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Salberghaus
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3 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin in der Einrichtung Salberghaus. Sehr professionelle Einrichtung

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Erzieherin im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professionelle Teams und offenes Ohr bei allen Anliegen zudem eine gute Konzeption.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell fällt mir nichts ein was mir nicht gefällt

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Super Leute

Arbeitszeiten

Schichtarbeit, es wird auf genügend Freizeit geachtet und wunschfreie Tage kann man auch äußern

Ausbildungsvergütung

Zahlen mehr als den Mindestlohn

Die Ausbilder

Bei Anliegen/Fragen immer ansprechbar und halten in Praktikantengruppe Vorträge über Gestelle fragen der Azubis

Spaßfaktor

Abwechslungsreich und es wird einem was zugetraut

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr differenziert, somit wird es nie langweilig

Respekt

Höflicher Umgang und tolle Atmosphäre im Haus


Karrierechancen

Variation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sehr gute Atmosphäre und vielfältige Möglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist sehr gut und wohlwollend und es gibt viele Freiheiten für die Mitarbeiter. Man fühlt sich gut aufgehoben, was sich auch in sehr langen Betriebszugehörigkeiten zeigt.
Dadurch, dass die KJF ein sehr großer Träger ist, gibt es viele Möglichkeiten, intern neue Aufgaben zu übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sind die Entscheidungswege sehr lange und dadurch etwas zäh. Kleinere Träger reagieren schneller und innovativer auf neue Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Manche Entscheidungen könnten auf untere Ebenen verlagert werden, da es manchmal keinen Sinn macht, die gleichen Regelungen für alle Mitarbeiter, egal ob Verwaltung oder operatives Geschäft, zu treffen. Für innovative Ideen könnte mehr Raum geschaffen werden.

Karriere/Weiterbildung

Die finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen könnte besser sein, wie überall im sozialen Bereich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unfähige Leitung vor Ort

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter müssen viel zu viel schultern, ständig ist zu wenig Personal da und man muss einspringen. Die Kinder werden dadurch nicht gut betreut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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