Schiene.
Der Anteil von Recycling wird jedes Jahr deutlich erhöht.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander ist sehr gut. Hier hilft jeder jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen werden sehr geschätzt und finden durch Altersteilzeit Regelung einen früheren Ruhestand.
Es wird auch versucht auf die Belastung von älteren Kollegen Rücksicht zu nehmen. Dies ist im Fertigungsbetrieb natürlich von Haus aus schwieriger aber nicht unmöglich.

Vorgesetztenverhalten

Von der Geschäftsleitung wird einiges verlangt. Die Ziele sind hoch aber nicht unerreichbar. Die Vorgesetzten versuchen die Kollegen in vielen Belangen mitzunehmen und einzubeziehen. Hier ist aus der Vergangenheit einiges aufzuholen.

Arbeitsbedingungen

Büroräume, Toiletten und Beleuchtung ist in den Fertigungen deutlich schlechter als in den Büroräumen der Angestellten. Dies ist auch der baulichen Struktur geschuldet. Hier muss sich aber noch eine deutliche Verbesserung überlegen werden.
Lärm ist in den Produktionen immer ein Thema. Hier wird aber z.B. ein persönlich angepasster Gehörschutz angeboten.

Kommunikation

Am Informationsaustausch muss noch gearbeitet werden. Aktuell wird zu wenig miteinander gesprochen und informiert. Informationsfluss erfolgt oftmals über nicht so gut geschriebene Aushänge.
Hier muss vor allem auf Mittlerer Führungsebene noch deutlich nachgelegt werden um alle Kollegen zu erreichen.

Gleichberechtigung

Eine Benachteiligung von Frauen ist nicht zu sehen. Aber es gibt deutlich mehr Männer als Frauen in Führungspositionen. In den Produktionen sind leider zu wenige Frauen an Board. Das könnte für mehr Vielfalt sorgen.

Interessante Aufgaben

Durch die seit kurzem neuen Vorgesetzten und Geschäftsleitung werden einige Steine umgedreht. Hier können sich alle neu justieren und orientieren. Einige alteingesessene tun sich stellenweise schwer, andere beflügelt der neue Wind.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung und es freut mich Sie an Bord zu wissen :)

In Ordnung – aber nicht mehr

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Salamander Industrie-Produkte GmbH in Türkheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck von Seiten der Geschäftsführung, wird aber durch einen tollen Kollegenzusammenhalt aufgefangen.

Image

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und verhalten sich entsprechend.

Work-Life-Balance

Viel Druck resultiert in vielen Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen nur, wenn sie aggressiv eingefordert werden.

Gehalt/Benefits

Mittelmäßige Gehälter + Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vertretbar mit Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Im Team hilft man sich gegenseitig und es herrscht eine gute Stimmung.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut – es gibt viele Kollegen, die schon seit ihrer Ausbildung bei Salamander tätig sind.

Vorgesetztenverhalten

Kritisch – Druck von Seiten der Geschäftsführung wird ungefiltert weitergegeben, Überstunden offen eingefordert.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen in Ordnung, aber besonders in Zeiten mobilen Arbeitens von viel Misstrauen geprägt.

Kommunikation

Informationen werden über ein digitales schwarzes Brett verbreitet.

Gleichberechtigung

Deutlich mehr Männer in Führungspositionen, obwohl es in den Teams meiner Meinung nach auch starke weibliche Kandidatinnen gäbe.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig interessante Aufgaben – oft werden Projekte aber nicht bis zum Ende verfolgt, weil sie von der Geschäftsführung/Führungskraft abgebrochen werden. Das Handeln der Geschäftsführung ist nicht immer nachvollziehbar.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Schade das wir Sie verloren haben, Sie aber dennoch ein faires Bild zeichnen. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg in ihrem neuen Unternehmen.

Stellungnahme

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Salamander Industrie-Produkte GmbH in Türkheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer Pünktliche Lohnauszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation könnte verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

einmal im Monat sollte ein Gespräch mit dem Geschäftsführer stattfinden um Weiterentwicklungen zu präsentieren

Arbeitsatmosphäre

interessante Aufgaben

Image

leider wird zu schnell zufiel schlechtes im Unternehmen geredet ohne sich über den Aktuellen Sachverhalt zu informieren

Work-Life-Balance

Persönliche Bedürfnisse werden immer berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

kann immer offen mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden, eine Weiterbildung wurde noch nie abgelehnt

Gehalt/Benefits

Der Gehaltsspielgel ist nicht die Oberklasse aber für die Aufgaben ausreichend honoriert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Produkt ist auf 100% Recycling ausgelegt, Erneuerbare Energien ausgebaut

Kollegenzusammenhalt

unter den Kollegen herrscht eine sehr gute Stimmung

Umgang mit älteren Kollegen

es wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

manchmal zu gut

Arbeitsbedingungen

akzeptabel / Büroausstattung wurde 2021 modernisiert

Kommunikation

Informationen werden über das Digitale schwarze Brett Regelmäßig verteilt und aktualisiert

Gleichberechtigung

spielt ein große rolle

Interessante Aufgaben

es ist gewünscht Ideen mit in die Entwicklung ein zubringen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Schön zu lesen das Sie sich wohl fühlen und Spass bei der Arbeit haben. Vorallem ein differenziertes Feedback, das hilft uns Besser zu werden.

Ich freue mich das Sie an Bord sind.

Arbeiten wir vor 100 Jahren

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Salamander Industrie-Produkte GmbH in Türkheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zu kleine und überfüllte Büros sowie eine alte Gebäudestruktur.

Image

Das Betriebsklima scheint auch nach außen durch

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten und Freitag bis min. 15 Uhr sowie nur bedingt Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich da Kostenintensiv

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung und definitiv keine richtigen Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

einer der wenigen positiven Seiten

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mehr und mehr gezielt verdrängt

Vorgesetztenverhalten

dazu gibt es nichts weiter zu sagen

Arbeitsbedingungen

Über 30grad im Sommer in den Büros sagen schon alles

Kommunikation

Kommunikation in der Regel nur über das schwarze Brett

Interessante Aufgaben

Viele Projekte sowie vielen Themen die bearbeitet werden müssen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre Bewertung!

Da Sie offenbar nichts positives an Salamander finden, kann ich Ihnen nur viel Erfolg bei der Jobsuche wünschen.

So ganz unkommentiert und unreflektiert kann ich ihre Worte aber nicht stehen lassen:

@Weiterbildung:
Ja, kostet Geld und ja die Firma sollte was davon haben. Im Regelfall unterstützen wir jede Fortbildung. Salamander bringt das Geld mit und Sie die Zeit. Fairer Deal finde ich.

@Umgang mit älteren Kollegen:
Wo nehmen Sie nur diese Einschätzung her? Wir haben Abteilungen deren Durchschnittsalter bei 57 Jahren liegt, da kann man doch nicht von Verdrängung sprechen. Sehen Sie sich die Einstellungen, gerade in IHREM Bereich an, Sie werden feststellen das da auch der ein oder andere Kollege dabei ist der die Rente im Blickfeld hat. Die Verdrängung die Sie wahrnehmen wollen nennt sich Rente ;)

@Kommunikation:
100 Tage Feedback, 200 Tage Feedback, 365 Tage Feedback, danach Jährlich. Aushänge übers schwarze Brett....Seltsamerweise spiegeln mir Kolleginnen und Kollegen die Art der Kommunikation bei Salamander in Feedbackgesprächen immer als positiv und angemessen auch im Vergleich zu anderen Firmen.

@Arbeitszeit: Das kommentiere ich eigentlich nicht mehr. Sklaverei sieht anders aus. Ich empfehle Ihnen einen Blick in den regionalen Arbeitsmarkt um die Vorzüge von Salamander besser einschätzen zu können. Homeoffice ist in Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich. Also was genau vermissen Sie? Sie können gerne mit mir einen Termin ausmachen und wir besprechen das persönlich (aber bitte nicht vor 9 und nicht nach 15 Uhr, Kernarbeitszeit, Sie wissen ja)

@Gehalt:
Auch hier: Gehalt.de oder andere Gehaltsstudien geben Auskunft und ermöglichen Ihnen einen fairen Überblick. Bei Salamander ist definitiv niemand unterbezahlt.

@Image:
Verzeihen Sie mir die rüde Wortwahl, aber das ist: Blödsinn
Wären Sie am Jobtag da gewesen hätten Sie erlebt was für einen ungemein positiven Eindruck wir in der Umgebung genießen und wie viele Mitarbeiter wir hierdurch gewinnen konnten. Wussten Sie das 1/3 unserer Bewerber aufgrund von Empfehlungen von Mitarbeitern und Bekannten zu uns kommen? Wer empfiehlt denn einen Laden wenn er Schlecht ist (Außer man ist Sadist)?

Generell gilt dies für alle Kununu-Bewertungen: Ich nehme hier persönlich mit meinem Namen und meinen Kontaktdaten Stellung zu jeder Bewertung. Es ist leicht anonym ohne konstruktive Beiträge zu kritisieren. Wobei dies nicht für alle Rezensenten gilt, viele konstruktive Beiträge wurden hier ebenfalls genannt und einige Themen konnten wir auch nur dank Ihres Feedbacks umsetzen.
Ich habe oft angeboten in den Dialog zu gehen, wahrgenommen hat es bis heute kein einziger Rezensent. Es wäre schön wenn Sie den gleichen Mut aufbrächten wenn Sie sich mit mir austauschen würden, statt hier vom Leder zu ziehen.

Bei Salamander ist nicht alles Gold was glänzt. Aber wo ist es das schon? Salamander macht mehr Richtig als Falsch und im Vergleich zu vielen anderen Firmen arbeiten wir AKTIV daran besser zu werden. Ich hoffe das potentielle Kandidaten die diese Zeilen hier lesen, dies tatsächlich als Einladung verstehen Teil unseres Teams zu werden, gerade wenn Sie Spass daran haben Dinge aufzubauen und nicht niederreißen wollen.

Bei Salamander gelten eigene Regeln

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Salamander Industrie-Produkte GmbH in Türkheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher immer pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitbestimmung der Mitarbeiter fehlt. Was sind die Ergebnisse Mitarbeiterumfrage? Was macht man nun?
Grundsätzliches Misstrauen Mitarbeitern gegenüber. Kontrolle wird bevorzugt.
Sie haben es geschafft
kein HomeOffice zu ermöglichen.
Jetzt wird der Impfstatus durch Vorgesetzten abgefragt obwohl man nicht zu den Branchen gehört, die das dürfen. Der Vorgesetzte muss es aber an die Personalabteilung weitergeben. Eine rechtliche Grundlage ist nicht gegeben!!!

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress und hohe Anspannung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind durch ausgedehnte Kernzeiten nicht möglich. Ein bisschen früher gehen bringt Kernzeitverletzungen, die genehmigt werden müssen.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Entlohnung erfolgt nicht nach Leistung. Mitarbeiter werden nach Gutdünken behandelt und bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mehr als andere Firmen auch

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter können die körperlichen Anforderungen nicht erfüllen und müssen gehen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte tragen zur angespannten Arbeitsatmosphäre bei indem sie nichts hinterfragen was von oben kommt

Arbeitsbedingungen

Während corona noch nicht beendet ist plant man den Umbau zu Großraumbüros egal ob die Abteilung es will oder nicht. Großraumbüros als gute Arbeitsplätze sind längst veraltet. Es wird viel mehr Erkältungen geben da es zugig ist und alle aufeinandersitzen.


Image

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ich versuche ihre Anmerkungen chronologisch zu beantworten:

@Bezahlung:
Hier würde mich interessieren woher Sie diese Einschätzung haben, bzw. wie Sie sich hierüber ein Bild machen wollen. Wir haben Tarifgruppen und eine entsprechende Einordnung in Tätigkeiten im Unternehmen. Was empfinden Sie hier als "Gutdünken", das erschließt sich mir nicht.

@Großraumbüros: Sind eben NICHT veraltet. Die Büros waren/sind teilweise sehr klein und wurden in der Vergangenheit sogar als "Käfighaltung" bezeichnet. Großraumbüro bedeutet Flexibilität und Platz. Schauen Sie doch einfach mal im Personal oder Marketing vorbei und lassen Sie sich überzeugen.

@Arbeitszeit, Homeoffice etc.: Offenbar sind Sie ja gut informiert. Daher verwundert es mich das Sie nicht erwähnen das hier seit Wochen eine Änderung im Raum steht, die nur noch vom Betriebsrat genehmigt werden muss. Gehen Sie auf Ihren Vorgesetzten zu, er wird es ihnen erklären, oder kommen Sie direkt auf HR zu.

@Mitarbeiterumfrage: Die Umfrage wurde in Verbindung mit Top-Jobs und der Universität St.Gallen erstellt und durchgeführt. Abgabetermin war Anfang August. Ein paar Wochen zur professionellen Auswertung durch die Universität St. Gallen sollten Wir den Partnern schon zugestehen, auch wenn ich genauso neugierig bin wie Sie.

@Impfstatus: Gefährliches Halbwissen, mit dem leider Stimmung gemacht wird. Hätten Sie HR oder ihren Vorgesetzten gefragt hätte eine kurze Erklärung ihren Informationsstand aktualisiert. Wir fragen dies auf FREIWILLIGER Basis ab, es ist KEIN ZWANG den Impfstatus preiszugeben.
Allerdings haben wir als Unternehmen ein Interesse und die Pflicht unsere Mitarbeiter bestmöglich zu schützen und den Geschäftsbetrieb aufrecht zu erhalten. Natürlich leiten sich die Maßnahmen von der Impfquote der Belegschaft ab. Wenn Sie hier Fragen haben oder etwas unklar ist, oder Sie einfach verunsichert sind wie Regelungen zu verstehen sind: Kommen Sie gerne auf mich zu.

Ich hoffe ich konnte Ihnen weiterhelfen.
Da Sie offenbar noch beschäftigt sind, hoffe ich in Ihnen die Motivation wieder ein wenig geweckt zu haben.
Kommen Sie gerne auf mich zu bei Fragen und Anregungen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.