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Salberghaus
Azubi Bewertungen

München

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1 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Salberghaus eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin in der Einrichtung Salberghaus. Sehr professionelle Einrichtung

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Erzieherin im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professionelle Teams und offenes Ohr bei allen Anliegen zudem eine gute Konzeption.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell fällt mir nichts ein was mir nicht gefällt

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Super Leute

Arbeitszeiten

Schichtarbeit, es wird auf genügend Freizeit geachtet und wunschfreie Tage kann man auch äußern

Ausbildungsvergütung

Zahlen mehr als den Mindestlohn

Die Ausbilder

Bei Anliegen/Fragen immer ansprechbar und halten in Praktikantengruppe Vorträge über Gestelle fragen der Azubis

Spaßfaktor

Abwechslungsreich und es wird einem was zugetraut

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr differenziert, somit wird es nie langweilig

Respekt

Höflicher Umgang und tolle Atmosphäre im Haus

Karrierechancen

Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Salberghaus durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Salberghaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Salberghaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.